[北美] 這樣拿到offer的機率高嗎?

[domicina (way back into love)]

不曉得有沒有板友遇過一樣的狀況


我是傳播行銷產業  現在OPT找工作 過去兩週以來和一家公司面試

在經歷了四次電話面試以及一次on-site之後 人資旋即做了reference check

今天跟人資follow up的時候

她說我是top candidates (她的確有用複數 冏)

整個team都很希望我可以快點on board 大家都很喜歡我等等場面話

目前狀況是她們今天剛遞交justification上去 要這個程序才能談offer

說這個流程會上到CEO 會耗時一周以上

所以等聖誕節後她會再跟我聯繫



請問有人經歷過這個justification過程嗎?

估狗大神之後發現大部份會提到justification 都是準備要招人之前

要先解釋缺人以及需要招人的理由等等

似乎沒有找到像我這樣的狀況 @@


因為OPT快到尾聲了 所以蠻想確定這個到底是死路還是活路的 XD

(是死路就剛好可以準備回台灣過農曆年啦 冏)


請問有沒有人經歷過這樣的流程呢?

這樣到底算不算是快拿到offer?? 還是只是"還沒"被刷掉 XDDD

沒什麼跟HR打交道的經驗 實在聽不太出什麼名堂


thanks for reading this :-)


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 173.54.9.161
推 Peter034:很多公司都是在快要決定錄取 才會做背景確認調查
→ Peter034:不過我也遇過還沒面試就先查我背景的
→ Peter034:過依照你的情況 應該可以樂觀等待
推 chko:只要人資還很樂意跟你聯繫回應，就表示你可以還充滿希望
→ chko:要不然，人資常是不應不理
→ lovemad:當然還沒拿到offer,除非拿到executed contract再說
→ lovemad:有時候看流程不准,我的新工作就是道我已經on board
→ lovemad:還在用新公司的電腦到公司網站填寫job application...
→ lovemad:繼續加油啦!保持positive attitude..一定成功!
→ domicina:謝謝樓上三位的熱心分享 :)