推 justblue3:官員 : 年輕人應該放下身段 這個是好的現象... 12/08 20:51
http://udn.com/NEWS/DOMESTIC/DOM4/5293000.shtml
勞委會職訓局中彰投區就業服務中心最近發現，不少社會新鮮人因為工作難找，不再是「
草莓族」，不但降薪求職，且不計職類，連門檻低的業務員、作業員、企劃等工作都不乏
大專以上學歷詢問、謀職。
大學畢業半年的陳小姐說，畢業後她專找文書類工作，但職缺不多，競爭激烈，她現在已
經不計較職類，行銷、作業員、品管、業務員、保全、清潔能填就填，先搶到再說，把握
各類機會，路才會寬廣。
中彰投區就業服務中心主任黃孟儒觀察，近一波求職潮中，估算逾4成不計職類，其中又
以年輕人最為積極、主動，但不少社會新鮮人填履歷時，經歷這欄只寫加油站上班、超商
店員，不妨多寫對企業貢獻、成果等，例如曾參與2千人次的大場演唱會籌畫、爭取100人
加入、舉辦活動募得50萬元的經費等。
黃孟儒建議，很多新鮮人求職不妨事先探聽，避免往職缺數少的窄門擠，例如中部地區的
文書助理、一般行政形成四搶一，相對的，業務行銷、商品零售、工程研發、作業組裝釋
出不少工作機會，平均1人有2到4個工作機會。
據9月份調查，組裝工2411機會，1172人受雇；餐飲361個職缺、76人任職；業務621缺、
62人受僱，這些工作都是職缺比應徵者多。
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