推 nigue:問個可能不專業問題,健保不是依親就算在一起了嗎? 05/15 22:47
對，但是如果子女有工作健保就必須分開投
噓 spacedunce5:紅的明顯，問兩個問題：1. 我的理解是教育部勞動關係 05/16 00:19
→ spacedunce5:從寬定義，所以課程學習與服務學習是指登記修這些課程 05/16 00:19
→ spacedunce5:時為學生身分，不然為何要區分課程學習與教學助理這兩 05/16 00:20
→ spacedunce5:個身分，是我理解錯誤嗎？2. 假若強制納保，學校支出 05/16 00:20
→ spacedunce5:確實將增加，怎麼能說不會解雇人呢？何況學校目前財務 05/16 00:21
→ spacedunce5:狀況很不樂觀的情況下，強制納保是否形成更嚴重的壓榨 05/16 00:21
→ spacedunce5:，工作內容更繁複，一人多用加劇等等？ 05/16 00:22
教育部現在特別定義說是「學習」，就不是「勞動」
那很容易出現下列結果，就是各系所將教學助理、研究助理等工作
用各種作文比賽，開成「學分」或「畢業條件」，
導致大家的工作不但不是工作被當成學習，
然後就會變成學習的義務，而不是工作的權利
就像目前許多助教工作，都被學校說成是「獎勵學習」一樣！
針對您第二個問題，我們的回應是，強制納保一定會造成大規模調整
但是事實上當前不需要納保時，研究生的待遇就一直在下降
學校一直在做各種隱性的減薪或是預算緊縮的措施，每次就無感減個幾百元
長期下來工會到現在所有訴求都還沒實現，學校已經把各位的待遇砍光光了
現在要求納保、承認僱傭關係或是最低工作保障
就是要設下這個門檻阻止學校繼續刪減
讓類似下面推文這些人能有一定程度的勞動權利保障
甚至透過加入工會而能夠協商薪資待遇
推 SEIRYO:現在連3000都沒有了，直接砍半05/15 23:54
推 dopeman:我們1500以下,fuck05/15 23:48
→ pmtinameow:我們在上次的事件之後剩下一千多 05/16 01:10
推 a462428:我們也1500下 05/20 08:46
QQ 辛苦你們了...
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※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/NTU/M.1400572007.A.E53.html
推 RSChiang:幫高調 05/20 15:50
推 skean: 05/20 15:55
※ 編輯: NTUnion (61.230.69.217), 05/20/2014 15:57:31
推 ALegmontnick:看看實習醫生有多可悲就知道菸酒生要趕快加油爭取了! 05/20 17:29
→ ALegmontnick:不然叫你負責時說有給薪水(40/hr?),要投保說是津貼 05/20 17:30
→ ALegmontnick:吃人夠夠! 05/20 17:31
推 AndesDeer:非現任助理不能填，大家加油 >"< 05/20 20:24
推 spacedunce5:感謝回應，剛剛才看到 05/25 22:45