[Vtub] Cover股價跌破1500了

[victor87710 (凸・ω・凸)]

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畢業又跌了5%

看了下前面的文

兩個禮拜前說要等低於1500抄底的

是不是可以進場了


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.41.142.57 (臺灣)
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※ 編輯: victor87710 (114.41.142.57 臺灣), 12/03/2025 09:17:02
→ charlietk3: 再等一下啊，說不定今年還沒畢完呢
推 ms0302610: https://i.imgur.com/AmTC0kN.gif
→ x2159679: 買低賣高 大家都會吧?
→ leo79415: 要島了 且看且珍惜
→ zoids0308: 1000再入場吧 1500還太高了
→ x2159679: 勝利V轉快來了
推 h0103661: pp一個就5%喔，這麼多
推 CYHyen: 論一家公司真的很悲觀 老牌產品都沒了也不出新的
→ barlunick: 不到5% 謝謝
→ CYHyen: 40-1跟20-1還是差蠻多的
→ laytomalll: 呵呵
→ lsd25968: 市場是誠實的
推 Irenicus: 有鑽石 還不快撿
→ ethan0419: 反正沒啥在看了
→ joe199277: 向下一根送PP走
→ tf010714: 上市就是錯誤了
→ Irenicus: 明明去年就有新人阿 為什麼不同部門就要被當空氣呢
→ joe199277: 這走勢非常不妙
推 keerily: PP這種對公司超死忠的都走了，對公司形像影響不小吧
推 wugigi: 春幾支懶覺，補啥小
推 hellodio: 今年沒新人，又破紀錄的走了最多人，而且走了幾個大咖，
→ hellodio: 真的看起來蠻不妙的。
推 saffron27: 有新人 但比不上老人
推 jeff235711:
推 keyofdejavu: 壞了，五百收
推 caten: 不急，就快到勝利的V字了
推 Elite35: 撿鑽石了
→ ben2227486: 雖然知道你只是想臭 不過還是說一下日股整體這禮拜都
→ ben2227486: 不穩
推 vioraxxx: 死忠=好凹 沒想到會凹到人沒了吧 還不敢先讓其他人
→ vioraxxx: 知道 嘻嘻
推 FAQayame: 牙垢認證超過5% ==
→ npc776: 買VT業不如買估狗 管你的獲利有多少都要付給YT的
→ charlietk3: 你齁本家全是大咖那怎麼走都是大的ㄅ
噓 DAEVA: カバーを救救してください!!!
推 tyifgee: 別人恐懼我貪婪！
→ qqclu123: 一路向下 刺激了
推 fairymomo: 5%應該是yagoo認定的皇級了吧
→ charlietk3: 到時候要是反彈還可以再酸一次可有可無，贏爛
→ npc776: 能逃離YT的那顆爛球又沒人看好
推 lovez04wj06: 股票跌就是在臭，幽默。
推 Erishcross: 為啥不抽新卡 虧的錢去捧一組新的都有找
→ lovez04wj06: 不如多買幾張讓齁黑沒辦法發文如何？
推 tyifgee: 股東投資人也沒信心
→ andy78328: 今年有新人嗎 flow glow不都一週年了
→ starsheep013: 勝利的V字
推 ayubabbit: 島
推 EfiwymsiAros: Negligible
推 a40558473: 彎腰撿鑽石
推 kureijiollie: 不影響營收
→ charlietk3: 就算不陰陽你咖，加人的速度也真的是幹慢
推 roger2623900: 經營留不住藝人 股東要怎麼有信心
→ winterjoker: 又5%
→ a40558473: 狗屎爛咖
→ ayubabbit: 技術型調整
推 dsa3717: https://i.meee.com.tw/kAfx84r.jpg
推 RoaringWolf: 一年走8個，哪來的信心
→ Annulene: 股價就隨她了 之前走了n個 已經變無感
推 newcsie68: 不急 彎腰撿鑽石
→ roger2623900: 留不住也就算了 新藝人推的速度也是很慢
→ Annulene: 新藝人隨便 提這個很容易戰 算了
→ ayubabbit: 今年沒新人真的失敗
→ arrenwu: 不過現在股價確實達到歷史低點了 有人要進場了嗎
→ arrenwu: 「別人恐懼我貪婪」
推 vioraxxx: 夕陽產業+老害公司 誰還加入誰北七
推 FAQayame: 今年0新人 出個AN就想打發股東啊==
推 xxxu: 看起來像是止跌了嗎
推 CloudVII: 去除雜質
推 Sechslee: 沒未來的公司 遲早變壁紙
推 EfiwymsiAros: 鴨狗作風年輕 我不準你說老害公司
推 JUSTMYSUN: 危機就是轉機 該進場了！
推 x2159679: 其實問題是想不到cover股價會再上升的理由吧
推 ayubabbit: 進齁過水啊
→ CloudVII: 資深的全都留不住超可撥
推 TsworldG: 推新人抽不到四皇也是白搭
→ Annulene: 就算沒人退 上升也沒理由
推 vioraxxx: 老好人宅宅老闆找老害來當高管也還是老害管理啊 哈
→ vioraxxx: 哈
→ Annulene: 他們支出真的太高
推 x2159679: 對了 anycolor現在股價5930
推 funkD: 加了也抬不太動吧 畢業潮讓很多人都蠻失望的
→ x2159679: 所以人海戰術終究是對的
→ ayubabbit: 該來的沒來 不該走的走了 該留的沒留
推 tom11725: VVVVVVVVVV
推 roger2623900: 推新人是要負擔老藝人的工作阿 不然人一直走 老藝
→ roger2623900: 人個別分到的工作可能就越多 可能變成惡性循環欸
推 Sechslee: 一整年都沒新人 FG團3D還要藏一年 真的不知道腦子在想啥
→ roger2623900: 或者說可能是現在進行式
→ galleon2000: 虹又贏
推 Irenicus: 那新人分不到多少人氣還要扛老人不想接的工作 誰這麼M阿
推 hiraoni: 爛球撤一撤專心搞內容好嗎 內容創作為主的公司結果拼命
→ hiraoni: 砸錢搞過氣硬體..
→ lovez04wj06: 跟人海也無關，你齁根本就不加人，不想投資新團體，
→ lovez04wj06: 只想用現有盤去壓榨，然後公司又沒本事只能叫藝人自
→ lovez04wj06: 己出點子。
推 shigurew: 木口粉快抄底，馬上推新人漲起來了
推 ayubabbit: NNNNNN AA
→ shellback: 根基不斷流失 只想靠新人唱跳有未來嗎
→ lovez04wj06: 然後爛的爛，積極的被搞，一直出走這不是活該嗎？
→ fairymomo: 以前都說你虹3倍殺 結果搞到現在快4倍 不勝唏噓
→ dragon803: 也不是抬不動吧 我是覺得他們把旗下Talent當IP 那就要
→ dragon803: 持續推出新的IP吧 現在都快700人了 也不能說都用以前
→ dragon803: 的後勤問題說嘴 今年出的新人是在Staff那邊欸
→ Sechslee: 從2倍殺到4倍殺 我看半年內至少6倍殺
→ npc776: 也不覺得虹那種作法會比較有future 這市場一片血海
→ v21638245: 買這公司不如抄底nvda
→ charlietk3: 好笑的是看起來連股東自己都不在意
→ dragon803: 而且都說工作太多太多 沒有新人一直操老人也不是辦法
→ dragon803: 啊 草
推 x2159679: 虹那邊再一個禮拜就要財報了
→ arrenwu: 但新人看起來工作量也很多啊
→ Sechslee: 能把Staff那個也算新人的大概也只有營運信了吧
推 Irenicus: 至少虹那做法只要抱緊少數幾尊的大腿 其他底邊可以管他
→ Irenicus: 去死不用花錢養
→ hiraoni: 新人這點又要講一次 實況才是這行基礎 實況做不起來你偶
→ hiraoni: 活再會唱跳都沒人看
→ Sechslee: 甚至連皮都沒有只有一張圖
→ Irenicus: 齁這體制體要養要放生都不是
→ Satoman: 新聞主播也莫名奇妙，就放個png在那邊擺爛
→ hiraoni: 反之平常積極實況 唱跳只要可愛敬業粉絲也會買單
推 TsworldG: 我是覺得沒再來幾個能自己直播人數過一萬五兩萬的人 未
→ TsworldG: 來的前景是沒救了啦 你多會唱多會跳都沒用
推 lovez04wj06: 新人工作量也爆代表訂單夠多啊，那幹嘛不增產？因為
→ lovez04wj06: 成本太高？
→ a125g: 實際上真正的人才沒那麼好找
→ npc776: 你V終究離不開YT 不管你怎麼搞都是YT賺 不如買goog
推 HotGirlBear: 如果在這裏進場的話，大家都會得到幸福
→ charlietk3: 是，沒有實況底蘊橫空推人出來當唱跳偶像是真懶得看
推 brian040818: 快接近第一天的價格 記得是1450左右
→ brian040818: 當時還看好這支 唉
→ xxhenryxx: 好奇現在 彩虹股價多少 ？
推 Dirgo: 吃到利空,要動態調整預期價格吧.
推 Sechslee: 實際上不推人你永遠也不會有真正的人才
→ TsworldG: 現在最後一個開直播能輕鬆過兩萬的人 停留在三期就沒了
推 szx5986902: 補一堆沒用的後勤  該補的新人不補 乖乖下去
→ a125g: 廠商發包也是會看流量的 走的那批不少都是年輕就幾百萬訂
→ a125g: 閱 要怎麼輕易取代
→ lovez04wj06: 早期你齁感覺有點以存留率和扶持成長成功率當品牌，
→ lovez04wj06: 但都畢業幾個人了，還覺得有人覺得人多畢業容易多很
→ lovez04wj06: 損品牌形象嗎？
推 trogtor: 連對公司超死忠的PP也被搞到燃燒殆盡，今年也沒推新人，
→ trogtor: 股價不被看好很正常
→ dragon803: 然後我覺得跟學虹無關 又沒人叫你一年下10個 是問你為
→ dragon803: 啥一整年一個都沒有好不好www
→ Dirgo: 當初也是估cover彩虹的股價跟人氣會黃金交叉,只猜對一半QQ
→ Sechslee: 不推新人 然後不改進公司管理一直趕走舊人 請問買你股票
→ Sechslee: 要幹嘛?
