[情報] 政府催生 放寬公務員婚假.育嬰假

[hiupern (看來我得違抗神意了)]

今天看到的新聞
只能說當"純"公務員真的很好
一般的廣義公務員    或是國營體系
很多都是處罰照著公務人員懲戒法   但福利卻不照著走(還好3%有跟著加 = =")
這實在是有點百思不解......
當然有不少人去回覆此文章    很多人都覺得希望可以比照公務員
還說如果不比照辦理  那其他人都不要生   以後生小孩的事就交給公務員好了
希望享受更多福利的人   就好好拼一下公務人員考試吧


〔自由時報記者李欣芳／台北報導〕為改善少子化現象，考試院少子化專案小組規劃多項
方案，包括放寬公務員婚假請休期限、放寬育嬰留職停薪考績規定、放寬請假改以「一小
時」為單位，盼為公務員「催生」。

婚假擬改為2至3個月內休完

考試院秘書長黃雅榜表示，專案小組正著手研議鼓勵生育方案，現行休假規定，公務員十
四天的婚假要在結婚之日起一個月內休完，未來則打算放寬為二或三個月內休完。

他說，有些公務員工作繁忙，婚假若能放寬為二或三個月內休完，新人們有較大彈性安排
假期，或許到國外好好地度個假，回國後很快就有好消息。

現行規定公務員每次請假最少要以「半天（四小時）」為單位，黃雅榜指出，有時候公務
員只需要請一、二個小時的假，就可以處理完育嬰事務，為了讓公務員有更大的彈性，未
來打算放寬請休假可以「一小時」為單位，不必每次請休假都得休滿四小時。

家有3歲以下子女 應予留職停薪

另外，現行公務員留職停薪辦法明定，養育三足歲以下子女者，「得予」留職停薪，他說
，相關規定擬修改為「應予」留職停薪，公務員申請育嬰留職停薪，用人機關不得拒絕。

至於現行規定留職停薪者復職，當年度就不能再休年休假，黃雅榜說，如果公務員是因育
嬰而申請留職停薪，當年度復職時，還是可以休年休假，至於休假日數長短，需要再討論
。

不需連續任職半年 仍享考績獎金

現行的考績法規定，公務員必須「連續任職」達六個月，才能「另予考績」，領取考績獎
金，考試院認為這對申請育嬰留職停薪人員不利，打算放寬規定，只要該年度內任職天數
「加起來」滿六個月以上，不一定要「連續上班」，一樣可以「另予考績」，享有考績獎
金。


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 101.15.246.133
→ naemoe:可是"廣義"公務員薪水不是比較高嗎?
推 Archi821:工務員？ 是作養護工程的那種嗎？
推 aliv:一樓眼界還只停留在月薪 而沒月退
※ 編輯: hiupern         來自: 101.14.95.46         (02/27 18:52)
→ naemoe:我知道沒有月退,但是有八百萬啊,我家人還希望我去考國營= =
推 ihakkanet:其實三十年後的月退應該會和希臘一樣減半發放啦
→ hil550:台灣的問題和希臘不一樣,落實量能課稅比較重要
→ iyiyi:國營不是每個人都有八百萬. 廣義公務員不少的薪水比較高