→ Audien: 除非你天賦異稟 不然基本上沒人試用期不過的 08/19 00:58
→ qq326: 普考也有試用期這個東西?? 08/19 01:06
推 tonyxfg: 有啊，拿來偷員工退休年資的玩意，試用期期間不算正式公 08/19 01:13
→ tonyxfg: 務員，是不能累積進退休年資的 08/19 01:13
推 all02608: 試用期六個月喔~期間丁等,1大過,曠期3日,連續2日都過會 08/19 02:59
→ all02608: 算試用不過..詳google"公務人員任用法第20條" 08/19 03:00
推 kneesntoes: 這...樓上回答的同仁人真好 08/19 06:53
推 fcz973: 不提退撫，不算休假，算年終有公保，希望勞工比照辦理 08/19 08:06
推 dran30: 很難不過....除非你天賦異稟 哈 08/19 08:51
→ maiico: 不是你說的那三點被開除的人每屆都有，不夠奴也會被主管 08/19 10:15
→ maiico: 討厭開除 08/19 10:15
→ kikicoco123: 休假年資有算吧,記得今年有改規定 08/19 12:46
→ akizut: 有阿，想打55分不及格，主管還不給打 08/19 13:28
→ lolicone: 有啊 還兩階段喔 前面是考試受訓四個月後面是試用半年 08/19 13:56
→ lolicone: 現在受訓期間已經會算進休假年資了 去年修法的 08/19 13:57
→ lolicone: 試用一直都有扣退撫….所以有算退休年資吧 08/19 13:58
→ fcz973: 採計休假年資可不是你1月報到5月實授明年就有完整的7天 08/19 15:26
推 g1g1b1b11222: 在公職看過各種牛鬼蛇神以及牠們的豐功偉業後會很 08/19 15:52
→ g1g1b1b11222: 懷疑這個制度 08/19 15:52
推 dageegee: 四個月 08/19 18:22
→ ariancu: 你如果覺得你試用期都過不了或許可以評估要不要考了 08/19 21:57
→ ariancu: 很多民營公司也都有試用期，除非太爛不然不太會讓你不過 08/19 21:59
推 eunice0802: 民間公司在法律上沒有所謂試用期，開除員工就是要給 08/20 02:55
→ eunice0802: 資遣費 08/20 02:55
推 en90508: 試用期跟能不能做到退休是兩回事，任用法、考績法、懲戒 08/20 09:02
→ en90508: 法自己先去看一下好嗎 08/20 09:02
推 tonyxfg: 樓上，除非很明顯違反重大法律，不然要做到被開除也是奇 08/20 10:09
→ tonyxfg: 蹟中的奇蹟了，做不好頂多調單位而已。 08/20 10:10
推 en90508: 不好說啊！不然原po為什麼要問，連試用期都擔心了 08/20 12:58
推 onstar: 政府可以在花掉十個月受訓加試用期，再決定要否用你？ 08/20 15:12
→ onstar: 照前面推文講的算 08/20 15:13
推 Amilous: 一些垃圾老鳥拿來嚇嚇菜鳥的話術 08/20 18:24
推 kamesama1993: 試用期沒過我聽過沒幾個，現在單位能有一個人都是 08/21 06:53
→ kamesama1993: 幫助，除非雷到從上到下都想把你踢走 08/21 06:53
推 ssnnoops: 試用期沒過的案例主要是什麼原因呀？ 08/21 09:50
推 breez: 聽過有人在受訓期間不時大吼大叫也能過!沒過應該是得罪人 08/21 11:49
→ netsphere: 兩次基礎訓考試沒過被砍掉還機率還比較大 08/21 23:56
推 ultratimes: 鐵飯碗只是法律上是這樣，實務上有人要搞你很難講 08/22 19:09
→ ultratimes: 搞你的也不一定是你長官，有可能你的前一間公司 08/22 19:09
→ ultratimes: 離職前把前公司得罪光，如果老闆有點權勢 08/22 19:10
→ ultratimes: 要用法律外的手段，讓你丟掉鐵飯碗也不是不可能 08/22 19:10
推 ChengHero: 單位差 你反而希望被火～ 08/23 11:32