[職場] 關於資遣

[dream27 (dream)]

6/16上午本課之課長召集課員兩人及總務課長，討論事情。
課長交代另一名課員做事情，她拒絕，然後就叫我做。講了幾次後，
我終於按耐不住，直接對課長說：請不要每次叫不動另一名同事就把
事情推給我，然後我轉向另一名同事對她說：不要不想做就推給我。
她們兩個之前就自己討論，我完全不知道頭尾發生什麼事，隨即就說：
我聽不懂你們到底在討論什麼?     (然後就離開，課長叫我並沒回頭)

6/16下午管理部協理，就叫隔天不用上班，資遣我，理由是不服從上司。
我連說幾次無法接受。另一名同事拒絕怎不資遣。一連串的對話.....
6/19公司來電說：7/10會把資遣費、預告工資20日換算薪資匯入。
勞健保會在10天後退保。

想請問：
就業服務法有規定業主要提前10天通報勞工局資遣員工名冊，這樣不就違法嗎?
雖然資方將預告工資換算薪資，但當天叫你走，這樣我可以去申訴嗎?

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→ erty:勞健保在10天後退保就代表你這十天內仍然是員工(但不用上班)
→ erty:公司是完全合法的，頂多不服從這點有爭議，程序無誤
→ dream27:離職日是6/16耶，卻在加保十天，是在逃避罰鍰嗎?
→ erty:你離職證明拿到了嗎？沒拿到又怎知離職日不是6/26？
→ erty:公司給付薪資，本來就可以請你先不用上班，但雇傭關係還在
→ erty:簡單講如果你要到勞工局協調，請針對資遣原因，否則沒幫助
→ erty:本人不巧就是人資...勞工系畢業的...真的不要浪費時間...
推 ching08:資遣預告20天，就是提前告訴你我20天後就要把你資遣了喔~
→ ching08:但你要繼續上班。有些公司會錢直接給你，叫你明天直接不
→ ching08:用來了，但這20天的薪水跟資遣費是兩筆錢，要自己算清楚
→ ching08:比較好
→ erty:他們公司說"7/10會把資遣費、預告工資20日換算薪資匯入"
→ erty:我想原po只是覺得不進公司就等於已經離職，為何不能申訴
推 ching08:另外你對課長的態度真的是還慢嗆的...@@
推 ching08:離職日應該會是16日+20天後吧，到時拿非自願離職證明的時
→ ching08:候再看一下離職日期。另外非自願離職可以領失業補助，但
→ ching08:有一些勞保年資的條件要符合才能領，自己上勞工局網站查吧
→ ching08:...
→ erty:離職日可以是26or26+10，只要預告期20天薪資有給足就沒差
→ dream27:感謝你們的回覆...
→ erty:但一般會選擇到26就好，勞健保費有些公司會省。
→ dream27:唉..挺不甘願的。
推 ching08:請問e大，但是照理來說應該要維持20天的僱傭關係啊？可以
→ ching08:提前10天退保哦...?
→ dream27:請問為何公司還要再多保那10天或20天?
→ erty:to ching, 請參考勞基法16條，雇主可提前告知或直接付預告期
→ dream27:計算事由發生之當日前6個月所得工資總額除以6-->包含獎金
→ erty:to dream，因為要做資遣通報。保10天就夠了不用到20天。
→ dream27:津貼、扣除工會費之後公司每月實際匯入金額去算嗎?
→ erty:補充，要不是卡資遣通報，當天告知當天走的例子很多
→ dream27:請問員工不能自己堅持在真正離職那天就退保嗎?
→ biffer:這公司完全合法 原PO如果當下敢這樣做 就要承當後果
→ biffer:我的意思是 不是你對還是錯 而是事情的後果要先想好
→ erty:我覺得你再繞著這話題打轉真的沒必要...
→ dream27:恩恩~~再請教一下：那這樣我可以先去勞工局推介就業登記嗎
→ biffer:我懂原PO的心情  就只是不甘心+不服氣吶...
→ dream27:公司晚退保，那這樣會影響到我去申請就業保險嗎?
→ biffer:就服申請失業補助時 一定要準備非自願離職證明才能申請
→ biffer:所以我覺得你等公司該給你的非自願拿到後再去申請就好了
→ dream27:公司說要自己去勞工局拿，應該可以先就業登記趕快找工作ㄅ
→ erty:退保後的第二天才能到就服站登記求職...一個月後失業認定
推 lib66940:非自願證明為何要去勞工局拿？公司可以開立吧？
推 lib66940:你可以馬上找工作，退保再去登記，這幾天等於你有領薪水
→ lib66940:，不用急著登記吧？
推 pigo:非自願證明可在網路下載請公司開立，要填的離職日期以公司幫
→ pigo:你通報日期為主
→ pigo:退保第二天起可去就業站通報，要準備離職證明，身份證，印章
→ pigo:和存摺影本，到那會再填單，文件都有齊全的話會給求職介紹卡
→ pigo:，通報日起一週內完成履歷投遞並繳交（如有缺件也是當天一起
→ pigo:補，建議第六天去現場交避免有缺件無法在七天內完成通報，通
→ pigo:報日期就要重新計算），然後通報日後十四天再帶它指定文件和
→ pigo:身份證完成第一次認定。總之去通報時他們都會詳細說明相關時
→ pigo:間，問清楚並按時繳交和到就業站辦理即可。先趕快請公司幫你
→ pigo:通報和拿到非自願離職證明才是。
推 yijuin:請問若是離職證明上面寫離職原因"資遣"~這也可以當作
→ yijuin:非自願證明嗎? 公司跟我說這樣已經有註明是資遣了
→ erty:樓上，可以，但服務站可能會打去問是根據哪一款
推 yijuin:E大~您是說他會打去問公司嗎?公司開給我的離職證明上面
→ yijuin:只有寫資遣兩個字...所以憑這張也可以去申請瞜?
→ erty:可以的，你就去申請吧
推 dniw:我覺得應該可以針對資遣原因提出勞資爭議，向勞工局申請協商
→ dniw:資方主張勞工不適任，只憑他轉身就走？應該要有更多證明吧