作者bpnoi (????????????????)
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標題[論壇] 誰希望住院找不到護士?
時間Sat Apr 23 23:37:26 2011
http://udn.com/NEWS/OPINION/X1/6291570.shtml
誰希望住院找不到護士?
【聯合報╱邊立中/護理長(台中市)】 2011.04.23 03:01 am
跟幾位當護理基層主管的朋友聊起,發現台灣幾乎每家醫院都是「血汗醫院」,護病比與
評鑑標準相距不小,臨床護理人員則常唱起周杰倫的「牛仔很忙」改編為「護士很忙」。
基層主管也因為人員的招募不易,有人願意來應徵馬上就面試的現象產生,好不容易招募
進來的新進人員,又怕三個月試用期不到就走人。許多醫院紛紛辦理新進人員座談會、新
進人員舒壓團體等,期待留住新進人員。當簽約時間將滿,護理長、督導則會開始關心留
任意願,希望好不容易培養的護理人員,能夠繼續服務。
以上場面護理人員應該不陌生,但是只能治標無法治本。根本的原因在於就業環境太差留
不住護理人員。
就護理人員的高工時、高專業度、病患複雜度、護理人力比的現實考量,護理人員真的是
相當辛苦,而健保所謂的護理費,則是看得到吃不到的一塊大餅。主管機關應該好好想想
,希望護理人員提供怎樣的優質服務,並且營造良好的工作環境,否則將來外流的將是護
理人員,相信沒有人希望住院時,找不到護理人員吧!
【2011/04/23 聯合報】
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◆ From: 220.141.42.211
→ TKDyents:而且現在有些醫院是寧爛勿缺~變成倒楣了一起上班的人!久 04/24 01:59
→ TKDyents:了也不想待下去了! 04/24 02:00
推 csh8803:樓上正解!資深的護師自己分內的工作都做不完了,還要照顧 04/24 04:57
→ csh8803:還要照顧新人,又沒多給額外薪水,何苦來哉?出事誰來扛? 04/24 04:59
→ csh8803:說真的~有時真的很怕跟新人,尤其是剛畢業的一起上班, 04/24 05:00
→ csh8803:壓力真的多好多...若碰到不知你苦心的學妹,還可能會被... 04/24 05:02
→ csh8803:不過,護理工作真的很辛苦,醫療大環境差,也怪不了新人.. 04/24 05:05
→ TKDyents:唉~重點是跟非新人一起上還有這種情形才慘!!! 04/24 18:37