Re: [討論] 這種情況下 可要求較高薪資嗎?

[bug001 (米蟲)]

※ 引述《Nowtreel (盜版陳金城)》之銘言：
: 某公司有N個員工從事差不多的文書工作
: 其中某一種工作需要很高的耐心與些許專業技能
: 所有員工都不想做
: 這是一種能幫公司省下大筆金錢的工作....重點(1)
: 但卻是一門專業性工作
: 所以此種工作若請專業人士來做 非常花錢...重點(2)
: 員工A剛好對此領域稍有涉略(不算專業)
: 老闆要求某A負責所有此類工作
: 但員工A依舊只能領一般員工的薪資
: 今天員工A詢問是否能增加一些福利(如供餐或加薪)
: 老闆的回應是：公司獲利多少是公司的事
:               你和其他員工一樣工作領薪水
:               不能因為你對公司獲利幫助較大就要求不同待遇
: 請問 員工A到底有沒有資格要求較高福利?

答：有。

我是從事軟體設計的，一開始笨笨的只會 copy/paste，公司前輩帶我以後我知道什麼
叫架構了，所以我的職位和工作都從「程式設計助理」變成「資深程式設計師」。

如果我老闆和貴老闆用同樣的邏輯，同樣是八小時工時，而且我還是靠公司的人帶
才能做更多事，搞不好還該要減薪謝主龍恩，那我的回答就是走人。

這是一個講專業的時代，我的專業可以在八小時內做別人一個禮拜的事情，
我就該有更多更好的機會與選擇。

另一點是，我今天進公司做程式設計助理，說好沒加班費也不用加班，
做的就是維護別人寫的功能，不負責開發新功能。

後來老闆要求我設計新功能、設計新架構、開發公用 API、帶新專案，
那麼這叫「勞動契約變更」
既然變更了我的工作內容，那麼該給的薪水也該有相對應的調整。

不然為什麼不把我改成打掃人員然後領程式設計助理的錢？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.34.137.123
→ ema:paste?
※ 編輯: bug001          來自: 114.34.137.123       (05/25 01:59)
→ gigiflute:很多主管都不太重視效率這種東西
→ f124:幹it的要把八小時能做完的東西拖成一個禮拜比較實在
→ gigiflute:難怪公司裡面求表現的人看到主管就自己上弄了好久
→ gigiflute:然後主管走了，其他人上5分鐘搞定...