[新聞] 宏達電女作業員 疑過勞猝死

[kof70380 (小隆)]

來源：

http://ppt.cc/jTbN

原文：


    宏達電總部廠區生產線的四十六歲作業員孫秀芬，廿九日晚間近八點結束近十二小時

的工作、交接班後，推著工作台車返回備料區時，突然昏倒，送醫不治。


    檢警相驗死因為「心因性猝死」，極可能過勞所致；勞委會北區檢查所已要求公司提

交孫女的值勤表，調查是否為過勞死。


    和孫同住的胞弟說，孫秀芬沒疾病也沒有長期服藥的習慣，作息正常，不了解姊姊為

何會猝死，但姊姊下班後，常會抱怨工作很累。


    宏達電公關人員指出，孫秀芬有十二年年資，職位為助理技術員，近半年來每日上班

正常，沒有額外的加班紀錄，且月休八天，符合勞基法規定，而過去四年來的健檢都合格

，公司會協助家屬處理後事。

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十大謊言
 1.同學:我沒唸啊，不知道為何考這麼高。   2.來賓:大家好，我只簡單講兩句。
 3.老闆:我不會忘記你的貢獻。             4.職員:明天我就不幹了。
 5.商人:虧本大拍賣，只到今天。           6.明星:我們只是朋友。
 7.政客:我決定退出政壇！                 8.女孩:這是我的第一次。
 9.父母:我幫你把紅包存起來了。          10.歐巴桑:帥哥~~~~~~~

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◆ From: 111.242.5.223
推 Subaudition:第一段跟最後一段...?
→ frice:因為一天上班12小時是正常的啊 所以沒有加班
推 stuangus:原來上12小時是正常的班，我一直以為是8小時，原來如此呀
→ juliantaipei:R.I.P.
→ XXPLUS:12HR做二休一，等於8小時做三天
→ hsutaeyeon:那如果有一間做一天24hr,休兩天也合法喔？
推 KingKingCold:原來一天上12小時班是"正常，沒有額外的加班"
→ XXPLUS:做一休二合不合法不重要，重點在於老闆絕對是白癡
推 ek0519:要懂勞基法 而謂變形工時與加班費定義
推 possible322:公司都把勞工吃得死死的~勞基法沒什麼用= =
推 stocktonty:南部很多大公司都是12小時輪班啊 像神轎也是啊
→ cosy:12小時輪班制是違法的嗎?
推 yuzulee:12小時輪班OK 但月休八天...這叫正常班??
推 alu23:我哥在htc前幾個月月休不到3-4天，永遠夜班12hrs
→ alu23:現在調回日班常常休假，我猜是生意太差不用這麼多產線
→ negi522:產線最近這幾個月的確幾乎不用加班 但是之前狂加班
→ kof70380:有注意到內文：月休八天、一天12小時、長達半年工作如此
→ kof70380:月休的八天~如果去上班才算加班~當然完全沒加班紀錄阿
→ kof70380:每個月上12小時上22天~我知道有人可以~但不是每人都超人
→ wangsynnex:明明就寫說近12HR 這麼多人不識字喔
→ kof70380:你可以去問問HTC技術員一天上幾小時的班~記者會懂？