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101.地特五_45 有關勞動基準法定期契約及不定期契約規定之描述,下列何者錯誤? 1.臨時性工作得為定期契約 2.臨時性工作於契約期滿後.雙方另訂新約.而前後契約之工作期間已超過90日.中間僅間 斷工作20日.此時應視為不定期契約 3.有繼續性工作.應為不定期契約 4.季節性工作於契約期滿後.如勞工繼續工作而雇主不即表示反對.即視為不定期契約 請問4錯在那? -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.65.30.59 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1419303384.A.134.html
fishing1: 勞基法第9條 12/23 11:04
rl1024: 初等五等不是不考勞基法了嗎? 12/23 11:23
loveleo0304: 鐵路特考也不考了嗎? 12/23 12:34
rl1024: 今年就都不考了,初等、鐵佐、司五、身心五和地特五等都沒 12/23 13:12
rl1024: 考了,改考民刑事訴訟法了 12/23 13:15
rl1024: 可以看一下考選部的命題大綱 12/23 13:17
alphonse1: 有但書,季節性和特定性不適用之^^ 12/23 14:12
alphonse1: 勞基法第9條第3項 12/23 14:13
alphonse1: 法學大意已經不考特別法了 12/23 14:14
shanger: 分明是第二點錯! 12/23 15:26
rl1024: 公民還是會考特別法,只是像這種題目不太會出在公民就是 12/23 15:50