※ 引述《lxb (lxb)》之銘言：
: ※ 引述《[email protected] (suchang)》之銘言：
: : 嗯，論壇大多都是私人花錢購置建設
: : 像我這樣光只會潛水的就像不存在一樣
: 我看這不是要點. 花錢完全是次要的角色, 組織和內容,
: 才是論壇的核心. 有組織就是有向心力, 有向心力就比較
: 容易得到好的內容. 關注花錢的人往往只是關注營收, 而
: 在國內, 我始終相信問題不是營收, 而是不能用金錢衡量
: 的經營風險.
我想重點始終還是歸屬感, 對一般使用者而言, 歸屬感
也代表著貼文時的安全感.
在陌生的地方貼文是困難的, 因為害怕不了解當地的文
化規條, 很可能一篇無心的文就會引起群攻, 或者被管
理者處分. 這是任何一個使用者去到一個新的討論區所
必然遇到的心理障礙.
特別是用過往的經驗去另一個討論區, 是不可行的, 大
家的文化相差很大.
可惜的是, 不貼文就無法證實貼文是否容易, 久而久之
就會形成「難以融入新社區」的使用者, 和「難以讓使
用者融入」的社區.
在人口多的社區, 或多或少用人口可以把某些使用者僅
有不多的貼文力量引出來. 這點也難以改變.
: : 要我貢獻點東西，我也拿不出來
: : 我沒能力只會潛水是我的錯
: 這會帶來惡性循環嘛. 好的組織講求的是包容力和轉化力
: , 沒有人在一開始就是大文豪超高手, 文豪和高手都是由
: 菜鳥轉化而來的, 哪裏能讓菜鳥快快樂樂地成長, 哪裏就
: 是好地方.
重點是怎樣營造一種老手是扶持新手的氣氛和原則, 那
是一種很難建立但將來必然地重要的文化.
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漢子的浪漫就是環境破壞.
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