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節錄一些在職員工的討論,供大家參考並糾正 這次年改擴及的退休人員13%調降,台銀工會想發起罷工頭票 但其實看一看,會覺得無論資方(行方)還是勞方(工會) 提出來的數據都......實在是不可思議 資方的表格,可以說是用騙的,因為誤導你以後,騙你不要去投票 勞方的表格,可以說是用嚇的,讓你真的以為泛公股真XX多領你一千萬 讓年輕行員有感再有感,讓你想出來發聲,幫這次被砍的老一輩出一份力 痾...我當然贊成罷工投票喔,但我只是覺得無論資方勞方,都在把大家當白癡看 資方: 行方的說法是,因為現職年輕員工退休後,算下去月均也才1w7左右 離兩三萬的樓地板差很遠,所以這部分的差額呢! 就要在這次的台土輸薪資齊一化去調整! 因為你未來服務到65歲,經過這次加薪後多領的錢 你可以自己存起來喔!等你退休後自己月均加上去原本1w7,你就達到樓地板了 嗯......只能說這是神邏輯 照這種說法,那科技業每個人來PTT發文也可以說自己現在月薪八萬 算下去月退比高考還多雙倍 因為月薪是月薪,而且月薪的變動因素很多 其次是......本表格的關鍵因素:升等年資 裡面大概是八職等七年,九職等十三年(取上介) 現在誰能保證未來這個職等制不會被修正? 只要行方的升等辦法東改西改,弄成八職等需要十五年 這個表格的計算前提,就通通改變了 有些人可能會疑惑,為什麼這樣說? 因為這次是年改啊!年改是要省錢啊! 這半年來一堆新聞都告訴你了,台土輸要泛公股化 無論是績效調薪、獎金提高、但你別忘了,泛公股哪來的九職等十三年? 職等可能不盡相同,但是對應的薪水,絕對是遠超過十三年才爬得上 不然你問問自己,來台土幹嘛? 如果你覺得你績效夠好,未來可以每年2~3%調,公司營運好,還可以調2~3% 哇靠累加起來還加上你今年升職等,或是至少升等級 哇靠,累算一下我未來竟然可以每年至少都來個5~6%以上的加薪誒! ..................... 真的是想太多了 今天政府在省錢,要改你脫鉤,要讓你不吃大鍋飯,說要留才攬才 只是是想把你帶回家還說只是看電影而已 所有泛公股薪資幅度的壞處都沒有跟你說 只要你無法七年八等,十三年九等,行方這個計算就全盤不適用了 況且現在也沒跟你承諾未來在職48w不砍,也沒承諾你升等升級不變 今天加你個2%就說你以後多領三百萬喔!會不會太有趣 勞方: 我是很支持工會的一切運作啦 不過說真的......有多少人做到退休有辦法12等13級??? 不要說以前進行,現在退休的.....都很多人沒有了 現在這個年代,多得是超過30才進行的 你起點更低、時間更短、頭上更多人,即使以上是真的 你有看過別人拿科技業的月薪 去乘以中華電信的獎金月數嗎? 台土現在職等好爬,薪水多半比較高 而泛公股常常一個等級卡好幾年,月薪少所以才要用獎金月數補足 別的不說好了,你無論叫你爸媽還是自己去問同業 誰會同意台銀這一份文宣,說你做到退休少領別人一千萬? 我覺得大家還是要支持工會,去投贊成票 但是是基於團結,保障更多人權益的出發點 但對於過於誇張的計算數字、文宣,我覺得......還是持保留態度 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.61.32 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1529842661.A.B46.html
always0410: 06/24 20:46
adkue: 就算這次沒過 還有下次下下次 公股就是好欺負 該另謀出路了 06/24 21:13
wake00005: 本來就該支持,資方講的都是再研議中,罷工權沒到手, 06/24 22:04
wake00005: 到時候隨便財政部砍,都沒得談了 06/24 22:04
lcc123: 泛公股月薪有比較少嗎 06/24 22:05
chongeiger: 泛公股起薪有比較少 06/24 22:12
kei2001: 其實不用管別人多少。跟自己比。龍頭銀行。龍頭薪資與福 06/24 22:24
kei2001: 利。要攬才。人才不就是哪裡好哪裡去。 06/24 22:24
ChungLi5566: 反正要罷工一次 財政部才知道員工不是好惹的 06/24 22:34
CiWan: 我之前就提到資金黨,連現職員工也要砍優存,有些人就是不 06/24 22:37
CiWan: 相信。。現在最佳的方法,假如你年紀還算年輕,請另謀出路 06/24 22:37
CiWan: ,找尋一技之長。 06/24 22:37
CiWan: 你如果已經中生代,就加入罷工連署行列!!!用選票制裁資 06/24 22:39
CiWan: 金黨!!看KMT會不會幫忙調回來 06/24 22:39
CiWan: 不要聽主管被懲罰什麼的,「如果不趕快罷工,等到法案通過 06/24 22:41
CiWan: ,就要跟荷包過不去了」 06/24 22:41
kei2001: 罷起來。話語權拿到手。該有的薪資福利爭取到。公股行庫 06/24 23:56
kei2001: 才有未來。如果大企業google 搞這種玩法。還有人才想去 06/24 23:56
kei2001: 嗎! 06/24 23:56
morgen123: 這篇算中肯 06/25 08:43
pdatam: 新生代才慘 沒人關心 何必參與 06/25 09:06
ChungLi5566: 新生代 06/25 13:08
ChungLi5566: 新生代退休從22k變成17k 還要默不坑聲嗎 06/25 13:09
ChungLi5566: 10年前動刀的時候也許你沒機會參與 06/25 13:10
ChungLi5566: 現在再砍一刀 還不打算反擊嗎 06/25 13:11
tkhunter: 對新生代講退休還太遙遠,根本不會有感覺,結果當初97 06/25 16:21
tkhunter: 年那刀一樣 06/25 16:21
piadora: 哇!這篇分析的很清楚啊...還是要有籌碼才可以談 06/25 21:41
leon99: 有講到重點 泛公股升等就是慘啊 業績也比較重 06/25 22:56
leon99: 不然泛公股獎金好 誰要考台土? 就是看中升等跟爽度 06/25 22:56
leon99: 以為台土民營化獎金變多比較好? 別傻了 06/25 22:57
Popaieric: 真的 泛公股端午獎金有些半個月超羨慕= = 06/26 08:31
Popaieric: 反正還不是要做一堆鳥事 06/26 08:31
sloosloo: 工會....真假 06/26 14:38
ryusenming: 泛公股獎金超過半個月?可一般升等慢你幾年... 06/26 17:57
Popaieric: 但我同學一進去就7等起跑點就高我一等XD 06/26 19:21
Popaieric: 所以短期內我都會羨慕她 06/26 19:22
ryusenming: 把她娶回家阿 06/26 19:33