推 MARVELHERO:現在訓練時不是全改了阿......好像沒教練了？！ 11/09 20:00
→ ocean11:對 教練取消了 11/15 16:01
訓練場總共有六大格，可以各放一個教練教授課目，每一格最多放14個球員，
GK則是固定的佔最後一格，所以我們還需要另外請五個教練來授課，
系統很簡便，把左上教練名字拖曳到大格子上，就代表他負責教這一塊的學生，
名字下方有6個小格，點亮的就是該教練的教學課目，名字右邊百分比則是"訓練效率"，
再把左邊要給該教練教授的球員也拖曳過來放在下面即可。
TM中，影響球員成長因素有球員天賦佔50%、教練能力佔25%、而訓練場地則佔25%。
天賦是球員一出生就由系統決定的，無法更改，就算完全不加訓練，
球員也會依靠他的天賦慢慢長大，只是沒辦法長到極限。
訓練場每一級增加2.5%的訓練效果，財政許可就請一直往上蓋吧。
教練才是真正考驗玩家的地方，也是TM最有趣的地方之一。
教練總共有八種能力，代表教授的八種課目，
分別對應到球員的以下能力：
體(Phy)：力(str)、耐(sta)、投(wor)
防(Def)：盯(mar)、截(tac)
技(Tec)：傳(pas)、技(tec)、定(set)
翼(Win)：速(pac)、中(cro)
頭(Hea)：頭(hea)、位(pos)
攻(Att)：射(fin)、遠(lon)
門(Gk)：對應到守門員的所有能力。
激(Mot)：不對應球員能力，單純是bouns。
上文我們提到訓練效率，越高代表越好，它會隨著選擇訓練課目不同而變動。
訓練課目就是小格子裡面可亮可暗的六個小圖示，
分別對應到教練的六種能力(激Mot跟門GK除外)，
把要訓練的課目點亮，不要的弄暗，
系統會自動根據該教練的能力數值算出訓練效率，公式如下：
一、只選擇一項時，訓練效率%=激勵*0.5+所選教練技能*2
二、只選擇二項時，訓練效率%=激勵*0.5+所選教練技能和*1.625
三、當選擇三項時，訓練效率%=激動*0.5+所選教練技能和*1.5
四、當選擇四項時，訓練效率%=激勵*0.5+所選教練技能和*1.125
由公式可以看出，當訓練課目選擇到三項以上時，理論上的最大訓練效率可以到100%，
如果只選擇二項，那訓練效率最大只有75%，
只選擇一項時，最大訓練效率更是低到只有50%，
因此我們鐵定要選擇三項以上的訓練課目，
此時再考慮到訓練技能越多，每個技能能分到的TI就越少，技能成長也越慢，
所以我們一般都選擇三項課目來訓練。
佈置完畢後，只要等著星期二的訓練更新就可以發現球員的技能成長或SI上升，
再回到訓練場，滑鼠指向球員會出現橫條資料，
最左邊會出現"TI"，即代表該球員這週的訓練成果，
沒什麼成長性的球員多在0~3，
在快速成長時期跟青少年時期的則會比較高，甚至到30以上。
一個球員的成長，依年齡可以分成以下三個時期：
1.青少年時期：18歲以下，基礎TI二倍計算，但會分配給體能多一些。
2.普通時期：19歲以上，29歲以下，成長速度一般，年紀越大訓練成果越低。
3.衰退期：30歲以後，球員開始步入衰退，也可能會開始掉技能。
另外就是前面在球探篇提到過的快速成長時期(爆發)，則不固定在哪個年紀出現，
但一旦開始就會持續三季，TI也會明顯跟著變高。
最高的TI通常會出現在18歲以前就開始快速成長的球員，因為爆發跟年輕雙重累加。
決定了教練要教授三種訓練課目，那找教練時自然要找有三樣高的能力為主，
當然不是隨便三樣高都可以，而是好好組織一下才行。
看看訓練頁面，總共有六格，GK教練就獨佔一格，
那當然要聘一個GK教練，而GK教練的訓練效率公式跟上面略有不同：
訓練效率%=激(Mot)*0.5+門(GK)*3*1.5
因此我們只要找到激(Mot)跟守(GK)都高的教練，就是很棒的GK教練，
其實還蠻容易找到90%以上的，甚至有人有100%的GK教練。
