全年工作並無過失之勞工,應給與獎金或分配紅利。
市場上多數公司若未服務滿一年會分段給或不給,其實很常見。
※ 引述《chihhan215 (紫魅)》之銘言:
: 今天收到公司發佈的規定...
: 員工一定要滿一年才能領取三節禮金..
: 看到這公告真的很無言呢..
: 三節禮金發放不是很正常的嗎??
: 為什麼一定要滿一年才領取的到呢...
: 針對這一點..看著其他同事也不敢多說什麼話..
: 大家都無奈放心頭吧..
: 之前待的公司都沒有這種狀況發現..
: 第1次遇到年資要滿才能領獎金..這真的有點無言..
: 想問問各位大大們...
: 你們公司的三節禮金也是年資滿了才能領呢???
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◆ From: 61.31.137.119
勞基法沒有管這麼多,還管到三節獎金發放,這部份有給算福利的。
有一條比較類似的(並非三節,是年終)在第二十九條:
第二十九條(優秀勞工之獎金及紅利)
事業單位於營業年度終了結算,如有盈餘,除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、
公積金外,對於