推 treeson: 齁新人是操爆但也有起來啊，DEV IS兩團都有挖到神獸，不
→ treeson: 過平均兩年多推一團真的對市場增長來說太慢了
推 ayubabbit: 以前大概是jp en id輪流出 保持新鮮感
→ ayubabbit: 但是現在en id V市場都不太行了
推 qpwoeri: 雖然如此 但 這個算點嗎？
推 shigurew: 真正的人才沒下場根本看不出來，一堆純素人也做很好的，
→ shigurew: 結果木口根本不敢收素人
推 engelba: 走8個(x) 走8個七武海+皇級的(o)
推 seer2525: 問題不只不出新人 還有員工擴張那麼快卻什麼都沒改善=
→ seer2525: =
→ ayubabbit: 一直抓著jp魯 也不太是齁的路線
→ lovez04wj06: 就跟en那時候的毛病一樣吧，是不是en直升到Jp當高層
→ lovez04wj06: 了
推 newcsie68: anycolor 5910 市值就更不用比了
推 Irenicus: 木口現在要出圈要下一個武道館 只會實況的看不上啦
→ minuteC: 推新人也不會漲啦 這條股就這樣
推 szx5986902: 招了700人 結果後勤感覺還比隔壁300人爛 是補到哪？
→ Sechslee: 多一堆員工除了吃掉獲利以外看不到實質幫助
→ Irenicus: 只是我看是拓圈拓不了多少反而根基一直流失
→ ayubabbit: 齁現在個人不都可以破萬了 武道館很簡單吧
推 a125g: 齁想要唱跳啊 找素人或是前直播主 唱跳不行 不如直接找前
→ a125g: 偶像有唱跳基礎 但直接忽略了其實直播也很吃天份 人氣要漲
→ a125g: 的快還是要看直播綜藝能力
→ seer2525: 錢沒有砸在刀口上 成員不斷出走
→ charlietk3: FG圖一出來還以為是虹的呢
推 roger2623900: 推新人是肯定要做的 你不抽卡也不會有SSR啊 況且抽
→ roger2623900: 到R卡也能負擔工作
→ seer2525: 隔壁是500人啦 我看官網現在是500 300是好幾年前了吧
推 Diver123: 空peko
推 CYHyen: 所以才在devis出吧，自己都覺得是實驗性質
→ treeson: 但說真的改成一直下餃，到時候造成資源分配不均外加稀釋
→ treeson: 現有齁men箱推感也不是辦法
推 lion01123: 就沒什麼新的開發產品 投資人覺得沒有未來 很正常吧0.0
→ Sechslee: 其實明明可以同步進行啊 都已經分出一個D組了 你本家可
→ Irenicus: 人一直走 觀眾都變成依附在個別老成員上 遲早藥丸
→ minuteC: 武道館就不是單純錢的問題了 真要說比武道館大的很多間
→ ayubabbit: 不如問那個球到底啥時要開始兌現
→ CYHyen: 但JP擺著好幾年都沒新人也是不懂
→ Annulene: 不會實況的 人數上不去 人氣就很難上去
→ minuteC: 但武道館就是比較難借
→ lion01123: 然後那顆地球就一直長那樣 也沒什麼突破性
→ Sechslee: 已找直播主啊 啊我忘記他們700人連一年多5個都管不來了
→ dragon803: 不是 就沒有人要你一年扔10幾個出來啊（？是問你為啥一
→ dragon803: 個都沒有
推 TsworldG: 說什麼現在都抽SSR UR，結果在直播方面的才能全都是R卡
→ hiraoni: 現在你齁感覺就是內容產出的核心: 藝人不顧 甚至經紀團
→ hiraoni: 隊人力也不足 中間管理職倒是超級虛胖
推 qsx889: 沒事啦 一堆人搶著做
→ ayubabbit: 我都以為那個球是甚麼3A大作了
→ Annulene: 客觀看 齁的那些企劃對他們人氣增長沒什麼幫助
→ a125g: 有些人可能天生直播超強 但唱跳不行 但這種人氣才可能衝得
→ a125g: 快 要怎麼取捨
→ takase: 拓圈拓不了多少,根基一直流失+1
→ seer2525: 現在出道都是團體形式 沒有個四人五人不會出道吧
→ Annulene: 大活動人多 那都是先祖賺來的 說白就是蹭之前的人氣
→ dragon803: 是啊 但就是一整年都沒有一團 不知道為什麼要控那麼久
→ a125g: 唱跳還要等一年才有3d表現
推 frlair: 空peko
→ arrenwu: 這我持不同觀點，我覺得是什麼企劃都要做，才容易在某些
推 Irenicus: 700人後勤連唱跳是重點的新成員5人3D都要搓一年了
→ arrenwu: 地方突破產生質變
→ takase: 然後現在是嘗試新路線的新人人氣不足,只能找不習慣的老人
推 hellodio: 也難怪有yagoo下台的呼聲了，公司這麼多問題看不到嗎？
→ hellodio: 說要改，改了嗎？
→ arrenwu: 不太可能你只想做幾個你覺得有用的來保持效率
→ Irenicus: 要他們一年出一期我看是要上看2000人後勤 原來是VT界UBI
→ takase: 出來救火救到倦勤
→ fairymomo: 反正不跑的粉還有油可以榨 那就要利用到底
推 funkD: 你齁就覺得直播不重要啦 忘了根本就是這樣
→ mushrimp5466: 股價不管跌多少她也不會回來了
→ arrenwu: 但我覺得FlowGlow的3D滿強的就是了
推 lovez04wj06: 全力搞唱跳不就是反客為主嗎，一堆唱跳專職很厲害的
→ lovez04wj06: 開台實況都很難看（不是指V)
推 Sechslee: VT界UBI 笑了
推 TsworldG: 所以咖就是搞錯重點 能紅能吸金就是靠直播人氣 沒別招
推 tf010714: 上市之後大股東一群白痴在鬧自然就下去了
推 ayubabbit: 虹那邊也就葛葉幾個獨大 靠祭典民就越飛越高
→ treeson: R團兩年就可以辦萬人場的live了，Fg的氣勢應該也可以
→ a125g: 那怎麼不繼續出jp 突然出大衛團
→ a125g: 照理說jp跟大衛團都一直出才好
推 zoids0308: 這行業就這樣
→ tf010714: 所以奇美實業一直都不上市
推 cactus44: 正常吧,沒新人收入營運成本又一直居高不下
推 newcsie68: 看holo就是要看直播的 看唱跳還不如看kpop
推 roger2623900: 你不能保證老人不走啊 一個個都賺那麼飽了 走不走
→ roger2623900: 根本看心情 所以勢必要推出新藝人
推 trogtor: 中間管理層跟後勤虛胖滿嚴重的
→ a125g: 咖點名直播收益不高了
→ ayubabbit: 所以是誰實況很難看
推 lion01123: 畢竟VT要人氣還是要找會實況的人才 不會唱跳沒關係
→ dieorrun: 比較想知道他家V外務真的那麼多嗎 忙得要死 但做的事
→ dieorrun: 感覺也沒其他箱多啊
→ lion01123: 畢竟支持你的還是會買票支持 0.0
推 loverxa: 還沒用社長命令下令復刻大戰爭救股價前 都是不急
→ lovez04wj06: 你齁好一陣子都不當自己是個網路平台Vt公司了，而是
→ lovez04wj06: 偶像公司，好好享受。
推 qsx889: 你就看看結城甚至咪醬觀眾有沒有大差距
→ a125g: 受益不高但累積人氣相對快 人家看v 唱跳根本是在看v不是看
→ a125g: v的唱跳
推 seer2525: 直播本身的收益不高 但拓展人氣還是有用的吧
→ lsd25968: COVER本業不是直播，YAGOO可能還在想他的軟硬體夢想吧
→ ayubabbit: 確實 大戰爭這底牌都還沒掏 yagoo還很有底氣
→ arrenwu: Holomem有很多直播以外的事情的一直都很多吧
推 jonh0805: 只靠直播收益跟週邊的公司今年不是才倒一個都忘了嗎？
→ a125g: pp算會唱又有直播綜藝能力的 F團有幾個會唱但綜藝能力還不
→ a125g: 行
→ lovez04wj06: 直播收益不高很正常啊，直播就是曝光率跟廣告的象徵
→ lovez04wj06: 啊。
推 deepelves: 請停止賣出，我需要養活我的家人.JPG
→ seer2525: 還真的忘了 哪一家XD
→ a125g: 但賣週邊那些需要吃人氣吧 人氣怎麼來
推 mcharuko: [Holo] 2025/12/03 盤中閒聊 (x
→ lovez04wj06: 嘴直播當收益來源會死的人，那你齁從今天開始都不要
→ lovez04wj06: 直播，全力搞跳唱你覺得會倒還是會噴飛？
→ dragon803: 虹其實這2年出道的新人營收可以跟葛葉他們那些老人巔峰
→ dragon803: 的時期比了 財報有列
→ Annulene: 後勤也是一個問題 stuff不知道有沒有隔壁兩倍？ 結果..
→ Annulene: ..
推 ayubabbit: 原來新人這麼猛
→ lovez04wj06: 真就一點都不思考直接二分法喔= =
推 arrenwu: 也沒人說不要直播啊 舉那什麼例子XDD
→ mcharuko: 只能說方向在營運/投資人眼裡很美好，但壓榨到生財人員
→ Annulene: 忙一堆 結果收益還差那麼多 對面v的人數還多了幾十個
→ mcharuko: 本身就是個錯誤
→ dragon803: 虹比較像沒有下一個葛葉 但這3年出道的弄了好幾個中堅
推 gm3252: 昨天還有人說員工走了對公司沒差
→ dragon803: 的加起來去組成一個穩定貢獻組這樣 Live跟活動登台頻率
→ dragon803: 也可以拉他們上去
推 TsworldG: 再走兩個阿瓜等級的 我看就徹底萎縮了
→ a125g: 唱跳好但人家不認識你幹嘛來看你 直播收益低但對人氣的影
→ a125g: 響相對大
→ arrenwu: 我覺得近期HoloEN那邊狀況滿不錯的就是了
推 superRKO: 還不夠 還不夠 繼續跌
推 furret: 天音說的看不到未來現在進行式
推 roger2623900: 新藝人失敗也沒什麼啊 人氣再低總是有觀眾看 問題
→ roger2623900: 是你要出啊
推 hifroge: 一直往唱跳與偶像發展真的越來越無聊，都懶得看了
→ dragon803: 所以葛葉在虹還是獨大是沒錯 但跟一堆還不錯的新人加起
→ dragon803: 來去抵一個大的部分是一起發生的
推 ayubabbit: 阿夸走真的是我覺得今年最扯的
推 NiMaDerB: 營運粉看到這篇文很怒
推 newcsie68: 生蛋的母雞離開了 最好對公司沒差
推 Sechslee: 哪有在投資人眼裡美好 都跌成這樣了
→ mcharuko: 後勤也是啦，可能一堆在holo突飛猛進時代的職務
→ mcharuko: 所以接下來就是你齁設立Doge（xx
推 treeson: 虹的話 英雄團蠻強的
推 mikuyoyo: Yagoo哩    春幾支懶覺，補啥小
→ dragon803: 嗯 我覺得就是有新人 不管他會不會紅 那種很難預知 但
→ dragon803: 就是有新人總是有持續推進的感覺 尤其跟虹下水餃比 hol
→ dragon803: o保底高太多了吧www
→ TsworldG: 說真的 寧可看夸打A配一整天 也不想點開無聊的人的live
推 handsomepaa: 爛咖就繼續蝦搞沒差 從悲傷現在已經是看笑話的心態了
→ newcsie68: 阿夸去年走的 不是今年
→ ayubabbit: 喔對
→ arrenwu: 阿夸走真的是我覺得今年最扯的 <---- 這句真的滿扯的啊
→ roger2623900: 老產品線報廢 又沒端出新產品 哪個股東會覺得有未
→ roger2623900: 來？
→ ayubabbit: 度年如日
推 HuiXillya: 你我500
→ dragon803: 虹哪一期會不會紅或變成中堅的很看情況欸 又不是holo
→ dragon803: 自帶銀盾+
→ a125g: 粉絲看miko soLolive是因為咪口唱跳超強嗎
推 lovez04wj06: 你別說，當初嫌棄live還會有人來衝你臉，不就單純這
→ lovez04wj06: 幾年因為走向讓畢業的人多了才能多少嫌棄一下。
→ mcharuko: 老實說就咬住箱推客群一起玩不是很好嗎 一定要都往唱跳
→ mcharuko: 偶像去嗎==
→ treeson: 但虹那套模式班來齁粉一定更受不了，英雄團平均每人3D都
→ treeson: 超過一年半以上
→ hiraoni: 至少我個人啦 演唱會根本沒認真點開過幾場 至多就是EN第
→ hiraoni: 一次聯合演出和阿夸絕唱有捧場一下
→ npc776: ....為啥會悲傷wwww 老兄 流水的藝人 每個都悲傷你會很累
→ arrenwu: Holo現在也沒有放棄箱推客群吧
→ treeson: 其他中間的水餃就真的慘，像是倫倫同期
推 ben2227486: 我怎麼覺得推文越來越精神分裂了 股東和粉絲著眼點根
→ ben2227486: 本是兩條平行線 還有人妄想交集?
