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: 不過我比較疑惑的是扣項的部份 : 1.勞健保 : 這部份是沒問題,可是是全部由員工出還是各出一半? : 而且底薪是決定勞健保繳的費用 : 像我現在的公司都用最低薪資17XXX下去算的然後再加一堆有的沒有費用 : 這樣勞健保就只扣一點點,然後公司和員工各出一半 依法定比例扣繳,員工負擔百分之二十,雇主負擔百分之七十,政府百分之十 : 2.信用保險 : 這不用講了幾乎所有銀行都會扣這項,可是要扣500耶感覺好多... 後勤單位又不用面對客戶,而且不是要待營業單位做櫃檯收付現金的為什麼要扣這項 可以反問人事單位嗎? : 3.員工家屬過世津貼 : 這類似包白包的意思,直系親屬過世才會扣,一人扣100.. 這種應該算是屬於職工福利金項下 福利金被扣的標準是本薪的千分之五. 假若17XXX估算100左右這倒合理 : 除此之外在銀行這種行業裡還有沒有其他可能會扣的部份? 嗯~~至多事病假的扣薪(超過請假日數標準時) : 另外還有提到薪水是底薪+1500伙食費... : 這是不是代表勞健保就是用我25k下去做計算??? : 其實我這樣加加減減算一算感覺跟現在公司差不多的薪水 : 我現在的公司也待了一年多了 : 只是現在待久了都在原地打轉 : 同樣的薪水換不同的環境只是想讓自己有更成長的地方 : 而且好不容易有人介紹真的不去太可惜了... : 這兩次的面試讓我感覺 : 銀行真的有點像公家機關制度規矩真的很多 : 可能我小公司待慣了才會有這樣的感覺吧 : 還請有在銀行界打滾過的資深前輩指教一下 : 感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.42.180.146
stupidboy66:信用保險是用在人員舞弊時賠付?? 08/14 22:41
peacocky:後勤單位誠信保費反而越貴喔...我是被扣300多 08/15 01:19
peacocky:其實後勤單位發生舞弊的風險確實比較大.. 08/15 01:20
tom600488:關於信用保險他說是全銀行所有職員都會扣 08/15 07:33
tom600488:阿 我當初忘了問說有沒有全勤獎金@.@ 08/15 07:33
tom600488:另外那個扣100是 過世一人扣100 =.= 08/15 07:35
tom600488:他說當月曾經最多有10多個員工有家屬過世... 08/15 07:36
tom600488:所以就扣了1000多了@.@ 08/15 07:36
exboy11:沒錯 信用保險是全公司都要扣 畢竟資訊是都有流通的 08/15 08:41
kawi:信用保險扣太多了吧,我們公司才扣幾十元,同樣是內勤 08/16 08:46