推 blacknate:如果我對南亞電路板這家公司的記憶沒錯的話，他們似乎是 02/14 22:39
→ blacknate:約定年薪至少15個月(這是招募條件)，而算是經常性給付 02/14 22:40
→ blacknate:只是我沒特別去看判決，有誤請指正 02/14 22:41
→ james7766:那我做滿四年卻只拿到年三次的年終(3.5yrs)怎麼辦? 02/05 23:42
※ 引述《kkou (阿哩)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1FDJehW5 ]
: 作者: kkou (阿哩) 看板: Tech_Job
: 標題: [討論] 立凱電能 提前預告離職沒年終
: 時間: Fri Feb 10 23:39:20 2012
: 龜山工業區台灣立凱電能科技
: 部份員工於年前預告離職卻拿不到年終獎金
: 不符公司規定發放年終規定
: 尊守勞基法預告離職卻得不到應有的權利
: 實屬可悲
: 給大家一個提醒摟~
這種類型的案子南亞電路板有相關的判決
你可以上司法院的網站
查桃園地方法院，關鍵字輸入南亞電路板
就可以看到相關判決
判決意旨約略是勞工工作滿一年就應給予年終獎金
因此勞方勝訴
希望對你的例子有幫助
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存在主義與馬克斯主義的目標是同一個，但後者把人吸收在理念中
，前者則在他所在的所有地方，即在他工作的地方、在他家裡、在
街上尋找他。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.222.160.223