推 Irenicus: 阿夸走掉的時候很明白的就說了裡面有人在搞 時間上來猜
→ Irenicus: 大概是2022-23左右撿了不知道從哪裡被排泄掉的老害遺禍
→ Irenicus: 到現在 就看要不要被玩到島 呵
→ dragon803: 問題是不太相信holo一年出一團會發生這種3D等一年半的
→ dragon803: 問題就是了 產能沒有那麼小吧（？
推 CowBaoGan: 大旱 跌破1000再說
→ mcharuko: わたしは　悲しい(ポロロン
→ lovez04wj06: 股價都跌了，還沒交集那我看是丸子
→ dieorrun: 股價跌了 粉絲悲傷 還平行線 那也是挺樂觀的
推 blueair: 虹雖然有不少養不起來的老人 但的確也有養起來被當作主
→ blueair: 力的新人團體
推 ayubabbit: 反正皇級還在基本盤就在  現在也不過把tcg的還回去
→ arrenwu: 習慣的東西改變了，會悲傷正常啦
→ mcharuko: https://i.imgur.com/8mi4pw0.jpeg
→ arrenwu: 我連汰換電腦主機都會覺得感傷
推 Sechslee: 不管是卡著不給還是真的要做一年都一樣啦 一個腦殘一個
→ Sechslee: 手殘 問就是700人混吃等死
→ ayubabbit: 虹業務真的很強  看跟Konami的合作一個接一個
推 znck: holo哪裡3D等一年半 因為疫情 海外ENID才會等那麼久外
→ treeson: 齁差不多就是1年，然後品質更好啊，你去看Fg 3D就知道
推 ben2227486: 喔 說的也是 要說股東和粉絲交集那大概有 就是砍掉那
→ ben2227486: 顆球
推 szx5986902: 你咖現在不就是老屁股不敢動 新人沒人氣 只好瘋狂壓
→ szx5986902: 榨中堅層 你看今年走了多少中堅
推 roger2623900: 股東立場一樣不希望藝人一直跑啊
→ ayubabbit: 齁的人氣都感覺沒有那種變現感
推 qsx889: 反正你齁還有本可以慢慢耗
→ roger2623900: 藝人是幫公司賺錢的欸
推 handsomepaa: 實況一個比一個無聊 也不是一定要遊戲力 綜藝也沒有
→ znck: 從EN3開始 周年一到就宣布3D化 只有EN4拖到八月去 那也才
推 TsworldG: 就說根本搞錯重點 3D什麼的都是額外的 重點是人
→ znck: 等一年兩個月 哪來的一年半
推 astrophy: 感覺不妙了，這公司以投資眼光看起來就是沒未來啊。
→ sunwell123: 唱跳偶像已經是顯學了，再吵這個沒意義
推 frlair: 查了一下股價差不多快打回原型了...基本上是...塊陶...
→ dieorrun: 反正笑一笑隔壁下水餃 祭典民又能過一天了 這樣
→ arrenwu: 難道Cover會希望Holomem一直畢業嗎 =D=
推 c24253994: 不如買google+1
推 qsx889: 誰知道呢 反正現實是人一直畢業
→ Annulene: 老人太久了 有些在部分實況就有提到類似倦怠的話題
→ ayubabbit: 畢業就不可逆的 就看在這之前能不能走到能永續經營的
推 Sechslee: 別人不會管你咖希望什麼 只會看你做到什麼
→ hiraoni: 一路看齁到現在 要不是因為麥塊這超級箱推遊戲存在 這公
推 dby9dby9: 快跌破成本1407了，持股裡最爛的一支
→ hiraoni: 司怎麼可能拼到上市
→ ayubabbit: 現在V的職業生崖比nba球員還短(X
→ roger2623900: 沒有3D沒有live根本沒差 先把新人騙進來實況累積人
→ roger2623900: 氣就對了 做不起來就再抽下一團
→ Annulene: 走人很正常 補新血算是合理做法就是
推 kw003266: holo當時能成功就是因為多方向性的成功讓每個人可以找到
→ kw003266: 自己的推，只有唱跳是很偶像化沒錯但是這樣要跟一般韓團
→ kw003266: 競爭根本沒得比吧！兩邊下的成本差距太大
→ Sechslee: 還有持股的趕快逃吧 不會再漲了
→ hiraoni: 讓一堆遊戲力差的可以在裡面抓馬產內容
→ arrenwu: 我覺得麥塊還真的是Holo的利器 現在其實也還是滿有用的
→ roger2623900: 一年一團JP不過分吧
推 Yoimiya: http://i.imgur.com/tXImLWp.jpg
→ Annulene: 這有一個好處 讓原本沒看的新人容易入坑
推 dsa3717: 最神奇的是一直有觀眾對出新人反映不好吧
推 astrophy: PP這種死忠硬拚的都可以說非本意工作業務太多，那麼接下
→ astrophy: 來任何一個人說要走都完全不意外了，好幾個說過一樣的
→ astrophy: 原因就算了連PP都講就是超大警鐘。
→ dsa3717: 我都搞不懂那些到底是認真還是來反串的
推 rayarising: 頭牌最多佔5%是真的
→ arrenwu: 但今年畢業了比較多人 出新團可以比較積極了吧
→ hiraoni: 麥塊之於齁樓 如同apex之於vspo
→ Annulene: 說歸說 一想到出新人的那些sop 就先軟了 ...
→ ayubabbit: 是說齁真的一堆病患
推 ben2227486: 其實在這公司擴張過程中我最有感的是 幾年前朝koyo 20
→ ben2227486: 分鐘就能介紹完當周所有工商活動 現在拉到30分鐘還只
→ ben2227486: 能講一半 工商資訊密集到會疲勞
→ arrenwu: 我覺得PP講的 跟其他人講的內容不見得一樣就事了
→ a125g: 現在不出JP了鬼轉大衛團
→ hiraoni: 沒這些遊戲平台這兩箱根本搞不起來
→ dieorrun: 你說唱跳是顯學 但其實很少把心力都放在這塊的
推 Satomisan: 只會越來越低 放心
→ ayubabbit: 你說4期那時沒得挑 後面感覺也一堆有病的
→ npc776: 講一句不客氣的 那顆爛球不搞出來 你永遠只是YT的母雞 長
推 TsworldG: 反正你沒新人沒新皇 頂流再走兩個股價就是崩盤 股東腦
→ TsworldG: 袋又不是空的
推 arrenwu: PP講的內容裡面，看起來最容易有共通性的是工作期程太密
→ ayubabbit: 齁不知道有沒有定期在做員工健康檢查
推 astrophy: 股票現在也快要跌回原點，齁未來超級不樂觀的，現在連可
→ astrophy: 能會超級大爆的球都還沒有正式出貨，若是出來效果不好
→ astrophy: 那就是最後壓垮的引爆點了。
→ Annulene: 齁粉絲的小圈圈感有點太重 圈外新人不好融入 這樣說可
→ Annulene: 能會有人牙起來
→ a125g: 直播能做起來的 多少需要一些不正常或是未社會化的特質的
→ a125g: 路人看一個正常人直播幹嘛
→ arrenwu: 這個我覺得是滿危險
推 schula: 相信呀董，年底就懂
→ npc776: 線來看那顆爛球是有必要的 但這爛球本身實在不怎麼看好
推 kw003266: 自己不成材的見解是現在holo就跟其他上市公司一樣太沉溺
→ kw003266: 於賺錢的大項目，就跟我們這些普通主管員工一樣公司每年
→ kw003266: 都主項目都一定要全力配合；剩下自己的專案就是要找時間
→ kw003266: 自己完成，八成holo也是，不過我們只是可有可無的齒輪；
→ skyofme: 都不知道看幾個超大警鐘了
→ Annulene: 工作太密就他們後勤不知道怎麼安排 明明員工數大一堆
→ kw003266: 這些v他們可是不可取代的商品，我猜是經營盲點，畢竟vt
→ kw003266: 這行算很近代的產業還算摸索階段
→ ayubabbit: 搞不好是一堆都有三高 體健報告比西洽還慘y
→ Annulene: 快可以屌打隔壁
→ lsd25968: 爛球別說了，你現在去跟人說FB的META有未來，投資人只會
→ lsd25968: 覺得你超韭，YAGOO就是頭洗下去了又不敢殺出認賠==
推 kent00216: 倒
推 a760981: 冷知識：最近DDR找了彩虹社合作
推 RushMonkey: 別人恐懼我__
→ ayubabbit: 虹的業務真的有夠強
→ rayarising: 畢業8個不用出新團 要等畢業幾個才要出
→ arrenwu: 我覺得麻內醬就是為了避免VT超負荷而出現的存在
推 k1k1832002: 問題是拋了球要有下一個夢想,不然怎麼撐本夢比
→ arrenwu: 所以有麻內醬還操到爆 就有點怪。說怪是因為感覺也不是
推 roger2623900: 我猜Holo看新藝人沒那麼賺錢就想繼續榨乾老藝人啦
→ roger2623900: 但這就完全不顧未來
→ arrenwu: 所有人都會遇到被操爆的情況
推 Irenicus: 所以說VT界UBI阿 後勤浮胖又沉溺在3A的幻想裡 忘記自己
→ Irenicus: 當初是怎麼起家的
推 ben2227486: @arrenwu 期程密有兩種面向，一是經紀人或藝人PM專業
→ ben2227486: 度不夠沒預留足夠緩衝(或是單純頭鐵想接)，二是被塞工
→ ben2227486: 作。也有可能兩者同時發生然後就爆了
→ k1k1832002: 兩家特性開始接近的時候,我看龍頭就真的換家了(?
推 frlair: 目前應該剩內資還撐著~等他們開始跑就...
