推 erty: 謀職假部份無誤但不知道貴公司特休計算方式，特休部份不確定 03/29 16:49
→ erty: 若是傳統周年制算法，四月份你滿六個月有三天特休就如你所述 03/29 16:52
→ erty: 資方可以跟你協商請你不要休兩天特休但補你薪資(休假權在你) 03/29 16:53
→ erty: 但若公司先前有提前給假或其他制度就不會是上述算法 03/29 16:53
您好，本人10/1到職，今天被預告資遣。
往後算10天，最後上班日為4/8。
在這10天內，遇到假日4/2-4/5。
所以我的上班日為3/30、3/31、4/1、4/6、4/7、4/8。
一週兩天的謀職日我想請3/30、3/31、4/7、4/8。
四月原本有的特休3天想請在4/1、4/6。
剩餘一天換成薪水。
請問這樣是合理的嗎？詢問過勞工局是說可以的。
請問有相關版友也有遇過這類情形嗎？請假時有被刁難嗎？
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