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標題的意思是,在年底這段期間,投履歷是不是會有以下情況: 1.人資不重視,因為非徵人旺季 2.這期間會空出來的缺都不理想 另外,新鮮人投履歷,請問兩個問題: 1.若是有理想的目標公司,想找有培訓的正職,應該現在就開始丟, 還是集中火力在3-5月的徵才旺季丟,會比較理想? 2.如果已經丟過某一間公司A缺,沒上,後來開B缺,再丟一次會比較好, 還是人資部門會有存檔,再丟一次反而造成反效果呢? 以上皆為個人推測,不知道有沒有在人資部門或是了解情況的朋友, 能夠解答呢?感謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.254.58.181
banboy:為什麼會有這種想法?缺開出來 你可以接受就衝啊 11/27 11:13
banboy:旺季你的履歷能受關注的時間搞不好只有一兩秒而已 11/27 11:15
banboy:無論AB缺 也只是看你適不適合那份工作 11/27 11:16
banboy:反效果又怎樣?? 除了不用你最多還是不用你 有差嗎? 11/27 11:18
yanki826:我應徵到了 我還在考慮要不要去~有投有機會阿 11/27 11:23
Fouriers:你若是他想要的,時間因素就沒那麼重要了 11/27 11:48
Fouriers:找工作就不要想太多,有投有機會 沒投就一定沒機會 11/27 11:49
Fouriers:不要給自己劃地自限在一個圈圈裡,像我的工作本來是要找 11/27 11:50
Fouriers:三年經驗的人,而我是新鮮人,那時候就猶豫該不該投 11/27 11:50
Fouriers:最後我選擇投,沒想到最後也找我面試,跟我所學有很大相關 11/27 11:51
Fouriers:當天直接兩關面試,順利錄取~ 11/27 11:52
Fouriers:我也是10月底才上工 11/27 11:53
MusclePeach:感謝各位解惑:D 11/27 12:02
giveme520:不理想?我覺得這時候好找人耶 我們都直接開薪水篩人 11/27 13:06