[討論] 明年三月離職 可以把休假休完嗎?

[siberia (釘子要打進去啦!!)]

 當兵兩年加約聘六年，
 目前正職三年。
 今年的假是二十八天。


 明年三月底離職，
 四月會去民間上班。
 那明年可以三個月內把二十八天假休掉嗎?

 我們單位的人事說可以。
 我機票旅館都買好了。
 結果單位今天有長官說不行，是按照比例的。
 說有小姐離職假是用比例算的。


 怎麼兩端說法不一啊?
 還是因為小姐是約聘的。

 有人有經驗嗎?

 工作沒差，因為要到九月才會有新人來接這個工作，
 會空六個月沒有人。





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推 qoojason: 當然是可以
→ siberia: 感謝，其實新工作本來要我一月中去，後來冒著不被收的危
→ siberia: 險延到四月初去。也算是會現在的長官有交待了。
推 orangapple: 覺得羨慕
推 goshfju: 可以 快跟直屬長官支會
推 krejj: 長官當然説不行
→ Aixtron: 保留14天領不休假，或休領600
推 wang2028: 你明年的假  來自於今年有上班
→ wang2028: 明年不管你什麼時候離職  都不會按比例計算
→ siberia: 原來如此! 長官說可以放，我說不放我就一月底離職
→ siberia: 想想我放的話這樣二月和三月有人做事，長官就說好
→ maniaque: 長官不想見到人就閑閑消失一個半月....
→ maniaque: 若把休假預定表當做是只能這樣排休,那就有點超過了
推 windcloset: 當然可以
→ fabien12: 請問沒休完的休假確定可以領不休假獎金嗎？