→ hiraoni: 你要突破YT壟斷 行啊 能夠產出無可取代的內容體量就好
→ hiraoni: 問題是有嗎
→ w6766fhj94: 丸子
→ Annulene: 球更迷 現在看就那樣吧 大廳打call買時裝看大螢幕之類
推 funkD: 因為他們的經紀人比V更菜吧
推 mcharuko: 全面性而言
→ mcharuko: 你齁就缺一個像Veibae 可以怒噴粉絲又安全賣色的
噓 c6343j6297: 瘋狂通靈
→ npc776: meta是meta 爛球除了元宇宙之外主要是要能從YT跳出來
推 lovez04wj06: 你齁的經紀人就是業務接案的，拼越多業績越好kpi越
→ lovez04wj06: 讚，都是大公司了沒很難理解吧。
→ lovez04wj06: 這情況遇到黑一點的經濟人誰管你藝人怎樣啊。
推 TsworldG: 只能說現在管理層的眼光超爛 當初yagoo可能是真的運氣
→ TsworldG: 好吧 抽到一堆直播鬼才
推 handsomepaa: 新人不賺錢不想想方向錯誤 不賺就不推跟等死有啥區別
推 qsx889: 他們經紀人一直換來換去的
→ mcharuko: 總之產品線逐漸老化退場，新產品又開拓不了市場
推 x2159679: 爛球一開始就沒人看好過吧
→ Annulene: 不知道 他們內部就整個很怪 為什麼業內最多人 還搞成似
→ Annulene: 乎超血汗
→ npc776: 你不從YT跳出來管你是虹是齁 都是給google提鞋的
→ ayubabbit: 爛球最早丟出來還行吧 只是沒想到又過了2年
推 szx5986902: 真的很好笑 業內後勤最多人 結果藝人一個比一個血汗
推 a125g: 把直播當成一種廣告 曝光但可以賺少量收益 而不是主要賺錢
→ arrenwu: PP的情況是曾發生"期程真的很密、超負荷了，但還是想做"
→ a125g: 途徑
→ ayubabbit: 還是那副死樣子
→ dieorrun: 看其他家大拜拜說是唱跳偶像化 也就社團成發等級就夠了
推 k1k1832002: 其實印象中之前辦演唱會之類的不是說蠻不錯的,某種程
→ k1k1832002: 度上應該就是打算把流量鎖在那裡
→ dieorrun: 累歸累也不會操到厭世
→ a125g: 之前不是說工作可推掉
→ mcharuko: 那你是想提著鞋掙錢呢 還是不提鞋沒錢掙
推 astrophy: 那個球用常理想就不可能比得上google這種巨大資本平台
→ astrophy: 啊，更不用說用戶習慣這塊。不是原先就是粉絲的話是不可
→ astrophy: 能會想嘗試，真要主打用球那就是直接告訴所有人說齁要
→ astrophy: 放棄新客的可能性了，那麼對股東們來說齁就可以收一收了
→ astrophy: 。
→ lion01123: 業務肯定是拼命接單 問題是老闆不找新人 老人做到死
→ arrenwu: Holomem一般來說經紀人換得很快嗎？
→ ayubabbit: 營運派:可以推啊  我還可以只有工商才開台
→ szx5986902: 這不就是他們找一堆冗員嗎 養一堆吸血蟲
推 roger2623900: 先別說新產品能不能開拓市場 起碼你要持續推出新產
→ roger2623900: 品啊
→ mcharuko: 這是另一個問題啦，品牌綁定偶像個人
推 Irenicus: 別光說爛球 還有那個到現在還不知道要幹嘛的音遊 如果真
→ Irenicus: 的能做出來成員不知道還有沒有1/3 這產能真的廢到笑
推 x2159679: 那種可推掉通常都是話術啦
→ lion01123: 難道老闆會跟業務說 你單接太多了 先休息一下 怎麼可能
→ ayubabbit: 看出走的幾個拚得要死 原本在齁像是鴨子划水
→ szx5986902: 老人推工作 新人接不起 所以走的都是中堅啊
→ x2159679: 可推掉 但是會xxx 通常都有什麼負面效應
→ roger2623900: 品牌綁定偶像個人 但是Cover一直有在捆綁銷售吧
→ npc776: 那是長線阿 你要炒短線就下水餃咩 VT業早就一片血海 短線
→ x2159679: 例如業績不達標啊 巴拉巴拉的
→ undeadmask: 之前買在高點的今年撞上畢業潮真的被套爛欸 幫上香
→ mcharuko: vter公司沒有所謂認準哪間品牌的問題，而是「我想看誰」
→ mcharuko: ，就跟偶像的經濟公司一樣
推 qsx889: 不知道 反正有老人曾經幫公司說話說工作不想接就能不做
推 furret: 16個月 JP&EN各離開了一組團體的量
→ npc776: 也不會有什麼未來 市場早就過度供應
推 TsworldG: 想太多 有誰能跳出大平台的 忘記金剛 lbry之類的囉 跳
→ TsworldG: 了就是等死
→ arrenwu: "老人推工作" 這個講法是哪裡傳出來的啊？
推 astrophy: 齁成員說過以前經紀人不容易換得快，但是近幾年開始有幾
→ astrophy: 個人提到換很勤。
推 Sechslee: 你推掉工作 工作也不會憑空消失 會有下一個倒楣鬼來接
→ ayubabbit: 就有不少人說工作不想幹可以不要幹 那不幹誰要幹
推 anumber: 營運信會說才5%
→ x2159679: 或者是到頭來工作一定要有人接
→ ayubabbit: 當大家沒工作喔
推 nmm00040: 日本這麼卷你唱跳有天份10幾歲早就紅了，讓這些年近30
→ nmm00040: 的在那苦練唱跳沒力氣直播本末倒置，而且靠唱跳是接的
→ nmm00040: 到什麼工商合作，你不直播那來流量換工商。
→ dieorrun: 不就之前畢業潮 哪個老人說工作是可以推的
→ mcharuko: 講難聽點，你齁應該把這些才女當成寶來養，而不是瘋狂利
→ mcharuko: 用退休前價值
→ undeadmask: 真人Vtuber這行業大概也撐不久了，再過幾年中之人直
→ undeadmask: 接全換成AI更耐操
→ x2159679: 大家都不想幹你覺得yahoo真的有可能允許嗎？
→ ayubabbit: 可以想得到在那邊不幹 manager就要搞到崩潰然後離職
→ a125g: yagoo很喜歡異世界女團 懂的都懂
→ Sechslee: 業務接了案子跟業主談好了結果沒人接就說聲抱歉 你覺得
→ ayubabbit: 上面崩完換下面崩 每天開會都在吵架
→ Sechslee: 這種事情有可能發生嗎?
→ mcharuko: 不過這又跟另一個問題有關了，小黃本常出現的劇情
→ mcharuko: 去當vter的可能一部分是真的外在沒有很好的女生
推 astrophy: 場面話而已啦，如果真能想推就推掉，那麼這次PP也不會
→ astrophy: 把非本意業務工作太多這點擺在第一個理由了。
推 qsx889: Yagoo:喔 這份沒人接喔？ 那業務你推掉吧 再想想 再想想
→ arrenwu: 我覺得看起來很多Holomem都可以接啊？
→ mcharuko: 或者有性格缺陷
噓 a36772004: 老人推工作到底哪來的 要不要去跟優待組說法打架
→ Annulene: 隨便了 他們覺得新方向很好 那也沒什麼好通靈的了
→ mcharuko: 所以實際知道她們根底的經紀公司，就可能「不把她們當人
→ mcharuko: 看」
→ arrenwu: PP第一點講的不是工商吧？
推 Irenicus: 老人推工作就之前忘了誰走的時候就有在吵工作量問題 有
→ Irenicus: 老成員(不在這裡點名了)說工作都是可以自己決定要不要接
→ Irenicus: 的 大概這樣摟
→ dieorrun: 所以推論 老人可以推工作 那工作是不是就變中堅扛了
推 lovez04wj06: 經紀人A：我負責的的V不接、排程太緊，藝人調適不佳
→ lovez04wj06: 咖:經紀人A今年KPI不合格，請走人
→ lovez04wj06: 經紀人B:來！都接！反正死的不是我
→ lovez04wj06: 咖：經紀人B你做的太棒了，加薪並且加派其他V給你負
→ lovez04wj06: 責
→ Annulene: 工作誰接什麼的 其實也不重要就是 他們有更大的問題
→ lovez04wj06: 我腦袋都能想出這種畫面了XD
→ arrenwu: PP第一點有提到那個跟部門間沒有協調安排好有關係
→ Sechslee: 所有的業務啊 幹嘛要限縮到工商
推 ayubabbit: 業務跟執行者的戰爭
推 k798976869: negligible
→ Irenicus: 想當然爾接下來就是 老人不接總還是要有人接->底邊沒人
→ Irenicus: 要->壓榨中堅
推 TsworldG: 工作可以決定要不要接 你也要看廠商要不要其他人接啊
→ TsworldG: 你是廠商能指定的話 你會想要兔子還是VV幫你代言
→ a125g: #1eFQZS_B (C_Chat)
→ ayubabbit: 我這班表已經排到明年了 我這邊何嘗不是
→ arrenwu: 挖塞 這跟老人有什麼關係啊？
推 kw003266: 這個以業務來說真的超死循環，直播經營聲量才有案件，案
→ kw003266: 件來了才有錢但是會減少經營，原本被經營自己的人被迫分
→ kw003266: 時間或是加班去同事接案跟經營，然後來更多案件要分更多
→ kw003266: 實際去案件跟加班，接案的人、溝通人員、中間人無法負荷
→ kw003266: 選擇離開；找新人重新累積聲量來接案
推 FAQayame: https://i.imgur.com/EqJOaVq.jpeg
→ FAQayame: 老人說工作可以拒絕
推 qsx889: Yagoo:啊 抱歉 我司兔子老大說她不想接你這份工商
推 hiraoni: 直白一點說就是 "你齁還沒資格自己搞平台"。不要說YT了
→ hiraoni: 日本國內大概連niconico都能碾壓他們
推 mcharuko: 怎麼突然畫風一轉開始互槓了 雞排攤勒
→ ayubabbit: 兔子這幾年感覺真的沒啥工商
→ arrenwu: 我知道是MIO說的啊
→ arrenwu: 老人是怎麼跑出來的？ 怎麼不是 狼女 或 Gamers之類的
推 Irenicus: 546F笑死 整個業務會議的時候批鬥的畫面都自己跑出來了
推 astrophy: PP這種四期還能開得起solo的人算不算夠大夠老？連她都
→ astrophy: 減少不了自身業務了，說能推只是笑話而已。
→ mcharuko: 大薯去鹽 雞排小辣不切 甜不辣一份
推 furret: 推掉工作 工作會去哪？ 菜雞？ 其他公司？
推 k798976869: 大咖老人當然可以拒啊
推 SSIKLO: 反正你咖沒有改善，就會一直有下一個被工作壓垮的V走人
→ a125g: 相信頂流大咖可以拒絕不想要的工作啦 但被拒絕的工作也不
→ a125g: 會憑空消失
→ npc776: 對阿 所以說那顆爛球不看好 但長遠來說還是得搞那顆爛球
推 Sechslee: 老人不知道是誰講的啦 不過就是有能推會推的人跟不能推
→ ayubabbit: 腦補大概就是你想讓manager好做人 通常就只好硬接
→ arrenwu: 再說 以資例來說，PP資歷現在也不淺吧？
→ asteea: cover能贏YouTube niconico才可怕吧 不看對方背後是誰嗎
→ Sechslee: 不會推的人 這應該已經很明顯了
→ mcharuko: 老人推工作這是一般我們社畜等級視角的玩意好嗎
→ ayubabbit: 沒說要贏啊 只是創個平台讓自家偶像發揮
→ ayubabbit: 只是這個餅一直沒辦法兌現
→ mcharuko: 要講幾次，他是經紀公司，產品是偶像
→ Sechslee: 就算把老人換成別的名詞 情況也不會改變
→ arrenwu: 算出到時間的話，Gamers也就比 gen4 早一年而已
→ dieorrun: 反正就是有人能推有人不能推阿 糾結名詞幹嘛
→ a36772004: "想當然爾" 好的= = 單純在通
→ asteea: 自己不撞等於迫同事接 這邏輯… 不知該從那邊開始吐嘈
推 astrophy: 事實上就是推不了啊，之前畢業的早講過業務過多了，二
→ astrophy: 期的詩音老不老？一樣也是如此說呀。
→ arrenwu: 因為有人扯什麼 老人中堅新人 啊 我才好奇老人怎麼來的
→ ayubabbit: 不然呢 很多工作不就是你不做就別人做
→ mcharuko: 退五百步說，就算真的有工作大咖不接狀況
→ mcharuko: 不論原因
→ mcharuko: 那又如何？這不就是你齁現在經紀人該做的事情嗎
→ dieorrun: 社畜邏輯阿 不然業務會憑空消失喔
→ skyofme: 不然哪來這麼多好像在咖工作的大能
推 k1k1832002: 我認為不是要跟YOUTUBE之類的平台對幹,只是類似"會限"
→ k1k1832002: ,把一些特殊福利或者其它提供情緒價值的東西限定在那
→ k1k1832002: 顆球(理想架構下)
推 hiraoni: 既然要搞小平台那就袖珍一點 不要加什麼線上遊戲功能 你
→ hiraoni: 想搞遊戲請另開企劃= = 而不是這樣把球搞成一顆尾大不掉
→ hiraoni: 的奇美拉縫合怪
→ mushrimp5466: 486今年說很閒星期六雜談都能多聊半小時還能一直直
→ Sechslee: 反正不推工作的人被工作量壓垮走掉 遲早工作會變成沒辦
→ mushrimp5466: 播，這作業量一對比就出來了
→ ayubabbit: 就真的不知道那個球到底想搞成怎樣
→ skyofme: 然後一直想找個人定罪
→ Sechslee: 法推 因為咖連新人都推不出來
→ mcharuko: 什麼叫老人不接== 要拿職場視角來看的話
→ ayubabbit: 一開始以為就是個可以開live 偶而有些互動的
→ mcharuko: 那請問你齁vter有季業績壓力囉？
→ npc776: 你當然不可能幹贏YT或nico 但終究是不能一直賴在劇院打工
推 furret: 工商業務：（掛電話）Cover的推掉呀..Anycolor的會接嗎？
→ furret: （打電話）
→ k1k1832002: 當年NFT沒熟的時候,我猜NFT大概會被放進去,理想上大概
→ k1k1832002: 會炒到炸裂,理想上
→ ayubabbit: 要說大概就像是sv的唐人街那樣 結果現在像是搞開放世界
→ dieorrun: 不然走一堆人都說做得要死要活 我還能怎麼猜
→ k1k1832002: 我猜技術力不夠,又太貪心分心到別的東西上就變這樣了
→ k1k1832002: 可能目標其實也沒我們想像中明確也不一定XD
→ ayubabbit: 真搞不懂那顆球到底想怎樣
推 roger2623900: 我是覺得怪球也沒啥意思 它不會是藝人一直出走的核
→ roger2623900: 心原因
→ arrenwu: 可以猜啦 但要記得是猜的 :D
推 astrophy: 現在就幾個畢業的直接說了業務過多，這就沒得洗。
→ mcharuko: 有業績壓力的一直都是經紀人，所以他們一直接工作並且求
→ mcharuko: 負責的vter去做，這樣他們才有業績
→ mcharuko: 鍋不一直都是你齁的經紀人搞的嗎
→ mcharuko: 到底關老人推工作什麼事餒
→ dieorrun: 還是你要一句他自己有病帶過
→ k1k1832002: 類似稻草啦(?  畢竟那東西在燒錢,會影響財報,然後就..
