推 leptoneta: IVDR吧 MDR是藥品 07/06 20:05
推 jo3126: MDR是醫材沒錯喔 07/06 20:20
推 nightA: MDR是歐盟醫療器材法規 IVDR是歐盟體外診斷醫療器材法規 07/06 20:43
→ azaz12345671: 沒錯我們是MDR！ 07/06 20:47
推 icevenus: 一條龍，你就是那條龍。比起加薪，不如離職，因不尊重專 07/06 21:41
→ icevenus: 業。 07/06 21:41
推 sunnygirl30: 原本就流動率很高嗎？ 07/06 22:16
→ azaz12345671: i大 我也有點這樣覺得 感覺老闆有點不太尊重專業 07/06 22:23
→ azaz12345671: S大 這間公司流動率不太高 但是是家族企業加傳產轉 07/06 22:23
→ azaz12345671: 型的 所以我覺得感覺有點正常 07/06 22:23
→ untilnow: 你應該做的是評估 你現在有基本能力了, 你想去哪間公司 07/07 11:36
→ untilnow: 做為你提出加薪失敗的退路 07/07 11:37
→ azaz12345671: U大 我目前心態就是這樣 再多學多做一點 到時候再騎 07/07 15:13
→ azaz12345671: 驢找馬 07/07 15:13
→ untilnow: 不是到時候, 現在就要做評估了, 你同類型的公司有哪些 07/07 15:26
→ untilnow: 你將習得的技能可以投哪些公司, 然後密切注意他們的徵才 07/07 15:26
→ azaz12345671: U大 不過公司又花錢送我去教育訓練 還讓我簽署如果 07/07 16:40
→ azaz12345671: 一年內離職要把錢都吐出來的合約 所以才感覺離職有 07/07 16:40
→ azaz12345671: 點虧 因為金額我覺得有點大 目前大概上了快4-5萬的 07/07 16:41
→ azaz12345671: 課程費 07/07 16:41
推 leptoneta: 學完再跑啊 急著跑做什麼 07/07 17:31
→ leptoneta: 輕鬆做 舒服做 反正他們也拿你沒辦法 07/07 17:31
→ wwwwwwww: 跳槽又不是趕煮飯，白天邊學晚上研究準備跳槽的公司關注 07/07 22:36
→ wwwwwwww: 他們的商業動態啊，慢慢挑慢慢選不好嗎反正也沒有到一秒 07/07 22:37
→ wwwwwwww: 都待不下去的狀態 07/07 22:37
→ untilnow: 跳槽不是立馬跳+1 以長遠看4~5萬金額真的不大 07/10 15:03
→ untilnow: 怕損失的話可以去查查教育訓練後離職的案例, 通常是 07/10 15:04
→ untilnow: 賠償金額和離職時間有關, 如半年補一半之類 07/10 15:05
→ untilnow: 你應該去了解, 如果你真的遇到好機會, 你會願意損失多少 07/10 15:05
→ untilnow: 太過在意損失的金錢(當然也不是叫你立刻認損)反而會 07/10 15:06
→ untilnow: 讓你錯失機會, 你應該為了談離職那天做好你能做的準備 07/10 15:07
推 koneycat: 如果只有你一個RA, 你要考量的可能不是單單加薪的問題。 07/10 22:02
→ Chalock: 之前工作大概少6.7項，當時（三年前）薪水44k 07/11 20:11
→ Chalock: 應該說少第6跟7，但是支援對外教育訓練，包含對醫生跟經 07/11 20:13
→ Chalock: 銷商，還有參展 07/11 20:13
→ azaz12345671: 關於離職我目前是還在觀望 暫時沒有這個想法 因為 07/12 10:16
→ azaz12345671: 剛入職想說再多學一點要走才有本錢 關於RA的部分 07/12 10:16
→ azaz12345671: 公司是有 但我不確定他們工作內容 只知道我有問題 07/12 10:16
→ azaz12345671: 問他們也是沒用的… 07/12 10:16
→ untilnow: 回答你最一開始的問題, 就提吧, 只要你提的時候不尷 07/12 10:41
→ untilnow: 尬, 尷尬的就會是別人, 取得答案後你自然會確定要不要 07/12 10:41
→ untilnow: 啟動下一份工作的準備 07/12 10:42
→ cutecutepig: 如果你覺得你值得更多你就提 07/20 22:11
推 bms: 先蹲再跳 三個月的資歷太短 其實沒什麼能說出口的戰功 07/26 09:11
→ bms: 看起來會很多 但問深入一點可能就垮了 07/26 09:12
推 neonova777: MDR 是目前最夯的人才，先用公司資源學透後就可以看身 09/23 22:25
→ neonova777: 價了，外面搶著要 09/23 22:25
推 allmighty: 4-5萬真的不多，總比之後累死自己又沒有回報好 10/03 08:27