看板 CareerLady 關於我們 聯絡資訊
勞基法沒有管這麼多,還管到三節獎金發放,這部份有給算福利的。 有一條比較類似的(並非三節,是年終)在第二十九條: 第二十九條(優秀勞工之獎金及紅利) 事業單位於營業年度終了結算,如有盈餘,除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、 公積金外,對於全年工作並無過失之勞工,應給與獎金或分配紅利。 市場上多數公司若未服務滿一年會分段給或不給,其實很常見。 ※ 引述《chihhan215 (紫魅)》之銘言: : 今天收到公司發佈的規定... : 員工一定要滿一年才能領取三節禮金.. : 看到這公告真的很無言呢.. : 三節禮金發放不是很正常的嗎?? : 為什麼一定要滿一年才領取的到呢... : 針對這一點..看著其他同事也不敢多說什麼話.. : 大家都無奈放心頭吧.. : 之前待的公司都沒有這種狀況發現.. : 第1次遇到年資要滿才能領獎金..這真的有點無言.. : 想問問各位大大們... : 你們公司的三節禮金也是年資滿了才能領呢??? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.31.137.119