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[musashi0839 (常山七次郎)]

徐嶔煌

12月12日 23:25 · 編輯紀錄 ·


今晚，為台北市民找到賴香伶願意出來遞補參與勞工局長候選人感到開心。

你一定不知道為什麼。我來告訴你。

第一，台灣的勞資糾紛，最大宗的，來自於超時工作。第二，來自於超時工作，加班又沒

有加班費。


加班加到過勞，加到賣肝到爆炸，對台灣的勞工來說，好像不是新聞。

但如果要遏止這種歪風，要從勞動檢查做起。

甚麼是勞動檢查?就是勞工局派出勞動檢查員去各公司，檢查加班狀況、或是其他狀況。

但通常，會被公司阻擋或技術性干擾。如何貫徹勞動檢查，成為保障勞工權益的根本因素
。


然後，投入工運與社運二十多年賴香伶在這次遴選的演講裡(要二十多年堅持捍衛勞工權

益很難啊!)，有一段話我是認同的:


「只有十幾億的資源，要做十幾萬的企業以及百萬的勞工，是做不到的。所以我們希望引

進民間來做專案的協助，特別是勞動條件的檢查。 台北市的服務業有八成，八成裡面的

女性大概占了七成，所以是不是就專櫃百貨的這個行業，或零售服務的行業，這些女性很

多的勞動條件能夠優先做處理。 那誰來做? 一定不是我一個人，或者是勞動檢查員。我

們會希望勞動檢查權下放，放給工會，放給勞工代表，放給專業的職安協會，就可以輔助

政府自己的檢查人力，不然再怎麼樣做，恐怕都沒有辦法解決剛剛勞動權益下降的問題。
」

這是一個好方式，只有擴大勞動檢查的參與人數，才有機會解決台灣勞工權益日漸退化的

事實。


沒有人是神，賴香伶做不好，大家一樣可以批判她，至少，她現在抓到了過勞與面對雇主

剝削中的台灣勞工困境。



希望，台北市民的i-Voting可以多了點依據，也多了點信心。

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這篇看完覺得不跟大家分享一下實在太可惜，

為了補滿20字避免被rocfrank檢舉，我還是補滿20字了喔。

不知道最覺醒的rocfrank哪時候才能出水桶跟大家問個好呢？


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推 dderfken    : 我一點都不想看到哪個被劣退的
推 campbellming: 推
推 octopus4406 : 推
推 honeyombd   : fight!香伶凍蒜！
推 ke100no1    : 加油！
推 kalaggpon   : 可是台灣的各行業工會....??能信嗎?
推 viviberry   : 推 但臺北應該是剝削勞工最少的
噓 MrTaxes     : 心得跟本文無關
※ MrTaxes:轉錄至看板 PUBLICISS_PT                                 12/15 09:50
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