[心得] 100年高普人事行政雙榜心得III(純自修)

[miffycat (小柔)]

(二)行政學
　
　　書單：經典行政學讀本　宋文
　　　　　行政學百分百(命題焦點暨題庫解析)　陳真
　　　　　行政學葵花寶典　程明

　　會買《經典行政學讀本》其實是因二手書版剛好有在賣XD，因為之前準備中華電
　　信時，念過「企業管理」，其中有關「管理」的部分是相通的（行政學不過就是
　　行政體系裡面的管理方法，以及各家的學說理論），所以在讀的時候輕鬆許多，
　　（原來考中華電信還是有用的呀XD）買的書相對也少很多。^^
　　
　　同樣的，面對行政學的選擇題，也請每天做100題考古題或阿摩的線上測驗，《
　　行政學百分百》雖然版上很多人推，但自己實際用後其實沒有很喜歡（太多雞毛
　　蒜皮的細節和偏門考題了），所以後來有在書店翻其他題庫書的解析做補強。（
　　早上在圖書館念完，中午出去吃完飯就順便在書店翻完早上念完章節的題目，就
　　可以不用再多買一本書啦XD）

　　行政學的申論題，我用的是程明的《行政學葵花寶典》，評價普通，因為行政學
　　博大精深，所以自己花在熟悉考題的時間比實際練習考古題的時間還多，也就是
　　因為總是來不及背，所以就用「多翻幾遍」的方式來增加臨場應變的能力。

　　行政學雖然不難，但學說理論過多與繁雜，總覺得CP值不高，自己掌握不太住，
　　所以我選擇多分一些準備行政學申論題的時間給測驗題或其他科。
　　

(三)現行考銓制度

　　書單：現行考銓制度　郭如意
　　　　　現行考銓制度恐怖猜題　郭如意
　　　　　現行考銓制度-金鑰.題庫解析　陳大同
　　　　　2010現行考銓法典　一品出版

　　《現行考銓制度》是讓許多人卻步的恐怖考科包括我，第一次翻這本書真是完
　　完全全摸不著頭緒，不知那裡該背那裡可以不用背，也不知道到底該怎麼背@@
　　最後按照《2010現行考銓法典》裡面各部法條後的考古題，一題題慢慢對照《
　　現行考銓制度》裡面的解答做後，才慢慢掌握住方向。

　　《現行考銓制度恐怖猜題》也就是考古題庫大集錦，其實比較推我第二年才發
　　現的好物《現行考銓制度-金鑰.題庫解析》，整個體系整理得比較清晰完備，
　　我也念得較舒服，有"通"的感覺（好可惜第二年才發現它！）

　　相關準備心得之前有在版上發表過，與各國人事容後一併分享。

(四)各國人事制度

　　書單：各國人事制度　郭如意
　　　　　各國人事制度恐怖猜題　郭如意
　　　　　各國人事制度-金鑰.題庫解析　張秉鈞

　　各國人事是我第一次考試的最大敗筆，因為時間不足，念完其它科後，這一科
　　完全背得亂七八糟，郭如意的《各國人事制度》似乎是此科考試用書中的唯一
　　選擇，但還是比較推一樣第二年才發現的《各國人事制度-金鑰.題庫解析》，
　　理由和《現行考銓制度-金鑰.題庫解析》相同，也就是寫法比較合我的胃口^^


(五)如何準備考銓及各國人事

　　讀各國人事和現行考銓,要先知道自己是在念什麼
　　所謂現行考銓制度,就是國家對於公務人員人事管理上的求才.用才.留才.育才
　　也就是公務人員考試.任用.陞遷.俸給.考績.保障.服務.懲戒.訓練等法條規定的來源

　　高考考試相當重視立法理由
　　也就是你除了要從書中讀到現在的法條(人事管理規則)內容外
　　更需要知道法條為什麼要這樣訂?
　　就像是一般公司的人事規定,甚或是軍營中的軍階管理
　　其設定一定有背後"有效管理及增進工作效能"的理由

　　讀書請記得一定要"Know How",不停的問自己,為什麼法條要這樣訂?這樣訂有什麼好?
　　其他國家對於同樣問題又是怎麼解決的?(即各國人事的內容)

　　念考銓和各國,建議按書中章節分段進行
　　如念完本國(考銓)的"考試"制度,再搭配各國的"考試"
　　(也就是參考英.美.法.德.日的作法)
　　可以的話請自製一張大張的表格
　　橫列出我國.英.美.法.德.日
　　縱列出考試.任用.俸給.考績.懲戒等細項
　　念完一部分,就把相應那一格的考古題作完
　　並在表格內填上自己統整的"精簡"筆記或背誦口訣

　　當大大一張全部填完時會很有成就感滴!.^^.


　　另有關於筆記的部分,其實不太建議用抄書的方式,最好又最快的方法
　　是直接做考古題擬大綱,用"回答問題"的方式念及做筆記,
　　練習在腦中"主動"想到答案,會比被動的看答案再抄在紙上背,會有用許多哦!

　　與其自己費時"抄書",不如直接把書拆掉或分割,
　　分類補充及"夾"成自己可彈性變化的寶典
　　因為各國在按書本以考試.任用等細項整理完後,最好再以國家為基準
　　例如把英國全部的人事制度抽出來分一類,美.法.德.日也是醬分出來再念一遍
　　才不會陷入混淆,切實掌握本國和各國的作法

　　也就是念到最後,除了本國現行考銓一本,還有英.美.法.德.日的現行考銓共六本啦!
　　而這六本又能彈性再依求.用.留.育才的方式分,用考試.任用.俸給.考績...的方式分

　　雖然考銓和各國的敵軍勢力龐大,但只要策略運用得當,還是能順利各個擊破滴!!!



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