→ k1k1832002: .恩
推 a125g: 上市就要追求營收成長啊 今年要比去年賺得多 去年賺10億
→ a125g: 今年要賺15億 沒有其他不需vt的變現手段 vt人數又不變就是
→ a125g: 單位人爐灶工作變多
→ AkikaCat: Earth原則上跟藝人沒有太多關係，除非你認為降臨祭是一
→ AkikaCat: 個需要花費超級大把精力的重要項目
→ a125g: *單位人數負責工作變多
→ npc776: 藝人本來就是來來去去的東西 我們講話的同時虹搞不好就有
→ a125g: 就算只追求營收持平  但vt人數變少單位工作量還是變多
推 a36772004: 它們就想找個老人怪而已啦 一直說的不就那幾個樂子人ID
→ npc776: 人在提畢業 底邊一直都是這樣 你提到股價眼界應該放在產業
→ asteea: 所以才說邏輯問題 真實混雜通靈強加上去
推 astrophy: 不過球這塊的確也造成一些V的負擔，像是幾個人都開直播
→ astrophy: 玩幾次球了，雖然效果也不是很好。
推 Irenicus: 怎麼會沒有關係 爛球就是收入黑洞 藝人擠壓自己活動時間
→ Irenicus: 接的工商賺來的錢都被吸進去消失了
→ a125g: 咖又要養球跟700個員工 加上關稅影響
→ Annulene: 出走 每次都只能通靈 之前都撐住了 怎麼就要走了 你也
→ Annulene: 不知道
推 mcharuko: 上面那個邏輯講下去會變成 經紀人是公司部門主管 發工作
推 ben2227486: 工作問題不是激烈討論了整整一年了嗎 結論是 1.超額負
→ ben2227486: 擔-有 2.工作能推掉-有 (但接了就要做到完 (廢話)) 3.
→ ben2227486: 經紀人或藝人自己PM專業度不足-有
→ mcharuko: 給部屬vter做 怪怪的吧
→ npc776: 不是什麼皇什麼幾期大咖之類的 他們遲早也是要走的
→ Annulene: 理由都sop似的 看最多就方向性 業務繁雜
推 king9122: 抄底抄起來 蛤你說還沒到底
→ dieorrun: 說怪老人才奇怪 好奇為啥有人能推有人不能推而已
→ Annulene: 走歸走 沒人接棒才是大問題
推 astrophy: 先不講什麼老人不老人的，目前看下來就是所有人的工作又
→ astrophy: 不能推掉多少，幾個先畢業的老資歷還不是有說業務過多，
→ astrophy: 扯到老人身上就太過了。
推 Irenicus: 你在一般公司把賺錢部門的收入一直拿去填隔壁不知道在幹
→ Irenicus: 嘛的虧損部門 然後高層一直要你們多賺錢 你他媽的還不翻
→ Irenicus: 桌
→ mcharuko: 實際上比較像是找外包下包工班的公司
→ mcharuko: 你接案子開專案，找適合的人來做
→ mcharuko: 那你業績掉了怪工班不接你工作 怪怪的吧
→ npc776: 那個爛球不就擴廠投資 沒有很難懂吧 台G蓋新廠在營運之前
→ mcharuko: 總之應該要幹的是過度擴張的經紀系統啦
推 Sechslee: 所以工班跑了啊 案子繼續卡 股價繼續跌
→ arrenwu: @Irenicus 我覺得你好像在講Google
→ mcharuko: 養一堆經紀人 說不定根本不用那麼多人
→ npc776: 難道不是黑洞嗎 只是投資人心中預期新廠一定會賺錢 今天這
→ arrenwu: 經紀人 也沒能養幾個吧 即便一VT一個 也花不了多少錢啊
→ Sechslee: 管理系統失能絕對是主要原因
推 a36772004: 覺得怪社內經紀人教育還比較合理 V明確拒絕怎可能不行
→ arrenwu: 我覺得那幾個VT的麻內醬肯定有很大進步空間啦
→ npc776: 顆爛球看不出來能有台G蓋廠房的獲利 那投資人當然沒信心
→ hiraoni: 只能說遊艇哥在企業經營上還是比較高明 把球的餅畫精準
→ hiraoni: 一點 從小平台做起 省下的預算都不知可以買幾艘遊艇了
推 trogtor: 資深那群遲早會離開是能預期的，但推新人的速度還是一樣
→ trogtor: 慢，投資人來看齁的股價就是沒未來啊
→ a36772004: 連天使都說過holomen在社內是被當公主對待了 結果..
推 astrophy: 最大問題就是齁本身沒有增加新v進來分攤營收壓力，又企
推 lovez04wj06: 你要知道你咖前身是科技公司，他們一定是用達成率去
→ lovez04wj06: 算績效的，不算藝人的但是可以算經紀人的績效啊。
→ astrophy: 圖要讓財報看起來好看期期有營收成長，阿就不是變相要
→ astrophy: 讓下面那幾個v擔更多的獲利目標嗎？
推 dasbado: 不說SSR 連SR都抽不到養不出來 殺雞取卵 下一隻謝謝
→ roger2623900: 問題還是要多抽卡
推 arrenwu: 當然PP身體不好也是比較特殊的地方就是了
→ Sechslee: 以他們管理的效率來說經紀人或許還太少 問題是700人中的
→ astrophy: 這才是最根本的問題，遲遲不找人進來又要營收有成長，
→ astrophy: 那就是開始壓榨。
→ arrenwu: 要營收成長的話 最直接的方式就是出新團吧
→ Sechslee: 其他人肯定有很多負效率的
→ roger2623900: 培養新藝人對企業來說就是必定要做的
→ arrenwu: 我感覺出新團最實在 Holomem感覺大多都滿忙的
→ a36772004: 那你猜猜哪些是下面阿 除了皇級那幾位 下面多少人?
推 ben2227486: 來 從各種成員口中得知 經紀人體系有一對多的 也有一
→ ben2227486: 人配三個經紀人的 請問各位股東想擴編經紀人還是縮編
推 mcharuko: 有時候會想 vter其實很像花魁
→ mcharuko: 多才多藝能言善舞 但終究屬於人群前賣笑
→ mcharuko: 要什麼客戶都接本來就很困難
→ ben2227486: 目前大多數成員都是多對一經紀人哦
推 furret: 業務太多怎麼辦？招人！
→ asteea: Cover是盈利不進取 你要談這個就要把V全部當人力看
→ skyofme: 如果是體制問題那出新團也沒用吧，不就換人走而已
→ Annulene: 我看算了 出人 照他們的sop 又要缺人 惡性循環
推 lovez04wj06: 體制問題，人少才加劇啊。
推 seer2525: 一人配三個經紀是什麼情況啊...這是真的= =？
→ arrenwu: 我覺得無論如何都該補人啦
推 trogtor: 那群龐大的後勤，也不知道是不是虛胖
→ seer2525: 這反而會經紀人之間瘋狂打架吧
→ arrenwu: 外務真的很多的有三個經紀人也不是不能理解啦
→ lovez04wj06: 人多總是能攤平的好嗎，除非你公司傻到不會賣商品，
→ lovez04wj06: 不會捆綁銷售。
推 astrophy: 前陣子我看齁的財報我都覺得背脊一涼，上面說同期成長多
→ astrophy: 少%預期未來成長多少%什麼的就很恐怖，沒有持續出新人
→ astrophy: 的狀況下，講這些只不過是在跟所有人說還要繼續壓榨多
→ astrophy: 少現有藝人罷了。
推 mcharuko: 日常起居/工作安排/接送 三個人 ok8
推 roger2623900: 體制要改是一回事 但是老人肯定會畢業 體制改革也
→ roger2623900: 只是降低頻率 新人肯定要養
→ dieorrun: 盈利沒有 V過得比較快活也沒有 真不知道力氣都花去哪了
→ arrenwu: 也可能是那三個經紀人可能也同時接洽其他VT
→ dieorrun: 那顆爛球真的需要那麼多人?
→ skyofme: 啊然後不是還說現在就有人比較閒 啊怎麼會又直接認定加
→ skyofme: 了人現在忙的就能閒了
→ lovez04wj06: 不然再少幾個人，就看看那些很安逸的會不會也忙起來
→ lovez04wj06: 啊。
推 k1k1832002: 其實開發IP周邊像賣卡也是能擴張營收但不太增加工作量
→ k1k1832002: XD
→ lovez04wj06: 到時候不就能證實誰真誰假了。
→ sunwell123: 印象中有兩次提到經紀人數量，第二次時間點挺近的但
→ sunwell123: 我忘了具體多少，可以肯定不會超過現在成員人數
推 hcastray: 藥丸
推 a36772004: 外務多至於到3對1嗎?! 到底是哪位 有人知道不?
推 ben2227486: 不是很想幫球講話 但球的人事和預算開支 財報都有 而
→ ben2227486: 且只佔很小一部份 望週知
→ asteea: 畢竟隔壁畢業解約也沒少過 投資人心態和觀眾心態是不同的
→ arrenwu: 工商/錄音工作 有誰很安逸嗎？我覺得大多人都要一直做啊?
→ sunwell123: 所以勢必會有一個經紀人負責多位成員
→ skyofme: 再說前兩團推出來的時候也是一堆唱衰，然後現在又變成在
→ skyofme: 鼓吹怎麼不出新人了
→ a36772004: 只想罵求罵咖的哪會認真去看財報..
推 astrophy: 營收目標總是能攤提給所有旗下藝人來達成的吧，連新人
→ astrophy: 都沒有的話那這些成長是要從虛空冒出來的嗎？那當然就是
→ astrophy: 從現有藝人開始壓榨啊w
推 seer2525: 阿蘭你想想那樣會比較好嗎 一個人有複數經紀人那排程一
→ seer2525: 定會打架啊
推 br1312: 是V還是へ難講喔
推 roger2623900: 反正多一點人總能攤提工作的
→ arrenwu: 我對經紀人情況不是太了解XD 我一直以為是一VT一個
→ asteea: 成長率你要看有多少收入開始不倚賴成員、像那個TCG
→ skyofme: 前提是他們的工作模式跟你們想的一樣
推 ben2227486: 死神就曾經有同時三個經紀人過 Enma Jama 環球事務專
→ ben2227486: 責ma (當然那些經紀人也會同時負責其他藝人)
推 seer2525: 業內常態是一個經紀人對多個V
→ skyofme: 又不見得像產線工作，一定要把訂單全吃
推 victoryman: 看來Cover今年不推新人 全力挽留舊人的方向大失敗
推 furret: 今年一堆辭職的讓那些臭過Davis兩團的放下人氣度堅持了
→ asteea: 直接跳針壓榨代表你根本沒仔細看報告 只想找攻擊點
推 as0914: 現在總該要有支撐了吧
→ dieorrun: 那大概是不同業務不同經紀人 打架打得更慘
噓 ken123321987: 恐怖情人 好可怕
→ ben2227486: 同意 窗口越多越容易打架
推 astrophy: 現在又可以預見少了個PP，那請問一下明年的成長目標是
→ astrophy: 不是又要丟給現有的藝人去完成？
→ seer2525: 你說那個是en特例 因為en一定需要一個jp的經紀 不然會
→ seer2525: 有溝通問題 環球事務那個是環球的又不是咖的= =
推 lovez04wj06: 經紀人很多的給我的感覺就像是有很多會來煩你的指定
→ lovez04wj06: 業務，這些業務專門負責你這區塊的銷售和籌劃。
→ lovez04wj06: 你說是照顧專人的那種經紀人我是不信啦
→ lovez04wj06: 然後一下說沒有壓榨，V卻說業務太多不想幹，你們自
→ lovez04wj06: 己去跟V打架吧。
→ seer2525: en除非經紀人日英專精 會有en跟jp兩個蠻正常的 但jp成
→ seer2525: 員不需要
→ arrenwu: 我感覺多經紀人對一 那業務性質應該是差很多啦
推 s9810456: 其實怪經紀人也不太對 他們經紀人流動率已經很高了 而且
→ s9810456: 都那麼忙了如果只比照一般職員薪水那真的是屎缺 屬於拿
→ s9810456: 香蕉只請得到猴子了
推 astrophy: V這種的又更特別了，本身不只是員工更是IP，妳畢業了後
→ astrophy: 面東西還能賣嗎？
→ dieorrun: 業界慣例頂多是經紀人1對多 沒啥看過多對1的
→ arrenwu: 其他人一般來說多久換一次經紀人啊？
→ hiraoni: 多經紀人對一藝人 聽就覺得超沒效率 那行程打架怎麼辦
→ hiraoni: 經紀人們開會?
