[請益] 社會新鮮人如何提高穩定性?

[Ouranos (第一個希望)]

我踏入社會1年多，現在在一間快速消費品(FMCG)公司上班
和身邊同樣社會資歷淺的大學同學，有同樣「穩定性不高」的問題
很希望能夠提高穩定性，並聽聽不同背景人的意見，謝謝!

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<問題>

進入新職場3~4個月後 --> 工作漸漸上手 --> 浮出「這輩子就這樣嗎?」的感覺


    引發情況        ｜ 我們兩個的對外說法      ｜ 夜深人靜時真正的想法
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1. 想找新工作/領域  ｜ 因為還年輕想嚐試更多    ｜ 其實根本不知道要什麼
                    ｜                         ｜
2. 想去國外打工/留學｜賺錢、增廣見聞、Gap Year ｜不想有空窗期、我想逃避
                    ｜                         ｜
3. 想到國外唸MBA    ｜拿學位、增加找工作籌碼   ｜不想有空窗期、我想逃避


我們檢討後，發現不是公司對我們不好，而是自己心底的一種茫然
害怕禮拜天晚上的到來、想躲進學校，感覺自己好草莓而厭惡自己

*註: 重點不是自以為能力好，而是總有種想逃避的感覺
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<目前想到的解決辦法>

1. 增加原本工作的質量(Ex:提高效率or節省成本)
有試過在原本工作外，產出其他對老闆可能有幫助的內容
例如: 原本僅需提1個提案，自己一次提3個；了解營運流程後提出方案縮短流程
--> 效果還不錯，但面對立場不同的部門，似乎有點顧人怨(?)
其他同事/老闆會不會覺得「這小朋友蠻自以為是/愛表現」QAQ
請教是否還有其他建議呢?

2. 拓展工作範疇(Ex:原本做A單位的工作，開始接B單位新工作，AB一起做)
因為方法1的成功，工作範圍的確擴展A~B單位
--> 不過也有長輩/朋友唸我說，領同樣薪水做兩個單位的事
「薪水會低就是我這種人搞壞的」orz...

*註: 因為怕被貼上「草莓族」、「穩定性低」而不敢跟老闆/上司談這件事>"<

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我了解「穩定性低」對職涯發展是很傷的，
而不論是出國打工/唸書，幾年後還是得面對職場現實，籌碼不一定比現在好
希望能聽聽版友們的建議，謝謝!

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.43.165.251
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/CareerPlan/M.1408760422.A.CC9.html
※ 編輯: Ouranos (115.43.165.251), 08/23/2014 10:24:22
推 squallex    : 同感推
推 yuchungwei  : 其實最重要的事是先看看自己的主管的工作內容與生活
→ yuchungwei  : 是不是你想要達到的目標 包括薪資 工時 發展性 等等
→ yuchungwei  : 如果不是 那換工作或進修就勢在必行 而工作上 我建
→ yuchungwei  : 議多聽多想 出意見前先評估是否被採用 必免被貼標籤
→ yuchungwei  : (好高騖遠 不切實際) 擴展工作範圍不是好事 你需要
→ yuchungwei  : 了解而不是接手 接手做只是打壞自己行情 況且接手做
→ yuchungwei  : 會讓自己少了思考的時間 就沒辦法在原工作上創新~~
          感謝y大的說明!對我和朋友來說很有幫助!:)
※ 編輯: Ouranos (115.43.165.251), 08/24/2014 09:30:24
推 p761118     : 推樓上
推 yuchungwei  : 原PO能接受意見 那我就多分享一些工作後的心得 我在
→ yuchungwei  : 跟原PO同樣剛踏出社會時都有同樣的心情 覺得有滿腹
→ yuchungwei  : 想法想用在工作上 但是人微言輕 當自己都還沒有任何
→ yuchungwei  : 戰功時 誰會接受自己提出的想法 所以只有一步一步將
→ yuchungwei  : 自己份內的事情做到完美 獲得別人的認可與肯定後才
→ yuchungwei  : 漸漸其他人開始覺得你說的話是真的可行 也願意配合
→ yuchungwei  : 執行 但這些都需要花時間來達成 獲得別人信任從來
→ yuchungwei  : 都不是件容易事 但必須當你做到了才能實現滿腹想法~
         再次感謝y大的心得分享，最近也有發現，累積一定量的信任後
         才會被交付更大更核心的任務!我會持續關注您在這版的推回文的，謝謝!
※ 編輯: Ouranos (115.43.165.251), 08/24/2014 17:44:46