→ ViperII:很好 有提到怎麼處理現在的亂象 但是我不相信 12/13 20:44
經建會 黃金十年 國家願景 http://www.cepd.gov.tw/m1.aspx?SNo=0016064
施政主軸一：開放布局 (經濟部)
目 標
1.積極洽簽經貿協議，融入區域整合，連結亞太，布局全球
2.進一步邁向經濟自由化，以吸引跨國企業在臺設立區域營運總部
3.打造臺灣成為全球企業進出亞太市場的最佳門戶
4.逐步創造條件，以加入跨太平洋經濟夥伴(TPP)做為努力目標
策 略
1.創新開放，讓世界走進台灣
1.1邁向創新高值的「自由化」與「國際化」，全面檢討外人投資、人才延攬、企業營運、
創新科技發展之法規及制度，推動革新，並打造對國際人士友善的工作與生活環境。
1.2研究規劃自由經濟示範區，考量產業政策與區域平衡，分階段推動，逐步達成經濟自由
化的目標，以創造更具吸引力的條件及優勢。
2.接軌國際，讓台灣走向世界
2.1以全球經貿戰略思考，推動與主要貿易夥伴洽簽自由貿易協定或經濟合作協議，並推動
與主要國家洽簽避免雙重課稅協定。
2.2建置市場行銷整合網路，佈建通路品牌，國內20大國際品牌總價值於2020年前倍增達250
億美元。
施政主軸四：結構調整 (經濟部)
目 標
1.以「內需」與「出口」雙引擎，帶動經濟穩健成長
2.促進產業結構多元發展，「製造」與「服務」雙軌並進
3.建構區域產業發展藍圖，活絡地區重點產業
策 略
1.促進投資，擴大內需
1.1促成民間重大投資，強化策略性招商活動，提供整合平台與政府支持，促進新興產業群
聚發展。
1.2推動全球招商計畫，提供專案、專人、專責全程客製化服務諮詢，強化跨部會協調功能
，發揮單一窗口功效。
1.3促成新興產業占整體製造業產值從2009年4%提升到2020年的30%。
2.加速貿易多元化
2.1協助產業布局全球，積極開拓新興市場商機，同時鞏固已開發國家市場占有率。
3.推動傳統產業高值化
3.1促進基礎產業高值化，基礎產業以達成供需平衡，發展高附加價值產品為主要目標。並
鼓勵汰舊換新，提升能源效率，促進環保及減碳。
3.2加強科技應用及設計加值，以帶動傳統產業全面升級，提升傳統產業附加價值。
4.推動製造業服務化與綠色化
4.1協助國內製造型企業投資於研發、創新、品牌、通路等活動，促進製造業延伸發展具服
務特性之商業模式，開拓新興領域，發展跨領域整合產品與服務。
4.2促進綠色產業發展，強化產品生態化設計，建構產業清潔生產價值鏈，推廣綠色工廠，
發展綠能設備產業與環保節能產業，以創造綠色成長願景。
5.推動服務業科技化與國際化
5.1強化智慧財產權保護與產學間技術移轉；進行相關法規調適，鼓勵商業研發創新活動，
以提升服務業競爭力。
5.2整備法規國際接軌，推動國際合作；加強國內服務品質認證，提升台灣整體服務形象；
結合科技應用，提升跨境經營效率，積極協助業者拓展全球服務市場。
6.推動數位匯流，發展數位經濟
6.1調整管制架構，營造通訊傳播產業匯流環境。
6.2以數位平台促進軟體加值、智慧終端、雲端服務等相關產業，提升競爭力。
7.區域產業適性發展
7.1持續推動「產業有家、家有產業」計畫，引導投資六大新興產業、四大智慧型產業、十
大重點服務業，促進區域平衡發展。
7.2結合產、學、研與推動單位，提出可發展之地區特色產業規劃與整合推動方案。
施政主軸五：促進就業 (勞委會)
目 標
1.勞動力參與率自58%提高至60%，婦女勞動力參與率自50%提高至54%
2.定期檢討基本工資，提高勞工薪資
3.縮短法定工時，配套推動週休二日制
策 略
1.促進民間投資，開發在地就業機會
1.1加速推動全球招商，積極促成民間投資，使內、外需為經濟成長雙引擎，進一步帶動就
業、提高薪資。
1.2「產業有家，家有產業」計畫，帶動民間投資，繁榮地方經濟，均衡區域發展，促進在
地就業增加及薪資提升。
2.定期檢討基本工資，落實合理薪資
2.1每年依據基本工資審議辦法定期召開基本工資審議委員會議，適時、適度檢討、調整基
本工資額度。
2.2落實經濟成長的成果?全民所共享，鼓勵企業為員工加薪。
2.3落實勞動三權，強化集體協商機制，培養工會幹部協商能力，透過協商程序，提高勞工
實質所得。
3.縮短法定工時，檢討勞工休假制度，推動週休二日制
3.1縮減法定正常週工時至40小時。
3.2調整國定紀念假日全國一致。
3.3配合工時縮短，彈性調整工作時間。
3.4修訂勞基法84條之1，防止責任制之濫用。
4.營造兼顧家庭與工作之友善職場，促進婦女就業
4.1落實工作平權，建構友善的就業與創業環境。
4.2結合民間資源，健全家庭支持系統。
4.3強化女性專業培力，提升女性勞動力附加價值。
4.4鼓勵女性創業，提供必要的協助與支持。
5.加強人力資本投資，提升就業力與就業率
5.1加強關鍵專業人才培訓，培育符合產業需求人才。
5.2提供多元職業訓練，強化失業者就業競爭能力。
5.3提升身心障礙者及特定對象勞工就業技能，協助就業。
6.培育知識經濟人才與創新教育產業
6.1知識經濟需求導向人才培育方案。
6.2落實知識加值與產學合作方案。
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