[徵才]臺中榮總 醫學研究部徵博士後研究員2名

[suekao (蔬果汁)]

公告主旨：徵博士後研究員 2名
公告期間：自104年8月5日起至9月5日止
工作地點：臺中榮民總醫院醫學研究部
工作內容：(一)協助院內同仁研究計畫書撰寫，並積極爭取院外研究計畫經費。
          (二)實質輔導研究論文撰寫，提升本院論文產出之質與量。
          (三)其他主管交辦事項。

應徵條件：具生物醫學背景相關之博士資格人員
薪資待遇：比照科技部標準
聘用時間：105年1月1日起至12月31日止，以執行成效評估隔年是否續聘。

檢附相關資料：
(1) 個人CV(含基本資料、專長、學經歷)
(2) 博士學位證書
(3) 近五年發表著作清單 (含AB表)
(4) 二封推薦信
(4) 其它有助於審查之相關輔助資料 (如撰寫過之研究計畫等)

徵選方式：
(一)    書回資料審查：擇優通知參加筆試及口試
(二)    筆試(50%)
(三)    口試(50%)：由應試者進行15分鐘簡報報告及15分鐘口委提問
(四)    依成績排序擇優錄取

請以郵寄方式送履歷表，以郵戳為憑，條件符合者將通知參加後續徵選作業，
不符者申請資料恕不退回。

郵寄資訊：407臺中市臺灣大道四段1650號 臺中榮總醫學研究部312辦公室
聯 絡 人：張小姐
聯絡電話：[phone] ext. 4009

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推 ChesterYeah: 這真酷炫
推 h6: 專門寫計畫跟paper的工作嗎？！
推 changyaowen: 薪資比照科技部博後標準 但徵選與工作內容怎更高一階
→ ChesterYeah: 這種博後挺務實，但好像不怎有趣
→ blence: 還要筆試?
推 chucloud: 覺得這工作內容有點超過一般博後的標準，應該開正職缺
推 mzac1b: 大概就是院長訂了衝點數的方針 請博後來衝點數這樣
→ mzac1b: 至於錢的來源 看來不是一般科技部申請來的
→ mzac1b: 現今局勢還是對生物類博後不太公平
→ mzac1b: 向醫院 明明有研發需求 卻不願意給博士正職缺
→ mzac1b: 醫生要忙賺錢 研究這種業餘工作願意請博後作已經很有良心
→ blence: 怎麼是衝點數？ 這應該是寫合作計畫阿,負責跨院的計畫撰寫
→ mzac1b: 不管衝啥 願意用博後 比猛衝博班量 已是一大進步 應予鼓勵
→ milkpa: 從每個PI研發經費湊錢來請人寫paper啦，大概要3篇/yr以上
推 preikestolen: 不知道都是博後認真寫好的文章，博後可以掛第一
→ preikestolen: 作者嗎?
→ preikestolen: 我知道有人當博後幫老師做牛做馬，專書主要他負責
→ preikestolen: 最後不要說第一作者，居然連個共筆的作者都排不上。
→ preikestolen: 雖說有工作勝過沒有工作，但是遇到這樣的狀況會
→ preikestolen: 難受的，也許大家會因此撕破臉，反而打壞交情
→ preikestolen: 要找這樣工作的人，心裡要有健全的建設。
→ milkpa: 很拼，很多醫生會搶掛，所以應該會有不少一、二共同的情況
→ DrGolden: 醫院評鑑是要算發表論文數的，這可是實質生財工具，
→ DrGolden: 只開博後缺說不過去，應該掛教研部正職。
→ DrGolden: 不過醫院發論文，PhD 就算自己從頭做寫投全包，頂多
→ DrGolden: 拿共同第一作者，很多時候還不見得分的到。
→ milkpa: 仔細看一下，根本就是mentor/PI了嘛
推 FSGuitar: 看起來這種博後就掛不到純第一作者的感覺
→ FSGuitar: 博士後的最終目的是教職 如果一個博後無法有第一作者或
→ FSGuitar: 通訊作者的產出 那他做多少年幾乎等於浪費多少年
→ FSGuitar: 一個還要教人寫計畫 還要負責幫人產出的博士後
→ FSGuitar: 連應徵都還要考試 假如拉 假如無法掛純第一作者
→ FSGuitar: 我還真不懂這個工作有什麼吸引力 希望不是這樣了
→ FSGuitar: 醫院想衝PAPER應該也不只是短期的目標吧 聘個專任
→ FSGuitar: 的應該不為過 起碼有誘因多了
→ mzac1b: 卡著位找下個業界或正職位子囉~
→ ChesterYeah: 現在paper越來越重質跟實物開發，不然進得去當博後也