[北美] 求職時要不要提及身分問題?

[taketo69 (ecstasy)]

目前正在找工作~~

已經丟履歷給了幾家公司也面試了幾家公司~

學長姐告知要問有沒有sponsorship~~

所以最後我都會問公司說請問你們有沒有提供H1B的機會~

然後公司一聽到我需要sponsor~就會沒下文了~

後來有前輩告訴我~~

找工作時的interview或求職信~自己並不需要提你需要h1b~

因為你的確在OPT期間是合法工作的~

如果公司覺得你表現好~~到時候可以申請時你再跟公司談就好~

哪有還沒上班就要雇主替你出錢辦工作簽證的道理呢?

請問一下板上大家找工作的經驗是~~

只提及自己是可合法工作然後之後再等機會問雇主是否願意辦h1B嗎?

還是直接告訴雇主我需要h1b呢?

因為現在head hunter看了我的resume連絡我~~但我很疑惑到底要不要說身分的問題

謝謝各位的回答~感激不盡!

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◆ From: 98.64.222.151
※ 編輯: taketo69        來自: 98.64.222.151        (12/28 05:17)
推 ruby0104:想增加面試的機會 就不要主動提 不想浪費時間面試 就一開
→ ruby0104:開始就表明你需要H1B
→ ruby0104:但是應該也是很多HR為了避免浪費時間面試 會一開始就問吧
推 chko:我想您那位前輩講的不完全正確，我們公司就有很多人是直接從
→ chko:海外聘來的H1B，另外H1B要跳槽時也是公司要先付錢轉換，所以
→ chko:比較少見在OPT先用用看再決定要不要幫忙辦H1B的情況..一般來
→ chko:說有經驗的公司或HR，只要ㄧ看到你的姓名和學歷，就會想到身
→ chko:份問題..反倒是從頭到尾沒問也搞不清楚的才最傷腦筋~~
推 ShiningRuby:你就算用OPT進公司,等OPT到期公司發現還是要幫你辦身
→ ShiningRuby:份,照樣可以fire你,到時候你不是更慘?
推 meisister:我是在non-profit上班 我們這行都是要主動提
→ meisister:因為有規模的公司很少會為了你改變政策 換句話說
→ meisister:會幫忙辦H1B的就是會幫忙辦  不會就是不會 我建議先提
→ meisister:至於雇主會不會出錢辦H1B 有些雇主是要你自己付那筆錢的
→ meisister:至少我這行90%都是這樣 要自付律師 還公司幫忙辦H1B的錢
推 meisister:前輩也有點小天真 辦H1B是需要時間的 公司需要幫你準備
→ meisister:文件 上班上到OPT快過期才提 不是找公司和自己麻煩??
推 mk2:有人賭過,在一家投行做到opt結束什麼都沒然後回台灣,下落不明.
推 kevin2:最好要主動提出,更進一步的來說,以我學弟的例子,我叫他跟
→ kevin2:公司開條件,Offer必須白紙黑字含限期內辦綠卡(最後是講好
→ kevin2:1年)的字樣,還好他真的夠優,最後有拿到offer,薪水也砍死
→ kevin2:一堆比他資深跟經驗較多的人不過(我叫他低調點,一堆人還
→ kevin2:在苦等辦綠卡...)辦H1B是要hire你的考量之一的公司真的建
→ kevin2:議don't bother..
推 shawshien:我建議等對方要已經準備要開offer給你的時候在提
→ shawshien:因為那個時候他們基本上已經想錄用你了 你比較有勝算
→ taketo69:謝謝各位的回答~我還是跟head hunter告知了~他說那他會
→ taketo69:幫我找找偏遠地區看看~因為他說因為若大城市只要一有公民
→ taketo69:來應徵就泡湯了~我以為這是申請綠卡的限制~還是h1b也是呀
→ taketo69:又或許我想他指的是~需要sponsor的競爭是很弱勢吧?總之~
→ taketo69:非常感謝大家的回覆~~:)