→ victoryman: 明年大概率會推新團 大衛3以及EN5
推 kw003266: en那個應該是有其他業務委託的不太算，但實際情況只有當
→ kw003266: 事人知道
推 ben2227486: 有聽過兩年才換的 (兔子) 也有聽過一年換三次的 (鴨子
→ ben2227486: )
推 Sechslee: 經紀人再怎樣也是700人中的少數 到底聚焦在這幹嘛
推 stinger5009: 現代的體系其實是3-5個經紀人的團隊去對一組藝人
推 ben2227486: 至於V跟經紀人的關係 至少檯面上聽到很多人都跟經紀人
→ arrenwu: 成本上是少數 但感覺有些經紀人滿廢的
→ ben2227486: 很親 應該普遍來說關係是好的
→ arrenwu: WTM 第一任麻內醬差不多半年，第二任將近3年，現在這個
→ stinger5009: JP這邊的經紀體系是真的要改了 EN改團隊型就很有效
推 astrophy: 現在都有人連要畢業的V自己講的話都不信了，那還能怎麼
→ astrophy: 說，說業務過多的除了幾個有在會限抱怨過的就算了就連PP
→ astrophy: 這種死忠的也在講。
→ arrenwu: 是3任從去年4月接手到現在 狀況不錯
推 seer2525: V的生態比較不一樣 企業聽到的都是一個經紀對多個V
→ kw003266: 船長換第三個，第一個剛進來時候好像跟兔子共用，後來兔
推 ben2227486: jp這邊經紀人也是團隊型的吧 甚至還有主管統籌 (之前A
→ ben2227486: 醬在做的就是這個職位)
→ kw003266: 子先換；船長換這個新人馬內不堪負荷又犯幾次錯船長說沒
→ kw003266: 關係但是當事人還是跑了，現在等第三個，自己覺得可能2
→ kw003266: 年左右會換一次
→ seer2525: EN的狀態不能跟JP比較 因為EN需要對日本窗口 一定是需
推 shigurew: 你在公司的宣言和你私下的打算本來就不一樣，不信正常
→ seer2525: 要團隊的
→ seer2525: 主管統籌是不是團隊都會有啊 不然你經紀人沒上層的嗎XD
→ skyofme: 啊怎麼過多的就不曉得啊，哪怕這次還有講接到了預期外的
→ skyofme: 非業務工作，但這個問題怎麼產生的也是問題啊
推 astrophy: 目前看下來就不是經紀人的問題了，大方向來看就是沒有
→ astrophy: 來得及補新人進來攤提公司持續營收成長的目標壓力，就
→ astrophy: 算一個V配上十個經紀人都處理不了這根本問題。
→ sunwell123: 700人是不是虛胖又可以展開來說，現在想得到的除了那
→ sunwell123: 顆帳面上支出比例不算高的球之外，現在好像也在開發
→ sunwell123: 不用動捕裝的工作室，還有UE5測試人員
→ shigurew: 反正就是看V怎麼做，而不是V怎麼說，離開的越多越...
→ seer2525: 經紀人的確不是目前的問題 畢業原因又不是溝通問題
→ sunwell123: 另外有些成員皮的配件或甚至新形象好像也是內部自己
→ sunwell123: 做，鐵匠的舊形象原案就被默默排除了
→ arrenwu: 沒吧 PP畢業原因的第一點那個是溝通問題吧
→ arrenwu: 第二點工作期程安排太密 這個也算經紀人的範疇吧
推 astrophy: 不只是溝通問題，她是有直接講到業務過多不堪負荷了。
→ wrh810701: 虹的水餃戰術優勢就是公司的大企畫壓力可以分的很散吧
推 stinger5009: 她第一第二點都是經紀人第一關就能幫她擋的
→ seer2525: PP第一點那根本不是溝通問題啊 還有工作太多換多少個經
→ seer2525: 紀人也沒用
→ skyofme: 第二個問題如果是涉及多方合作然後又多是長時程的專案，
→ skyofme: 那基本撞車都可能是應該要承擔的風險
→ astrophy: 工作就是變多呀，有期限的情況下時程安排就不可能會多鬆
→ astrophy: 散。
→ sunwell123: 話說他們其實定期會釋出內部人員的文章Coverage，最
→ seer2525: 經紀人擋太多工作 會不會被約談kpi 經紀人是來工作的又
→ sunwell123: 近一篇是講在地化翻譯的，不知道有多少人去讀
→ seer2525: 不是藝人的替死鬼
推 lovez04wj06: 問題本來就不止一個，只是連到最後變成畢業而已
→ xuebao818: 第一點算溝通問題吧 不是說原本不應該給她的工作變她接
→ arrenwu: 我覺得PP第一二點的問題都應該是經紀人要出來擋關的
→ seer2525: 第一點那個不是溝通問題 是營運把不該是V的工作交給她
→ seer2525: 做
推 ben2227486: 你要連下一段一起看呀 有些工作營運方第一時間就跳出
→ ben2227486: 來說考量期程建議不要接 但pp堅持 所以兩種狀況都存在
→ ben2227486:  就比例問題
推 qsx889: 那看是公司的誰問題吧 還是說是畢業的人有問題？
→ seer2525: 沒有溝通上的問題啊 營運就覺得這個工作要給他做
推 NurgleJason: 該買了吧 然後明年大拜拜出售
→ lovez04wj06: 你經紀人擋下了，就被公司政策洗掉
→ lovez04wj06: 沒洗掉的壓力就掉到V身上，那就是V被公司政策間接洗
→ lovez04wj06: 掉而已。
→ xuebao818: 對啊 那就是溝通問題啊 不該是她的工作 即使PP臉皮薄
推 stinger5009: 這就是體系問題了 經紀人終究是向上負責很難幫你推
推 dzshdavid: 爛咖現在就養不出皇級和中堅戰力，未來遲早藥丸
→ xuebao818: 推不掉 經紀人也應該協助把關
→ lovez04wj06: 那問題源頭是誰？噢不，我們咖很好的，不想接可以不
→ lovez04wj06: 用接。
→ skyofme: 應該說整個案子接洽的sop吧？
→ arrenwu: PP後來有去跟營運反映，營運這情況他們會檢討避免發生在
推 a36772004: 工作太多跟經紀人無關?? 不然經紀人幹嘛用的 接案機器?
→ arrenwu: 其他Holomem身上
→ seer2525: 這才不叫溝通問題 是營運的人力問題 這個工作為什麼找
→ seer2525: 不到員工來做
推 szx5986902: 皇級養不出來就算了 連中堅都養不出來才慘
→ a125g: 茶會都開了 照樣畢業
推 astrophy: 其實拉裡拉雜講那麼多還不是多找新人進來儘量攤提營收
→ astrophy: 成長的目標壓力不就好了，維持過去的工作量什麼事情就沒
→ arrenwu: PP第一點提到的比較是不同部門間有些事情沒先安排好
→ astrophy: 有了。
→ arrenwu: 第二點就很純粹是期程安排問題
→ seer2525: 公司沒有發注業務人員嗎 還是人力不足只能讓V來頂 如果
→ seer2525: 是溝通問題那pp反應之後營運應該要找人啊 但回答說這個
→ seer2525: 就是你要做的
→ skyofme: 這個需求怎麼來的 人力怎麼談怎麼分配，鬼曉得
→ morichi: 別恐我貪 押身家
→ xuebao818: 這就叫溝通...不該是你的工作就要去反應 而不是猛接
→ arrenwu: 是溝通問題啊 因為營運後來承認這該避免讓Holomem做
→ arrenwu: 看起來像是有一群人之間有訊息上的誤解
→ seer2525: 拜託他就是反應了 營運還是說這就是你要做的 這哪叫溝
→ seer2525: 通問題
→ xuebao818: 而且即使第一點當時是個案 但你覺得PP是只因為"一次"
→ skyofme: 啊如果只是孤例就更神奇
→ xuebao818: 就走到畢業?
→ arrenwu: 但後來營運方確認要避免給Holomem做啊？
推 astrophy: 經紀人不是萬能的耶，公司目標就擺在那邊，想要營收持
→ astrophy: 續成長，會給妳都推掉嗎？就算妳真的能推掉了，那麼今
→ astrophy: 天出來說要畢業的就是另一個人而已。
推 stinger5009: PP有說只有她發生所以不是沒人做 是推給她又沒擋
→ wrh810701: 主要是天音以前我也看過一段時間，他給我的感覺就是那
→ arrenwu: 以PP的說法就是那是個案
推 kw003266: 經紀人擋不了的，holo的馬內比較像是通知案件跟安排工作
→ seer2525: 應該要避免 那不就代表當初他們認為就是要給他做 事後
→ seer2525: 才認為這樣不對
→ kw003266: 時間的協調人；上面案件下來你就是要想辦法諧調出時間，
→ kw003266: 我覺得要從中間接案業務跟企劃下手，可是這兩塊大都是公
→ kw003266: 司財源，提出來的當時公司可能就炒你魷魚了，跟公司錢過
→ kw003266: 不去真的只有死路一條
推 lovez04wj06: 沒事，我們可以看看會不會有下一個個案。
→ wrh810701: 種責任非常強而且很少拒絕的人，經紀人只要跑來問
→ xuebao818: 再來同樣情況其他人沒有 那不就是該溝通問說為什麼?
→ seer2525: 如果是溝通問題 為什麼不是說是溝通上的問題
→ arrenwu: PP的第二點那才是我覺得真的滿有問題的地方
→ wrh810701: 能接得他應該全部都會接下來
→ seer2525: 誰知道其他人為什麼沒有 pp自己就沒有半個字提到是認知
→ seer2525: 上、溝通上的問題
→ arrenwu: 那個PP還硬撐 最終搞爛健康 PP也覺得硬撐是不好的選擇
→ seer2525: 而且第一點只是舉一個例子出來 別忘了他是說「多次」
→ xuebao818: 對 都已經說了這些工作導致負擔集中無法好好直播
→ s84760143: 工作一直要有人接，頭頂不接中層接一直都是推測而已，
→ s84760143: 實際上的工商幾乎頭牌都有接，中階看的到的工商根本沒
→ s84760143: 有比較多
推 astrophy: 公司原先業務就是那麼多，加上為了持續成長就必然會有新
→ astrophy: 多出來的工作要處理，沒有新人攤提，就算一個藝人配上一
→ astrophy: 百個經紀人也是一樣啦，新多出來的工作就是要有人處理，
→ astrophy: 哪有可能躲得掉。
→ xuebao818: 對啊 "多次" 那不就是最糟的地方
→ skyofme: 會預期外不就是認知跟溝通沒到位嗎，不然怎麼叫預期外
→ xuebao818: 同社裡有幾個都說過工作可以調整可以不接 那怎麼換到
→ skyofme: 啊多次預期外，但預期外你要怎麼籠統認為都是一樣的事情
推 qsx889: 對啊 然後現在一個老牌中堅說他工作爆了 不做了
→ xuebao818: PP就得被壓到爆?  同社裡也有過工作接到爆發現不行
推 astrophy: 就算真給妳躲掉了，還不是要有下一個人來接，那今天就是
→ astrophy: 另一個人出來說要畢業了，這才是根本問題，糾結在經紀人
→ astrophy: 什麼的是沒有意義的。
→ xuebao818: 之後改進調整工作量的 PP怎就不行?
