推 jumbotest: 升遷困難是指當主管，還是職等/職級的提升呢 04/02 18:45
推 STG44: ？？？？？？ 04/02 18:46
→ kian0000: 都有 04/02 18:58
推 kingpunch: K大能夠分享一下資訊單位嗎？ 04/02 19:17
推 Raul: 感謝大大解說 04/02 20:12
→ jasonkey123: 升遷難流動率會低?大家真的要有判斷力阿... 04/03 01:23
對於業務規劃人員統一回答一下
集保的業務單位其實蠻多 業務部(人最多)/金融業務部/基金國際部(最新)/股務(最紅)
業務規劃人員即為:規劃新種業務或是接手新的案子
在集保比較熱的案子有:手機存摺/電子投票/二代存託/關係人平台
其實講真的說到規劃也不算真的規劃，頂多算是把長官的想法實體化
或是把原先的案子創新再創新(開會再開會翻案再翻案)。
薪資水準福利可以都不用問了啦，進到2面就會知道
升遷超級難，流動率很低
大概是這樣
最後再提示一下，如果現職薪資差不多(我甚至覺得集保+10萬都可以不用去)
※ 引述《kian0000 (kian)》之銘言：
: 有進二面的我可以幫忙
: 請準備好"你不知道的問題再來"
: 薪水福利工作氣氛這不是應該早就要有心理準備了?
: 跟去年一樣一張2019捐款收據給我
: 請都準備好再站內信
: ※ 引述《DiorLV (DiorLV)》之銘言：
: : 連面試資格都沒有
: : 很哀怨
: : 版上有人成功進入面試嗎
: : 是要智商很高才可以嗎
: : -----
: : Sent from JPTT on my Asus P024.
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※ 編輯: kian0000 (61.219.10.67), 04/02/2019 17:18:32