Re: [新聞] 土木工程找嘸人 考選部建議公費生制度

[justinXD (Justin)]

工作風險高就是提高待遇就對了
重賞之下必有勇夫
考題出簡單一點有什麼用
今年高考的題目不已經跟普考差不多簡單了
受訓的時候都不覺得土木類科的素質差其他類科一截嗎

※ 引述《FaithPrice (信仰的價值)》之銘言：
: http://www.cna.com.tw/news/aipl/201511120111-1.aspx
:     （中央社記者葉素萍台北12日電）
:     公務人員高考三級土木工程類科長年找嘸人，103年度錄取不足額比率高達73.42%
。
: 考選部除改善命題閱卷，也建議比照公費師範生，設「土木工程公費生制度」，有計畫
培
: 育人才。
:     不過，有考試委員對於土木工程公費生制度的可行性存疑。
:     考選部今天向考試院會報告土木工程類科錄取不足額改進措施。
:     考選部說，近年土木工程類科屢屢錄取不足額，其中，以103年最嚴重，需用名額4
44
: 人，僅錄取118人，錄取不足額高達326人，錄取不足額比率73.42%。
:     考選部邀應考人、用人機關、學者專家開會研商，發現除了應改進考選命題之外，
近
: 年土木工程類科職務大量出缺，原因還包括，職場環境不佳、法令認知不足、常受涉案
調
: 查、民間企業待遇較佳而離職。
:     考選部提出改進措施，除了配合實務工作需要，修正應試科目；強化命題及閱卷，
讓
: 試題難易適中、閱卷寬嚴一致，減少應考人成績過度偏低現象，希望適度提升錄取率。
:     考選部說，104年高普考9月間放榜，其中，高考三級土木工程類科雖然仍有錄取不
足
: 額情形，但其錄取不足額比率24.63%，與去年的73.42%相較，已大幅降低，顯見考選部
分
: 的改進措施已有初步成效。
:     另外，考選部也建議，檢討土木工程類科及格人員的專業加給或研議階段性工程獎
金
: ，適度提高報考與留用的誘因；另可考量比照公費師範生，設置土木工程公費生制度，
有
: 計畫培育工程人才進入公部門服務，建立土木工程人員教考用合一機制。
:     考選部同時建議，規畫有效的在職訓練；建議工程主管機關定期舉辦檢調機關與工
程
: 機關的交流研討會，相互溝通法律與工程實務經驗，對於無明確證實的案件，審慎處理
，
: 勿輕易起訴。
:     考選部的建議，經過行政院與考試院兩院協商，結論是請行政院公共工程委員會辦
理
: 研討、座談，強化檢調機關與工程機關交流；請相關機關進一步研議在大專院校設土木
工
: 程公費生制度的可行性；研議專業加給及職場環境改善，以利人才留用。1041112


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推 snowenvoy: 考生程度普遍不足 慘
推 mifxmax: 程度只會往下一直掉，很難再往上升了
→ saltlake: 程度越低才越好騙去擔責任?
推 fluid007: 只缺人蓋章！程度看看就好...
→ kumoking: 少子化沒辦法 , 每個人都是寶 , 只要還在呼吸的都是寶
推 knifechen: 待遇跟容易被收押是主因吧xD
推 lan0616: 推樓上，容易被收押當業績才是主因吧
推 NoneNumen: 結構上的問題，大學入學 PR值越來越低，當然會如此
→ Iamlonely: 素質好壞就不會貪汙嗎？怎麼都是高官被抓！
→ Iamlonely: 題目難易就能分辨素質好嗎？不同科系也能分辨素質？
→ hsiu34: 素質分很多種阿，很多做到課長處長的看起來也像甚麼都不會
→ saltlake: 樓上 人家會做官阿
→ Z1000: 李鴻章:沒有比做官更容易的事了