剩下五格，要包辦GK之外所有球員的訓練，有系統的組織起來比較重要，
而不是看到訓練效率%高的就急急聘回家，以免重複或產生漏洞。
我的想法是，回想一下戰術的那張佈陣圖，
從上到下，可以粗略分成前場、中場與後場；從左到右，可以分成左路、中路、與右路。
前場、中場與後場需要的技能當然不一樣，左路與右路則相同，有別於中路，
因此我們可以利用交叉訓練來建構一套訓練系統，包羅GK之外的所有球員。
先來討論前場最具代表性的FC，射門最重要，所以Att《進》是必修。
其他除了Def《防》則都可以選修。
建議一：《攻》+《頭》+《體》 →這是屬於力量型的前鋒，一般評價都不錯。
加強了投(Wor)跟位(Pos)。
建議二：《攻》+《技》+《翼》 →這是屬於技巧型的前鋒，還兼負責自由球跟12碼。
由於Win《翼》還訓練了中，因此OMR跟OML也適用。
後場最具代表性的DC，不用說Def《防》一定是必修，建議搭配上Phy《體》跟Hea《頭》，
剛好就是一套很漂亮的組合。
中場MC，在現代足球的觀念裡，MC其實就是全能的代名詞，
什麼都要會，因此很難決定有什麼必修，什麼不必修，
建議一：Phy《體》+Tec《技》+Hea《頭》 →這是助攻型。
建議二：Phy《體》+Def《防》+Hea《頭》 →這是防守型。
建議三：Phy《體》+Win《翼》+Att《攻》 →這是進攻型。
建議四：其實中場MC真的似乎隨便排列組合都可以，視自己球隊風格來決定吧
抓準一個要點，MC最重要的是投(Wor)+位(Pos)+傳(Pas)+技(Tec)，搭配其他即可。
OMC可以當成(F+MC)/2，DMC可以當成(DC+MC)/2，看他靠哪一邊，就站到哪一格去。
這樣中路的前、中、後剛好包了。
剩下二格讓給邊路(L、R)的前場跟後場，而邊路的速度一定要快，所以Win《翼》必修，
邊鋒(OMLR)可以考慮：Att《攻》+Tec《技》+Win《翼》，
邊衛(DLR、DMLR)則是：Def《防》+Tec《技》+Win《翼》。
球員沒訓練到的技能也有可能會成長，尤其是其天賦技能，
因為系統會自動分配TI到該技能上。
我自己的訓練系統則稍微複雜一點，先分成5組：
Ａ：體、頭、攻：主練FC、OMC
Ｂ：翼、技、攻：主練OMLR
Ｃ：體、技、頭：主練MC
Ｄ：體、頭、防：主練DC、DMC
Ｅ：翼、技、防：主練DLR、DMLR
主練A組的有時就到B組陪練，主練B組的有時就到A組陪練。
A、B組剛好都是前場球員，技能也是有些共通性，後場也一樣。
主練D組的有時就到E組陪練，主練E組的有時就到D組陪練。
C組的MC要到B組還是E組陪練，就看我比較想讓他長成什麼樣子，
至於不在上表的MLR，主練要放在B組還是E組，也是同樣道理，陪練則是到C組就好。
主練與陪練的比例原則上是2：1，把快速成長時期那三季拆開就好，再視球員個人微調。
經營球隊日久，手上球員會越來越多，最多到60人，
檢視60人的訓練，看似很麻煩，但知道訣竅就不會，
過了青少年時期與快速成長期的球員，TI在3附近，很好認，不需要管，
潛力不夠高的球員，其天賦影響遠大於訓練，也不太需要花精神注意，
只要盯著少數潛力高的球員，在他們每長一歲時決定要不要換教練就非常足夠了。
最後要說的是，教練的聘用與球探一樣，
待聘教練是24小時隨便都可能刷新，但頻率平均是一天一個，都是爛的居多，
全組18支球隊看到的應聘教練都是同一組，先簽先得，被人簽走就沒有了，
滑鼠指向教練名字，會出現原有的訓練效率與新教練訓練效率的比較，
新來的應聘教練通常在最下方，不用全部都看。
新手一開始找教練，先求有再求好，
先把目標放在訓練效率80%左右，簽約費一千萬以下的，
等以後有錢了再慢慢汰換更好的。
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