→ ai8051: 就完全不同產業的東西，不好講太明白,因為不想被認出來 10/16 00:33
→ ai8051: 因為在南部，我能力所能找的有限,要再高，連程式都要包了 10/16 00:51
→ ai8051: 目前我覺得除了當初在半導體廠的自動化部門,感覺才有價值 10/16 00:52
→ ai8051: 一般產業除非夠大,不然感覺自已好像閒人,明明工務也是巡檢 10/16 00:56
→ ai8051: 抄表看數據維護電器,但因為MIS都是在電腦前可以完成,反而 10/16 00:58
→ ai8051: 可能大家都覺得你是在那發呆沒事幹.... 10/16 00:59
→ ai8051: 坦白講,我可能會被幹，我都是勉強壓低薪水去做,我做了二間 10/16 01:01
→ ai8051: 都說原本請不到是因為要4萬,說我願意接之後會再調看看... 10/16 01:02
→ ai8051: 現在不想再被唬爛小了 10/16 01:02
→ konkonchou: 其實不要怕寫程式,電視都有教,停車場管理員都會寫了 10/16 10:55
→ konkonchou: 程式只是增加薪資的工作條件之一,誰叫我們是斜槓世代 10/16 10:56
→ konkonchou: 隨便看一本中文程式入門書籍,快則一天,慢則一個月 10/16 10:58
→ konkonchou: 起碼程式能力可以贏公司一半以上的人 10/16 10:59
→ konkonchou: 我遇過資訊長不會寫程式,人資長說會寫程式操作資料庫 10/16 11:01
→ konkonchou: 真的叫他寫個hello world,就移轉話題了 10/16 11:01
→ konkonchou: 現在連不到10歲都在推MIT Scratch課程,學程式不吃虧啦 10/16 11:04
推 esla: 發呆沒事幹這種事，我在你第一次po文時就有給建議了 10/16 11:26
→ esla: 多數mis就是會遇到這樣的問題，這得自已克服啊 10/16 11:27
→ esla: 不一定要會程式啊，往管理職走也是條路，別太局限自已 10/16 11:30
→ esla: 不想寫程式，不想多做事，不想學其它東西，就想要高薪有難度 10/16 11:32
→ esla: 如果真的認為自已是勉強壓低薪水去做這份工作，做得又不開心 10/16 11:32
推 esla: 能力夠，就別硬撐了，再找別的啊 10/16 11:34
→ zbug: 南部不意外啊，我也導過5次以上ERP，薪水三萬初，現在正在導 10/16 19:40
→ zbug: 微軟的ERP結合O365整套功能，反正我知道自己喜歡研究新東西 10/16 19:41
→ zbug: ，就頗滿足，導的也滿開心，跟門市/各單位主管也常喇賽，人 10/16 19:42
→ zbug: 生簡單一點，不要想太多，只會讓自己更煩躁而已 10/16 19:42
推 lusaka: 我認為根本原因是，他希望加薪，覺得自己就算完成，也不會 10/16 21:43
→ lusaka: 加薪， 10/16 21:43
→ zbug: 明顯是領多少薪水就只想做多少事的心態，覺的領不足就會啊雜 10/17 05:47
推 esla: 台灣現階段薪資結構就這樣，很二極的，有時薪水就是嗆司嗆司 10/17 08:17
→ esla: 我有個好友在網通當pm，在台灣年薪三百多，工作時數還很短 10/17 08:18
→ esla: 同樣派到中國的製造業pm，工作量多一倍，薪水卻只有一百多 10/17 08:18
→ esla: 前者每天十點多上班，六點多下班，六日也都沒啥加班的 10/17 08:18
→ zbug: 好缺考緣分，多數的缺都是別人放手的屎而已，太認真就輸了 10/17 08:19
→ esla: 後者，我一個好朋友，一週工作時數超過70個小時 10/17 08:19
→ esla: 工作多一倍，薪水少一半，經驗還比前者多，嗆司嗆司而已啦 10/17 08:20
→ esla: 對啊，很多時候就是機緣而已，真的做不開心就跳囉 10/17 08:21
→ esla: 只是就算站在勞方角度來看，多累積技能是好的，尤其是技術底 10/17 08:23
→ zbug: 跳來跳去都差不多的抱怨理由，都是別人不要的屎缺 10/17 13:57
→ zbug: 回歸本源，自我專研技術之後，要跳就跳高一點，跳平行乾脆 10/17 13:58
→ zbug: 甭跳 10/17 13:58
推 ai8051: 錢是次要了,是我覺得一個人無法負擔那麼多的事,今天還要 10/19 21:11
→ ai8051: 考慮的是，如果發生問題,手上又接那麼多單位跟系統,老闆 10/19 21:12
→ ai8051: 跟USER只會當下急著叫你先解決,總不能二手放爛說誰叫加那 10/19 21:14
→ ai8051: 麼多工作給我,這只會被人罵說你怎不事前評估好 10/19 21:14
→ ai8051: 我會發文問,是因為我覺得評估下來除了原覺得$$就不多了 10/19 21:15
→ ai8051: 再多加一套系統跟事業群,又不加人,我覺得應付不來,想看看 10/19 21:16
→ ai8051: 是否我太小心,想說若有人有這經驗,可以分享一下做法參考 10/19 21:18
推 ai8051: Z大說的沒錯,這次我萌生離意,是真覺得很難搞啊,照之前的經 10/19 21:31
→ ai8051: 驗,我是沒想法如何蒹顧,除非新廠比照現在的,但那不可能 10/19 21:34
→ ai8051: 光BOM就差很多了,工廠還有不同製程要導,一個MIS..... 10/19 21:35
→ zbug: 我現在就是一個RD身份，卻要兼導ERP（順便客製ERP延伸功能） 10/19 23:05
→ zbug: 但是，我習慣把一堆人也拉下來陪我，例如工廠就是廠長，啥事 10/19 23:06
→ zbug: 都先問過廠長或寄信也cc一份給他，有事就叫對方問廠長 10/19 23:06
→ zbug: 門市部份，我就把事業單位的協理/副總拉下來背書，總之不要 10/19 23:07
→ zbug: 自己一人當發號施令兼打手，我把發號丟給高階主管，我當打手 10/19 23:08
→ zbug: 提供你一些想法，當建議，當然也可以換新環境，然後重新思考 10/19 23:08
→ zbug: 處理方式，免得又重蹈覆轍～白跳工作了 @@ 10/19 23:09