看板 HRM 關於我們 聯絡資訊
※ 引述《stanisceo ()》之銘言: : 請問各位前輩 : 找相關人資工作時,時常看到這項 : 而熟悉勞健保加退保作業想當然,也一定是必要的門檻 : 但我想了解的是,這句話的背後意涵是什麼呢?? : 怎麼樣叫做熟悉?? : 舉例來說,我負責公司所有人員勞健保相關作業 : 加保、退保、投保金額調整、職災申請.....etc,這些都經手過 : 但比較特別的是,因為勞保局就近在公司樓下 : 所以我通常都是填完相關表單後,就直接拿到樓下勞保局去辦理 : 我知道目前大部分公司都是線上網路作業了 : 所以我缺乏這一塊,也是我該去學習了解的部分 : 因此,我就不能算是熟悉勞健保加退保作業流程了嗎?? 我覺得你可以請勞健保局給妳線上操作手冊 公司應該有拿到工商憑證卡 你自己要申請一張自然人憑證 就可以線上申辦了 這樣也不用跑來跑去 又可以增加工作效率 如果手冊還是看不懂 再打電話詢問就好了 一兩次以後就ok了 至於熟悉的定義 我在想 會不會是除了加退保的作業外 還有其衍生出來的問題 例如 公司自付多少 員工自付多少 比例如何 各相關給付如何申請 勞健保局如何計算費用等等 是不是指這各阿....... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.221.240.91