推 a36772004: PP也有說她自己強接了很多工作導致直播失誤什麼的QQ
→ xuebao818: 這不就是營運和VT彼此在工作負荷量溝通認知上出了問題?
→ s84760143: 他們還要一種工作就是私下彼此成員的邀約或者cover 那
→ s84760143: 個也是佔不少時間就是，PP就常常被邀，也許這就是他聲
→ s84760143: 明說的有些人很難配合
推 zxoe8735: 明年可能更多
推 arrenwu: 但PP的第二點裡面也有提到，營運建議她降低工作強度
推 seer2525: 頂多說營運跟pp在認知上的工作內容有不同 但溝通上沒問
→ seer2525: 題 因為營運就認為這些是要她做的 pp並沒有誤會
→ astrophy: 如果今天PP真的推掉能躲掉好了，那也不過是換一個人出
→ astrophy: 來說要畢業而已。
→ arrenwu: 只是PP有很想做的專案 所以決定繼續做
推 mcharuko: 不是啦淦 要講幾次 能做工作的人只有vter 你會叫經紀人
→ mcharuko: 上去穿皮唱歌跳舞嗎 那做不了排不進行程或者單純討厭對
→ mcharuko: 方 就推掉啊
→ xuebao818: 溝通並不是只有工作上的誤會 工作量本身也是問題
→ mcharuko: 篩選工作是經紀人的業務範圍
→ wrh810701: 我覺得看她說的狀況 感覺他跟自己的擔當經紀人相性很差
→ arrenwu: @seer2525 我猜現在雞同鴨講是因為 "營運"  不是單一個體
→ a36772004: 所以我才說經紀人很有問題 到底有沒再替PP把關???
→ xuebao818: 也不要說什麼都是營收壓力 HO這種養IP類型的 撐不下去
→ seer2525: 問題是出在為什麼pp會被迫做很多她認為不該是她要做的
→ seer2525: 或是工作內容外的事務
→ mcharuko: 不是什麼都一直接然後求vter幫忙做
→ arrenwu: 不同部門 都可以稱做 營運方
→ skyofme: 然後有多方合作時程又長的案子哪怕你一開始覺得時間buff
→ skyofme: er抓的很好
→ xuebao818: 離職對營收IP才是真的傷
→ wrh810701: 經紀人可能只要有人派工作來就會問 做的到嗎
→ skyofme: 啊跟你合作的人delay了你能怎麼辦
→ wrh810701: 然後天音的個性就是不會回做不到 結果就是接到超出自己
→ arrenwu: 嗯 我有聽過說法是 他們專案工作強度其實沒有很好估計
→ xuebao818: 如果今天真的是有原本不應該給PP 變成非得她做的
→ mcharuko: 然後行程排到明年12月這樣？
→ wrh810701: 能力最後各種職業傷害
→ xuebao818: 那就該溝通好在其他方面降低她工作量
推 qsx889: 營運只是建議沒有調整？ 然後pp說她做了很多不應該做的 齁
→ qsx889: 齁
→ xuebao818: 人跑掉才是對IP傷害最大 如果沒人了要STAFF幹嘛==
→ seer2525: 阿蘭 我覺得pp被迫做那些事 不是溝通上有問題 而是營運
→ seer2525: 根本人手轉不過來才會推到V身上 所以溝通上營運也很明
→ seer2525: 確的說這是要給你做的
→ mcharuko: 年度行事曆to do打開 全部滿滿滿 賺了那麼多錢結果沒時
→ mcharuko: 間花
推 arrenwu: 因為PP說她有她很想做的專案，所以她選擇硬上
推 astrophy: 根本原因就是為了營收持續成長必然就會有新工作多出來擺
→ astrophy: 在那裡，藝人沒有增加人手來分擔攤提，那就只是看哪一
→ astrophy: 個人會先撐不住炸掉畢業而已，就算都給PP推掉了，那請
→ astrophy: 問換一個人出來說畢業是有解決問題嗎？
推 assteve: 有人不耐操畢業 結果把錯怪在耐操的老成員上
→ arrenwu: 你可以說有 某些營運的人 覺得該給PP做
→ a36772004: 越來越覺得方向性說法好用了 PP想做的跟咖給的工作不同
→ arrenwu: 但同樣的，後來也有營運的人確信這不該給Holomem做
推 Luvsic: 真的不懂幹嘛不新增人手欸
→ arrenwu: 然後這件事情，PP從營運那邊後來得到的解釋是個案
→ Luvsic: 沒有要人海戰術，但現在也太慢了
→ arrenwu: 因為PP第一點講的那事情是 orering/coordination between
→ wrh810701: 有新增人手阿 但都是後勤方面
推 fish7333: 沒人了要staff 幹嘛 所以我們推出hlolAN staff當V就能解
推 arrenwu: departments，這個我看起來是可以丟給麻內醬去盯的
→ fish7333: 決！
→ s84760143: 其他成員都有過工作炸掉了，所以之後調整休息的，甚至
→ fish7333:  營運真是天才
→ s84760143: 有些人會直接放一兩個月長假，怎樣看都不像是非得畢業
→ s84760143: 才能解決
→ xuebao818: 老實說我還是只把AN當STAFF而已XD
→ arrenwu: 從PP的講法，我覺得有一部份原因跟健康因素有關就是了
→ wrh810701: 我覺得現在很尷尬的是 一直增加後勤人數 代表每個
→ xuebao818: 我覺得跟個性有關啦 PP比較明顯是極度顧粉絲 要她躺平
推 astrophy: 講那麼多就沒用啊，齁的方針之下人手就是那麼多，新多出
→ wrh810701: V需要賺更多的錢吧
→ xuebao818: 或長休應該不太願意就是了..
推 lovez04wj06: 之前怎麼印象中就有案例？成員長休但不是長休，是沒
→ astrophy: 來的工作總是要有人處理吧，更別說這些工作說到底還不是
→ fish7333: 不出新人 出staffV 這就是畢業潮解決之道
→ lovez04wj06: 辦法實況的長休= =
→ astrophy: 最終要藝人執行的，難道粉絲能接受非本人出來套皮直播
→ wrh810701: 然後為了賺更多的錢>接更多的工作>V的負擔更大 惡循環
→ astrophy: 嗎？
推 hiraoni: 某水母貓:
→ lovez04wj06: 這種是炸？還是沒炸？
推 arrenwu: 我不太清楚其他是怎樣 不過WTM長休就真的是不做事的
→ xuebao818: 某小學生吧 我記得她有講過長休一樣要處理工作
→ arrenwu: 而且第三任經紀人上來後WTM固定長休的間隔變短了
→ skyofme: 你講的是那種會明確講暫停實況活動的
→ skyofme: 只是大家都籠統講長休
→ fish7333: Staff越養越多 藝人越來越少 工作量爆炸不意外吧
推 mcharuko: 你各位吵到上ptt熱門第一了
推 astrophy: 最惡性循環的就是有人畢業了，結果剩下的人還是要去擔
→ astrophy: 明年的營收成長目標，分母越來越少了，這問題只會越來越
推 xuebao818: 因為是HO 看看這陣子其他畢業的根本沒啥討論量XD
→ legenddiy: 健康因素就主要原因啊不然咧 一只耳朵都聾了還想繼續
→ astrophy: 嚴重。連最死忠的PP都說承擔不起要退了，那麼接下來任
→ arrenwu: WTM 連續多天不開實況 跟 完全不做事 也是分開的
→ mcharuko: 其實仔細想想 最健康的平衡真的是百鬼那種
→ legenddiy: 拚事業? :3
→ astrophy: 何一個人說要畢業都不會奇怪。
→ mcharuko: 想做就做，不想做就休息
→ twistfist: 粉絲沒上市前那樣自己玩自己的都能接受了，現在干粉絲
→ arrenwu: 死忠歸死忠，你身體出問題情況就變了
→ twistfist: 什麼事，不就純粹公司問題而已
→ wrh810701: 那是因為隔壁畢業的是相對沒人氣的V吧 如果皇級畢業
→ xuebao818: 畢業潮加上走的是對公司死忠的PP 會燒到炸難免..
→ a36772004: 對齁 同期能常休不可能PP不能 咖/經紀人/PP都有點問題
推 szx5986902: 整天說你齁是V界台GG 只有離職率是吧 台GG一年招多少
→ wrh810701: 一定也是吵翻的
→ szx5986902: 人 齁一年還出不了一個新人
→ astrophy: 百鬼其實今年開台也比較頻繁了，真的有差。
→ kuku321: 早就說過那顆爛球跟一心想推的齁宇宙問題很多了 營運信現
→ kuku321: 在還要怎麼護
推 adwn: 這1-2年走太多人了，管理層不大清洗一下，感覺沒救
推 tsairay: 營運信大談爛球不是元宇宙
推 bobby4755: 不太意外 畢竟最近咖也什麼新企劃 倒是繼續抱著爛球
→ bobby4755: *沒什麼
推 mekiael: 跌破1000叫我 哈哈哈
→ tsairay: 年初演一下聖上要傾聽民意,年尾pp就離職告訴各位那假的
推 xiang1124: 那些說抄底的可以說明一下cover 有什麼未來性嗎？
推 astrophy: 說到底最大問題就是旗下藝人分母不足又遲遲不加人進來，
→ bobby4755: 不過說真的 上市沒多就走那麼多人就是因為想要拼股價吧
推 qsx889: 球球天下無敵
→ astrophy: 工作量隨著成長越來越多越來越大，分擔承受不住而已，
→ astrophy: 說其他什麼的也不可能解決問題。
推 Flowsun32: 虹又贏
推 aikensh: 田角超絕逆轉勝
推 tsairay: 因為推不出夠賺錢的新人分攤工作量啊
推 adwn: 齁的V比虹少，但工作人員比虹還多，感覺就一堆冗員在裡面
推 kw003266: vt業不能當我們品嚐上班這種齒輪公司來處理，他們的v是
→ tsairay: 新人都不夠賺,就壓榨老人,新人要是很賺,老人早就被丟到
→ kw003266: 商品，有經營才有招商價值，型態不同；而且時間上還要安
→ kw003266: 排上課、收錄、團體活動，甚至是個人活動預演跟協調；說
→ tsairay: 一邊去納涼了
→ kw003266: 真的難搞定，難怪馬內離職率超級高
→ bobby4755: 現在放緩步調反而比較有未來
推 qsx889: 你齁現在就死循環了 看偶像箱推還是工商放棄哪個
→ twistfist: 拿百鬼對照，那可能公司有內規，你要做什麼就要拿什麼
→ twistfist: 換，所以要嘛躺平要嘛做到死
→ arrenwu: 偶像箱推跟工商沒有衝突吧
→ wrh810701: 我覺得還是要多推一點人吧 划船的人越來越少
推 astrophy: 齁照這樣下去怕是會沒有未來，都快要跌回起始股價了，一
→ astrophy: 般有理智的人看到都知道趕快跑的程度。
→ wrh810701: 你一直追加船醫 廚師之類的後勤船也不會動阿
→ arrenwu: 百鬼的錄音/連動/影片/工商 有做得比較少嗎？
推 adwn: 公司越來越臃腫，但賺錢的V越來越少，這未來不涼才怪
推 astrophy: 現在如果還想要保營收有成長好看一點的話，就是要開始
→ astrophy: 砍成本了，不過那個爛球就是一個很大的成本。
推 lion01123: 連PP這麼死忠的都畢業了 現在誰畢業都不太意外就是了
推 qsx889: 不然就求神保佑剩下的人扛得住吧
推 astrophy: 現在藝人不足＞每個人分擔的業務壓力很大＞有人受不了
→ astrophy: 畢業了＞每個人分擔的業務壓力就更大了。現階段來看就是
推 bobby4755: 齁人少 live跟大拜拜每個人都很容易輪到
→ astrophy: 死循環。
→ sunwell123: 冗員有多少可以額外探討，不過也要考慮他們現在有在
→ sunwell123: 開發新技術也有將原本外包的工作轉移到內部自己做，
→ sunwell123: 至於這方面理論上需要多少人就有點不透明了
→ a36772004: astrophy 剛剛有人說了 財報上球花的不多 別在雲
→ s84760143: 工作總是要藝人執行沒錯啊，但是現在工作是否明顯不均
→ s84760143: ？觀眾能看到的工商業務難道PP特別多嗎？事實上來自營
→ s84760143: 運的案件我們看到的沒有特別多，PP特別多的反而是成員
推 astrophy: 可能真的要完，除非yagoo完全改變方針，不過我覺得是很
→ s84760143: 彼此的邀約，PP就常常會給自己加工作，虎鯨畢業時PP還
→ s84760143: 去操辦Live跟樂曲,他不是忙不過來了嗎？
→ astrophy: 難啦，現在看起來就跟台灣外面有些快要倒掉的傳產是蠻
推 lovez04wj06: 那個人數沒一半也有1/3是開發軟件的工程師吧，直接
→ astrophy: 像的...
