推 mobilestar: 金融業 圈子很小的 02/13 22:48
→ Jamu: 就有認識人資和別家有群組,會在裡面談這些XD,但不確定哪些家 02/13 22:51
→ Jamu: 在裡面~圈子小,沒交接好硬要走把自己搞臭不太好 02/13 22:51
推 jolene6049: 要交接是正常的，比較忌諱你原本的銀行對於員工跳槽這 02/13 23:11
→ jolene6049: 件事的看法 02/13 23:11
→ Orilla: 跳槽很嚴重嗎 你又不是欠你原本的公司什麼 02/13 23:31
→ Orilla: 該做的是有做 該負責的負責 該有的權力和收獲都有 02/13 23:31
→ Orilla: 互不相欠就好 想那麼多 02/13 23:32
→ Orilla: 而且每個人都有自己的隱私 你不想說你到哪又沒關係 02/13 23:33
→ Orilla: 真的要掰 也可以說我要到科技業 只是不小心就進了划難 02/13 23:33
推 milk7054: 不會，除非你到新單位做的很差，才會懷疑你 02/13 23:36
推 milk7054: 交接一定有未爆彈，引爆往往是下次稽核來查的時候 02/13 23:38
推 egghead: 你做>3年離職，依勞基法須臾離職生效日前30天告知原雇主 02/14 00:22
→ egghead: (30日曆日)。至於內部要花多少時間簽核離職、是否有派人 02/14 00:24
→ egghead: 交接、是否有足夠時間交接，一律不干你的事情，, 02/14 00:24
→ egghead: 那是你舊公司該去煩惱的事情。平常就要落實代理人及職務 02/14 00:26
→ egghead: 輪調、強迫休(風控)假等防弊及保存預備人力的措施， 02/14 00:29
→ egghead: 員額也要抓寬一點點，才不會有交接不完的問題。你就寬心 02/14 00:30
→ egghead: 反正你就盡量交接吧~ 記得年前就要提離職，開始算30天... 02/14 00:33
→ egghead: 記得問一下剩餘的特休假有多少，及沒用完是否會折算津貼 02/14 00:35
→ egghead: 注意，銀行間轉職不可以在"休到退"期間到新公司上任 02/14 00:37
→ egghead: 所以如果沒有不休假獎金，記得把假休完。 02/14 00:37
→ Orilla: 自己的權力不要放棄 放棄公司也不會感謝你 還會當你傻子 02/14 00:41
推 see75: 人資應該很習慣了，就說生涯規劃就好囉。至於交接，除非你 02/14 13:18
→ see75: 是AO不然根本沒什麼差，總是還有再前手熟悉客戶習慣的在。 02/14 13:18
推 iten: 銀行跳來跳去是常態 02/14 16:33
推 followaymis: 請問egg大..一個月交接有包含特休嗎? 02/14 23:20
→ followaymis: 例如:3/2提，4/2離職，那還有14天特休怎算呢? 02/14 23:21
推 silverstar00: 跟特休無關，你就填離職申請書，特休休到離職日 02/15 13:06