http://newtalk.tw/news/2013/04/26/35903.html
壹電視將裁員 工會：應尊重個人意願
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壹電視工會今（26）日發布聲明表示，不管要資遣員工或者予以留任，都應尊重壹電視員
工的個人意願。圖片來源：中央社資料照片
新頭殼newtalk 2013.04.26 涂鉅旻/台北報導
根據媒體報導，壹電視新聞部昨（25）日宣布條件優渥的資遣條件，開放員工申請，並在
5月實施3批裁員，對此，壹電視工會今（26）日發布聲明表示，不管要資遣員工或者予以
留任，都應尊重壹電視員工的個人意願。
壹傳媒15日宣布，壹電視將賣給年代董事長練台生，並在6月1日完成交易。壹電視新聞部
昨天發布優渥的資遣方案，開放員工主動申請，不過，傳練台生可准駁員工的資遣申請。
預計壹電視將在5月10日、20日、30日分3批裁員。
對此，壹電視工會表示，不管是要資遣還是留任壹電視的員工，都應該尊重其個人意願；
依照勞委會(89)台勞資二字第0012049號函之內容，壹電視新、舊資方在商定留用員工時
，新資方有義務將未來相關勞動條件的詳細內容告知員工。
工會表示，由於壹電視員工多擔心新資方接手後，被減薪、再度裁員等不確定感，因此，
為安定同仁工作情緒，練台生應針對未來勞動條件，以及不裁員、不減薪、未經員工同意
不調整職務等訴求，儘速做出善意回應。
http://www.coolloud.org.tw/node/73923
2013/04/26 壹電視工會
壹電視工會聲明
針對昨日壹電視新聞部宣佈資遣方案，及保障未來壹電視員工的勞動權益，工會發表聲明
如下：
一、依行政院勞工委員會(89)台勞資二字第0012049號函之內容，新舊資方在商定留用員
工時，新資方應有義務將未來相關勞動條件之詳細內容告知勞工。
二、資遣或留任應尊重壹電視員工的個人意願。
三、員工多有擔心新資方接手之後被減薪甚至再度裁員等不確定感，為安定同仁工作情緒
，工會呼籲練先生針對未來勞動條件，及不裁員、不減薪，未經員工同意不調整職務等訴
求，儘速做出善意回應。
壹電視工會
2013/04/26
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