→ lovez04wj06: 跟V的服務關係真不高。
→ arrenwu: 成員關係那邊...反而是我覺得PP講的沒很清楚的部分
→ sunwell123: 我記得上次財報成本特別拿出來噹的反而是倉儲過高
→ arrenwu: 那是她最後解釋的畢業原因，但是卻講得很隱諱
→ astrophy: 財報上花的不多，不過成本來看很大啊，真的停掉的話那
→ astrophy: 個爛球的沈沒成本會很驚人喔。
推 a36772004: 動補升級的人員應該也算在工程師吧 怎麼會沒關?
→ a36772004: 所以阿 你都花了現在停又啥用?
→ salamender: 我看懂走勢了，接著是上漲！
推 astrophy: 開發那個爛球應該也是有應聘了不少工程師進來，公司人
→ astrophy: 員有多少是被這數量搞到虛胖起來也不知道。
→ skyofme: 反正很多問題他們就也沒人真的講清楚過
→ orcazodiac: 成員那邊死忠箱粉大概最燒，但實際是最沒得討論的
→ orcazodiac: VTUBER大箱裡面最不缺就是公主病/巨嬰VT 哪箱都有哪箱
→ orcazodiac: 都管不了 頂多說VSPO稍微會處理一下 但效果我看是有限
推 astrophy: 不停就是越來越大啊，真想要被拖到何年何月？
→ wrh810701: 我是覺得那個球頭都洗下去了也沒必要現在才切啦
→ orcazodiac: 現實就是人氣藝人是公主病巨嬰，那其他人也只能吞下去
→ a36772004: 他們現在就是 不做那就真的變死星 有繼續才有機會賺
→ wrh810701: 工作量的問題比較嚴重 真的要多推新人來分擔
推 tsairay: 爛球實際成本怎樣很難說,因為人力成本不一定會掛在那個
推 lovez04wj06: 球切不切我覺得都不會改變問題，只是降本了，沒有增
→ tsairay: 項目上,可能掛在別的部門讓帳目好看
→ lovez04wj06: 效啊。
→ a36772004: 在那邊黑VT的大可不必 通靈才比較像網路巨嬰= =
推 kw003266: 之前有組員問我某部門做這個公司案的時候為什麼他們某人
→ kw003266: 就比較特別可以不用做參與；反正不是當事人不會有答案，
→ kw003266: 通靈只會傷害其他人；有時就算知道答案也不能說公司文化
→ wrh810701: 一個工商 一個皇級+N個頭牌接 變成一個皇級+N個中堅
→ kw003266: 就是這樣，有些東西講出來只會傷害自己那幹嘛去探討，希
→ kw003266: 望大家探討公司制度就好，不要去傷害或質問彼此的推，畢
→ hitlerx: hiraoni 別說ho靠mc起來虹當年mc也紅過 只是早了ho 1年半
→ kw003266: 竟箱推都走一陣子了說不定有天你也會被某位吸引啊！
→ wrh810701: 或是N個頭牌 工作壓力就會小非常多了吧
推 astrophy: 但是現在的問題就是成本必須砍一砍才能擠出「獲利成長」
→ lolicon: 不意外
→ astrophy: ，如此才能減緩藝人現有的業務成長壓力，除非yagoo能夠
→ astrophy: 馬上丟出來幾個新團來當分母分擔，不然就是死循環，然
→ astrophy: 而我們都知道這不可能，所以才說不如砍一砍來做帳比較
→ hitlerx: 只是台灣看VT和烤肉的人變多時 虹的MC已經開始冷了
→ astrophy: 實際。
→ wrh810701: 主要是齁的人越來越少 想開源也碰到障礙了吧
→ twistfist: 不是百鬼做的少啊，是為何有人要接太多導致自己負荷不
→ twistfist: 了只能乾脆不幹，那只能認為接這麼多是能換什麼，或是
→ twistfist: 不接有其他限制，而認清自己做不來等於換不到或將來被
→ twistfist: 限制，那就只能走了
推 astrophy: 開源還是行的，總體觀看數和人次的確有成長，不過還不
→ astrophy: 夠多而已，因為這部分在齁的獲利裡面佔比不夠大。
→ qwert65732: 還以為現在是疫情時時代 隨便都有人買單喔
推 bobby4755: 球又沒認損失 花得錢全部認到無形資產去了
推 astrophy: 現在純YT的獲利佔比很低了，對齁來說工商比較大。
→ astrophy: 遙遙無期的目標且獲益效果不可能會比YT大，yagoo自己都
→ astrophy: 直說了是夢，那種東西以公司來看就是個潛在的巨大成本。
噓 c6343j6297: npc766根本連看都沒看VT的雲仔還可以在這邊大放厥詞
→ hitlerx: 至於那顆球真的要推 我覺得就該開放給虹VSPO甚至勇氣社用
→ hitlerx: 流量沒起來 Cover投資白花 拉起來了那其他社賣東西都能抽
推 STAV72: https://i.imgur.com/jKJzmVg.jpeg
推 astrophy: 那個球現在yagoo讓它做太大太雜沒有效益可言，那東西現
→ astrophy: 在還弄到沙盒建造遊戲去了。
推 STAV72: https://i.imgur.com/CrhXugx.jpeg 動我天使，一根下去（
→ STAV72: 物理）
推 astrophy: 看起來原本好像是想要弄NFT，搞了換裝服飾配件，不過也
→ astrophy: 早退燒了，現在那個球就是一大堆不必要的功能在墊高開發
→ haoboo: 開放了其他社也沒誘因來用吧...
→ astrophy: 成本和難度。
推 chewie: 還沒完備前開放給他社使用是自殺吧 光消費糾紛就搞死人了
推 adwn: 那個齁球感覺就是想廢物利用，灌了一堆雜七雜八的功能進去
推 astrophy: 不理智的投資項目就是個大災難而已。
推 tsairay: 元宇宙就已經在資本市場退燒而且是毒藥了
→ tsairay: 整個日本從政府到業界的新目標都是AI
→ dongchann: 今年還沒結束呢
→ legenddiy: 沙盒建造的功能最一開始就有了吧 是要多雲 :3
推 longlyeagle: 95%^8 ~= 66% 確實股價剩六成 很合理
→ acegikmp: 期待能見證這間VT公司的崛起跟崩毀，太幸福了
推 ben2227486: 那顆球最初目標就是自有生態系+沈浸式遊戲含NFT+演唱
→ ben2227486: 會 至於技術力不足進度緩慢是另個故事
→ haoboo: 自有生態系是非常困難的目標,老實說不應該是這種規模的公
→ haoboo: 司玩得起來的
→ npc776: 不然你帶著感情看股票的嗎....
推 astrophy: 那球給大家的認知不就是能夠虛擬互動、可以看舞台表演
→ astrophy: 嗎？不過現在搞到莫名其妙罷了，說到底真的需要「遊戲」
→ astrophy: 功能佔比這麼大嗎？
推 treeson: 齁希望的是把麥塊那種開放世界感搬到球裡面吧
推 holiybo: 感覺球不應該再放資源在蓋房子找素材那些...先穩定弄個能
→ holiybo: 聊天能打扮能看LIVE能摸摸VT的大型聊天室就好了...
推 ben2227486: 很急的話大概就會開始密集導入藝人相關內容進遊戲了
→ ben2227486:  目前看起來cover顯然還不急 還不用動用殺手鐧
推 DemonBaby: 垃圾球弄出來只為了如何圈錢，根本沒想要好好弄
推 treeson: 不過合理感覺也是先把直播功能搞定
→ treeson: 遊戲功能等後面再來
→ Annulene: 球 印象很久以前提過攤提折舊成本之類 照理現在應該沒
→ Annulene: 那麼大的影響
推 conqueror507: 井噴了嗎
→ treeson: 齁球最近是不錯，幾個大佬都進去過，ID組live開放付費視
→ treeson: 聽
→ Annulene: 球 算不好也不壞 以前的餅大概率不會兌現
噓 caution85080: 股票跌就是市場沒信心啊 還不能說了？
→ xuebao818: 球專注往現在方面走倒還好 開放世界遊戲那邊可以緩緩
→ Annulene: 開放世界當沒有 這玩意感覺就是用目前的剩料回收成本用
→ Annulene: 想像的持續砸錢研發投資 八成是沒有
→ gp3lucky: PP算是超穩定的一員吧，爭議少  粉絲也蠻鐵的
推 woifeiwen: 對旗下藝人越好 股價越低 我記得是這樣
推 s8018572: 只能說媒體娛樂公司不要上市
→ haoboo: 好到人一個接著一個走?
推 azc3144: 好到成員一直走www
推 Sechslee: 一年走7+1個 要不要更好一點看看明年走幾個
推 tw15: 笑死
→ tw15: 挑戰2026看能吃幾根
推 sarspieya521: 完全沒利多消息敢抄底是真的勇敢
推 treeson: 齁那時候就是有接受風險基金注資，那些投資者一定要去上
→ treeson: 市，他們不可能不上市
推 kaj1983: 偷偷告訴你貼著地板撿鑽石撿得更多
推 pikaMH: 跟虹的差距已經被拉到3倍了，去年還在那說黃金交叉 笑死
→ pikaMH: TCG賣超好要起飛了鬼話連篇割韭菜喔
→ pikaMH: 股東還會被信者質疑只想著賺錢沒有愛,簡直搞笑
→ pikaMH: 信者這麼有愛怎麼還不快加碼護盤
→ sunwell123: 其實談過不少次了，不上市只能賣掉
推 pikaMH: 粉偶像可以，但粉事務所甚至他們的ceo簡直是奇葩
推 pikaMH: 33%股權的ceo沒辦法改變現況沒有話語權這種護法都講得出
→ cuzuto: 粉絲快買，趕下Yagoo
→ xuebao818: 粉事務所就類似粉品牌的概念 隔壁虹也是有這情況的
→ qazws931: 你是有看到像別一家一樣為了股價跌了會自己回購有事會出
→ qazws931: 來開直播為了下跌道歉嗎
→ twistfist: 說對藝人多好啊又不是雇傭發薪水，能多好也是她們先能
→ twistfist: 賺，沒上市能活上市反而走說多好
推 as3366700: PM沒復活前我不信齁急了
→ aaronpwyu: 太貴了 而且買這個錢也不會到你喜歡的人事物上 別
推 kkevin13579: 別人恐懼我貪婪
推 LoKingSer: 還是太高了吧！我等跌到３位數再進場
推 rayarising: 對成員好當公主對待=一年走8個
→ tim910282: 上市真的是錯誤決定
→ sunwell123: 不上市就只能賣囉
推 cycy771489: 畢業前都做空是不是能賺至少5%
推 DaBouSer: https://i.imgur.com/f6pKNdN.jpeg
噓 Roxy: 喔
推 NAGORIYUKI: 爽