銀行業自傳

[TERIYAKI (Trader in Wall St.)]

(我承認我用標題把人騙進來
 以下沒有自傳範本 只有提醒事項 不喜者請右轉 抱歉捏)

看到置底文一堆人在跪求銀行業自傳
(好像西斯板求影片關鍵字一樣 不知怎麼開始的)
我想提醒大家 你無法用別人的自傳來當作自己的人生

我個人擔任金融業求職顧問
有在金融研訓院 職業總工會 台政清大系所等開講座
提醒需要的板友 銀行業自傳有幾個注意事項
個人意見 酌供參考

素材首要考量: 職缺特性

雖然說金融業是業績導向
但畢竟仍分成了前/中/後台
需要不同的能力與人格特質
甚至以企金/消金 不同客群而有所差異
請務必挑選目標職缺的相關題材

舉例來說 平平都是"溝通協調能力"
若你應徵中後台 可考量跨組織事務協調經驗
若你應徵消金業務 可考慮與一般客群銷售經驗 (如展場工讀 產品銷售)
若你應徵企金業務 可考慮廠商主管接觸經驗 (如拉贊助 企業講座籌辦)

避免寫出"敘述版的履歷"

通常銀行業都會有既定的履歷格式 (假設是履歷表格+自傳)
請不要把履歷上所有的資訊串上連結詞 塞到自傳中
自傳既是另一種空間 你就應傳達不同的訊息
譬如 人格特質 成功關鍵 工作哲學模式 興趣等
補充履歷上無法充分表達的事項

表明自己專長領域

金融業那麼那麼大一塊 新鮮人不可能什麼都精通的
標明專長是最基本的做法
這專長不是指 "修過會計 金融市場 投資學"
必須區別出自己與其他商科競爭者的差異性
譬如 外匯市場 新興市場 電子產業 特定客群等

考量企業文化

通常我不建議一份自傳到處投遞
其實每間銀行都有自己的組織文化
觀察他們的員工特質 你絕對會感受到
不妨考量 甚麼樣的點是吸引你投遞該企業
或是 你身上甚麼樣的特質能夠與組織連結

考量應徵企業的業務發展

每個企業的業務重心跟發展不同
若你恣意地發表自己的職涯規劃卻忽略公司本身業務
很可能對方會認定你對公司根本不熟悉
舉例來說
我有時看到應徵者在申請外商銀行時 表明近年目標是申調海外
但其實國內外商銀行多屬台灣分行 與其他海外分行平行
一般不太有這樣申調的機會
相較之下 由本土銀行總行申調海外分行 還比較常見
或是應徵國內證券部門 說自己專長/目標是外匯市場
卻沒有考量與職務本身的連結 都屬於NG的做法

以上只是比較大的方向 我認為只占了50%
很多眉眉角角 因為怕影響輔導客戶的權益就不多說了
一個很好的做法 可以找具有金融業經驗的朋友師長幫你看
通常能夠給出 較跟得上實務思惟的建議

以上 祝福大家 求職順利囉

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