推 ntutotku: 公務人員喪葬補助也要被砍了，以後大概就企業福利最好， 02/05 19:43
→ ntutotku: 有三節各類獎金 02/05 19:43
推 bravejared: 民營化後才進去工作就完全沒有機會喔！ 02/08 11:35
※ 引述《kenny103 (littlekenny)》之銘言：
: 請問各位，假設今天已在經濟部下的國營事業（台灣菸酒，雖然已經民營化）工作幾年了
: ，那之後考上普考，之前在台菸的退休年資可以一併算入嗎？還是要重新計算？
http://www.exam.gov.tw/sp.asp?xdurl=message/message_article.asp&mp=1&ptype=2&mid=17231
您好：
您詢問公營事業人員離職後，如經公務人員高等考試三級考試及格且分發任用，曾任公營
事業年資得否提敘俸級、併計公務人員退休、休假年資的問題，已交由銓敘部處理並為您
說明如下：
一、有關提敘俸級部分：
(一)依公務人員俸給法第17條第1項規定：「公務人員曾任下列年資，如與現任職務職等
相當、性質相近且服務成績優良者，得按年核計加級至其所銓敘審定職等之本俸最高級；
如尚有積餘年資，且其年終(度)考績(成、核)合於或比照合於公務人員考績法晉敘俸級之
規定，得按年核計加級至其所銓敘審定職等之年功俸最高級為止：……二、公營事業機構
具公務員身分之年資。……」
(二)據上，曾任公營事業機構具公務員身分的年資，須符合職等相當、性質相近、服務成
績優良等要件，始得採計提敘俸級。
二、有關併計公務人員退休年資部分：
(一)依現行公務人員退休法(以下簡稱退休法)第15條規定：「(第1項) 依本法退休、資遣
人員，在退撫新制實施後之任職年資，除本法另有規定外，應以依法繳付退撫基金之實際
月數計算。未依法繳付退撫基金之任職年資或曾經申請發還離職、免職退費或核給退休（
職、伍）金、資遣給與或辦理年資結算核發相當退休、資遣或離職給與之任職年資，均不
得採計。……(第3項) 公務人員在退撫新制實施後，曾任依規定得予併計之……公營事業
人員年資，得於轉任公務人員到職支薪之日起5年內，由服務機關向基金管理機關申請補
繳退撫基金費用。……」第31條第1項規定：「公務人員退撫新制實施前之年資併計，除
本法另有規定外，仍適用退撫新制實施前規定。」同法施行細則第21條第1項規定：「依
本法第15條第3項規定，在退撫新制實施後得予併計之其他公職年資及本法第31條第1項規
定，在退撫新制實施前得予併計之年資如下：……五、曾任……公營事業人員之年資，未
依各該規定核給退休金，經原服務機關覈實出具證明書者。……」次依本部90年12月26日
90退三字第2094389號函略以，公務人員退撫新制施行前之公營事業人員年資，如為各事
業機構編制內職員，且該年資得依其單行退休規則（勞動基準法除外）採計為退休年資，
未曾領取退離給與，則於依退休法辦理退休時，得申請併計公務人員退休年資。至公務人
員於退撫新制施行後任職公營事業職員之年資，則須依退休法規定，辦理補繳基金費用本
息後，始得併計其任職年資。
(二)據上，依現行法令規定，曾任公營事業機構編制內職員的年資，須得依其單行退休規
則（勞動基準法除外）採計為退休年資，未曾領取退離或資遣給與，並於轉任為公務人員
之日起5年內一次全額補繳退撫基金費用後，該段年資始得併計為公務人員退休年資。
三、有關併計公務人員休假年資部分：
(一)依銓敘部76年7月10日76台華典三字第99689號函意旨，公營事業機構兼具勞工及公務
人員雙重身分者，轉任行政機關得併計休假年資。次依該部79年5月11日79台華法一字第
0399128號函略以，公營事業機構評價職位人員（純勞工），其服務年資同意自79年起，
於轉任公務人員滿1年後，准將其轉任前之服務年資併計休假(按：現係於轉任當年年終併
計年資後，依公務人員請假規則第7條第1項所定日數，乘以轉任當月至年終之在職月數比
例，自次年1月起核給)。
(二)以公務人員休假核給係屬機關人事管理權責，爰有關您曾任公營事業機構的年資得否
併計公務人員休假年資，宜由您日後考試及格分發任用機關，依前開規定覈實認定辦理休
假核計事宜。
感謝您的來信，祝您萬事如意！
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