推 promistake : 無法,妳是代理,學校不會去找代理來代替代理 06/29 13:10
推 Ju68 : 樓上正解 06/29 13:19
推 wiggyc : 不行,有公文來的,規定不行。 06/29 13:29
推 hunter05469 : 不行... 06/29 14:13
→ Fireya : 暑假不在聘期內就是中斷的意思吧 06/29 14:14
推 szuchi0912 : 可以 現在已經改成滿半年即可留停了,但是只能在留 06/29 15:51
→ szuchi0912 : 停到聘期滿。 06/29 15:51
推 szuchi0912 : 性別工作平等法,任職滿半年可留停,以前是要滿一年 06/29 15:53
→ szuchi0912 : ,代理不可能滿一年,所以以前真的無法留停。 06/29 15:53
推 babycu : 一樓正解啊 06/29 16:10
推 whaleli : 要做好請了之後就不會續聘的準備 06/29 16:17
→ yujn : 法規層面 9-2月上班 3-6月可育嬰留停 人情層面 06/29 17:42
→ yujn : 不知道是否有人真的這樣做過? 06/29 17:43
推 canifly : 我老公學校有代理老師正在留停耶 06/29 18:38
→ nomoreyou : 我覺得坦白跟學校講,自己有個心理準備比較好 06/29 20:18
→ nomoreyou : 不如學校行政會覺得被你陰了一把.... 06/29 20:19
→ nomoreyou : 更正"不然"... 06/29 20:19
→ cnidaria : 要先講呀!不然會天怒人怨... 06/30 08:33
推 kyoiwj : 要有不續聘的準備,而且下次應徵新學校,新學校有可 06/30 12:50
→ kyoiwj : 能去電瞭解不續聘原因 06/30 12:50
推 szuchi0912 : 我學校人事,代理下學期有育嬰留停過。原因如上述。 07/01 17:25
→ szuchi0912 : 後來該代理的確沒有續聘,確實會造成學校招募代理和 07/01 17:25
→ szuchi0912 : 排課困擾,不過育嬰是無法拒絕的,你自己考慮好就好 07/01 17:25
→ szuchi0912 : 。 07/01 17:25