[討論] 請問月薪制，未做滿一個月的薪水算法

[yjn (小歪)]

小弟是月薪制(月薪35K)，週六隔週休，週日休

上個月(10月)6日開始上班，

算天數的話工作16天(國慶連假休9、10、11號三天)

也就是說我沒有請過一天假

然後有人說我的薪水是這樣算的：

35000/24*16=23.333

請問這樣對嗎？

總覺得怪怪的，我覺得這樣變成日薪的感覺

我覺得換成35000/31*(31-5)=29.35
(觀點是月薪制假日也得支薪)

請問哪一個比較正確？

我聽說勞基法有修了，怕有什麼變卦

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會問是因為還有幾個跟薪水有關的問題，至少要確定日數：

1.欠薪水
面試時說是月薪$35000，發薪日是5號，結果改成10號
結果10月份的薪水到現在只給了$11000

2.苛扣薪水
第一天人事沒有給我卡，結果第一天沒辦法打卡，就要扣我薪水。還補了一句：卡早就準
備好了(沒給我是錯在她吧?)

我有幾天上班有打卡、下班忘記打卡，明明有告知人事，她也說好的；結果卻說：她的筆
記紀錄上我沒有告知(紀錄沒有，不見得是錯在我)

最後她補了一句，公司規定只要上班或下班沒打卡，當天就不發薪。




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※ 編輯: yjn (223.141.227.56 臺灣), 11/19/2021 07:59:16
推 kentyeh: 未滿月是除以30,另忘打卡只要證明有提供勞務,不得視為曠
→ kentyeh: 工,見勞基法27與79條
謝謝k兄的回答，安心一點了
可是又有一個問題了，分母是30，分子呢? 16? 26?  25?
推 nmhjyu00492: 隔周休虧很大…星期6加班費都飛了。好險您逃了
當天我很不高興就辭職了，實在是衝動了點

人事小姐說要讓我在業界待不下去，也做了很多刁難動作

我是有跟勞動部申訴，

只是就算罰公司再多錢，我拿不到薪水也是沒用的啊！
※ 編輯: yjn (223.141.227.56 臺灣), 11/20/2021 06:16:31