※ 引述《gogokings (JC)》之銘言：
: 自從我在Monster和CareerBuilder放的履歷開放讓雇主搜尋
: 除了收到獵人頭公司來電 最常接到的電話就是staffing agency了
: （應該是翻成「人力派遣公司」吧）這些來電有一些特點：
: 1.異國口音（印度、東歐）
: 這些人有的打完電話會寄email給我
: 我從他們簽名檔的公司連結發現他們有的是"staffing agency for minority"
: 一般用人公司真的會找這種minority staffing agency
: 來找minority員工（像我們）來符合自己公司加入的diversity program嗎?
亞裔在人口上是minority，升學就業絕對沒有minority的待遇
: 還是只是這種agency正好都是用印度、東歐人來作業務比較省成本？
: （像customer severce或Telecomarketing都很多印度人）
: （不好意思寫的有點種族歧視 但印度人的確是英文是母語的民族裡人力成本較低的）
多半有可能是ICC之類的公司，要小心一點
不知道現在美國移民局清理ICC的成果如何
當年ICC鼎盛的時候，好多人都拿不到H1B
: 2.問一些很粗淺問題讓我覺得「你真的有看到我的履歷嗎？」
: （弄的我還要快速把自己介紹一次）
: 這是因為他們在Monster購買的權限不夠
: 所以才只能針對我的Monster profile問問題嗎？
: （我在Monster/CB的profile幾乎只填名字和想要作的工作
: 最後就上傳or貼上履歷 沒有在profile的欄位一個一個填）
: 3. 解釋完職缺會跟我要doc format的履歷 （有的還說不收pdf!）
: 為什麼不收pdf? doc檔比較方便他複製貼上成其他文件來回報用人公司嗎？
: 這樣重作的文件會被他拿來作其他不肖用途嗎？
: 4. 有些會跟我說是哪家公司在徵人
: 我連去他講的公司 有的真的有這個職缺 有的沒有
: *有這個職缺的---他跟我講了 我再去他說的公司網站自己應徵
: 他要賺什麼佣金？（或許我遇到的那個比較呆 XD）
: *沒這個職缺的---a.有的是agency虎爛的
: (我有問問用人公司的線上客服 他們說他們不委託agency)
: b.或許有的可能是不公開的職缺 所以找信任的agency在台面下找
: 我要如何分辨是a還是b?
: 另外 很多Monster/CB上的職缺都是CyberCoders這家web agency提供的
: 但我google了一下 蠻多人的心得都是：「這些職缺都是假的（可能只有2成是真的）
: CyberCoders只是要收集大家的履歷」
: 寫了那麼多 我想我要問的兩個大問題是
: A. staffing agency叫我email給他履歷 我該給他嗎？
: B. 如果職缺是假的甚至agency也是假的 他們收集這些履歷幹什麼？
: （履歷上的資訊也不足以作什麼壞事吧？）
: （已爬文與精華區結果 只知道這些staffing agency會仲介的是一些鳥工作
: 但這還是沒有解答我這篇的一些觀察和疑惑）
: 謝謝大家
一般的獵人頭公司，
首先你要去查他的網站，網站都沒有的公司必定有問題
其次你要拿到他的職位描述
有可能的話，最好能夠親自見面
然后才可以把CV給他
第三條比較難一些，不過我用過的獵人頭，基本上都見過面，有些還請過我吃飯...
你不要覺得你在求獵人頭找工作，你在幫他賺錢，通常獵人頭從公司抽你年薪20-30%
不要把履歷亂發，尤其是有些不良公司把你的CV像發垃圾郵件一樣群發
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/ (o _ o) \ 熊熊想進來戰！！！
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