→ maniaque: 那是勞保跟就業基金失業幾付的定義,與勞基法無關... 10/02 13:26
→ maniaque: 也就是說,若定期契約勞工約滿離職,一個月以上找不到 10/02 13:27
→ maniaque: 新工作,"視同"非自願離職,可以請領失業幾付 10/02 13:28
→ maniaque: 莫亂引誤解各法令適用範圍或擴大解釋. 10/02 13:28
→ maniaque: 所以勞保這邊是用 "視為" (跟 視同 相似,但"同"較嚴格) 10/02 13:29
→ maniaque: 所以本篇後段正確,但與本串原PO想要的解答未符,易造誤解 10/02 13:30
→ pastries: 依據替代役實施條例6-1條 10/02 13:40
→ pastries: 第三階段研發替代役役男與用人單位間具僱傭關係，有關 10/02 13:41
→ pastries: 勞動條件.保險事項，依勞動基準法.勞退條例及勞保條例 10/02 13:43
→ pastries: 因此我才會說明 他在第三年適用勞基法 但不符合16條QQ 10/02 13:43
→ pastries: 同時失業給付是依據就業保險年資^^ 10/02 13:45
→ sindyevil: 簡單說,他沒有謀職假也沒有資遣費,但是符合要件下可以 10/02 13:52
→ sindyevil: 請領失業津貼. 10/02 13:52
→ sindyevil: 只是要注意,就保的失業補助(津貼)用掉後要有一定的條件 10/02 13:54
→ sindyevil: 才有再請求的可能,不能常常換工作然後常常請這塊津貼. 10/02 13:55
→ niceshotse: 須投保勞保累計滿一年... 10/02 14:22