[請益] 所謂的管理經驗

[shmliydb (玉醉夢)]

我不知道這可不可以在這裡發問,如果不行請告訴我,我會盡快刪掉

我在現在這間公司待了快五年,
算是銷售賣場第一線的服務人員,
日前公司準備再開新店面,對內部進行招聘
我應徵了現在這單位的管理職,(在公司屬於中低階主管的位置)
不論是單位的工作性質,還是單位的角色定位
所有人都對我評價不算差
應徵後被刷下來,所有同事連同我現在的上司都不敢置信
我上司甚至直接透過關係去問到新店端的HR

最後得到的答案是
我還太年輕,加上沒有管理經驗,他們認為我不可能勝任這位置


我想問,
除了實際在工作上的經驗外,還有什麼方式可以培養管理的經驗
我知道這問題有點奇怪,但是從一個小職員到管理職,
缺乏管理經驗的確是個無法否定的事實
有沒有人可以提供相關的意見給我呢?謝謝

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 219.71.89.23
→ wallace369:很難說~~有可能是你面試表現不到他們要的水準...
→ wallace369:只是一個拒絕你的說法...
→ wallace369:要培養管理經驗，就平常有分組就當小組長
→ wallace369:有空多想一下，遇到這件事情，如果你是主管要怎麼處理
→ wallace369:再看你主管們的處理方法...和你差在那
→ wallace369:有的人只是"會做主管交待好的事"，而不是主動想如何做
→ wallace369:時間一久...經驗值就會愈差愈大...
推 Inezie:經驗取向的話 就除非你有現成的主管經驗 不然機會不大了
推 barrymagic:建議你去找該職位的主管,毛遂自薦,或許有奇效
→ macgasol:最簡單的方法!!多看書吸取經驗
→ macgasol:我面試都會搬出看過的書做為我的故事線，來描述自己的想