Re: [問題] 目前薪資結構

[pocession (阿宗)]

(原文恕刪)

先說明我沒有惡意，只是我覺得有些推文脫離現實，所以我想要分享一下我的看法，
由於只是分享，所以我用字遣詞不會太精細。

我的背景是石牌大學學士加碩士，待過的公司比較為人知的有台中鯨魚公司，
士林奶凍捲公司，分別作過業務及RD。然後現在在工研院內的一間新創上班。

第一個要說明的是，到底什麼是生技產業? 我的初淺認知是高技術門檻，研發經費佔
營業額有極高的比例，產品的專利位置極好，公司推出新技術是在IMPACT FACTOR 10
以上的期刊發表文章等。

如果你以上述標準(again，非常粗淺)來看台灣所謂的"生技公司"，你會發現…
台灣沒有生技公司 。台灣有的只是：代理商、製劑商，學名藥製造商，面膜
或化妝品或健康食品製造商，以及一些我也不太肯定有沒有在做東西的公司。

基本上這些生技公司如果有RD，那也只有D而沒有R，對應到實驗室來說就比較像
條件測試或是做ROUTINE實驗的工作。現實點來講，這種工作上手的程度不難，
取代性很高，如果你受過碩士訓練，並且以你會的實驗技術為籌碼來求職，
那找的通常是這類工作居多。

工作性質ROUTINE，高取代性，再加上每年從學校畢業的大量生科碩士，
這些條件加在一起，我不認為你有所謂的籌碼和這些生技公司"談薪水"。相反的，
你在面試時表現的太積極太問東問西，那反而讓你更容易被刷掉。

而就算公司真的和你"談薪水"了，我的經驗是那通常也是+/- 1-2000塊的事，
搞不好還是用伙食津貼給你，不算在本薪內。然後你再偷打聽一下，你大概會驚訝地
發現每個同事短則三個月，長則半年，大概都會有這種"談薪水"的機會 -
- 和你本身實力無關，純粹是公司規定而已。

所以我認為，能不能"談薪水"，有很大一部份是取決於你的工作內容，
在台灣的大部份"生技公司"中，通常能談薪水的不外乎是業務人員和中高階主管
，因為這些工作能否做的好，的確是取決於你的實力，你也才有籌碼和公司進行
"談薪水"這件事 - 高於20%的薪水增(或減)。


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.70.18.102
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※ 編輯: pocession (111.70.18.102), 04/10/2014 23:25:27
推 genewing:很簡單, 一切都是政府都錯, 政府不重視生技產業, 沒有遠
→ genewing:見, 政府沒有投入足夠的資金, 政府不重視生技人才, 政府
→ genewing:只會呼口號.....(以下萬言書省略)
推 xm31gl42:我看到的怎麼不是這樣？
推 fjubiology:待的位置，跟接觸的職位不同，就有不同的看法。
→ hoch:對於政府到底有沒有投入足夠資金在生技產業，我認為台灣業界
→ hoch:要付更大的責任。
→ hoch:我以前在一家新興生技公司，號稱擁有生物資訊技術，其實當然
→ hoch:是沒有。這公司，以及一兩家類似性質的公司，都從行政院開發
→ hoch:基金，或公股銀行拿到很多現金。結果當然是什麼也做不出來。
→ hoch:最後還不是要靠代理軟體和健康食品來美化財報。營運高層本來
→ hoch:打的算盤，就不是正正經經地經營一家公司，而是短線炒未上市
→ hoch:股價。這都要怪政府嗎？
推 lluunnaa:謝謝分享, 我待過的公司遇到的業務都很會談薪水是真的.
推 iceking:就算是只有D沒有R的RD職，一樣有實力高低之分，會做的人
→ iceking:很多沒錯，但做得好的有多少?一樣都會做，但就是有人可以
→ iceking:做得又快又好，有人卻需要不斷重做。做得好的當然有談薪
→ iceking:水的能力。
→ shenhsu:IF10感覺好像挺不容易的...目前公司有RD 只發過4點多的...
→ shenhsu:學校或一些研究單位很多也發不到10的吧XD
→ shenhsu:公司在台北LAB在新竹 RD薪資應該至少國科會起跳 會往上調
→ shenhsu:(曾看到調薪簽呈調40K上下 中階主管50K上下 可惜我不在RD)
→ shenhsu:中字輩生科碩 第一份工作 只有30K 哭哭
推 nnf:看到這篇完全認同阿...!!
推 q3810:認同…我國立碩士，第一份工作只有31k...