[請益] 環球-人資專員

[ans781020 (5566)]

人資專員

工作內容如下

1.制定公司訓練發展政策與制度。
2.進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。
3.控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄。
4.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法，以增進訓練發展之成效。
5.抗壓性強,願意接受公司培訓為人資主管者優先錄取。

小的是大學畢業新鮮人
昨天去面試了  也順利的錄取的  (並無人資相關經驗

面試官說 一開始前面幾個月會跟業務主管跑業務

之後就是主要跟業務做教育訓練

28K  周休二日 六要上教育訓練兩小時


人資對未來的履歷表有很大的加分作用嘛?


因為五天後就要報到了 心中有其他更理想的工作
(ex:遠雄貿易港 昇恒昌





想請問一下各位前輩對人資的想法  謝謝



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.141.116.36
※ 編輯: ans781020       來自: 220.141.116.36       (06/13 16:44)
※ 編輯: ans781020       來自: 220.141.116.36       (06/13 17:02)
→ chang0327:之前也一度想去做看看 與其被派遣操弄不如來操弄別人
推 falyy886:我之前也想投，但很怕又是掛人資專員的名，結果是業務之
推 falyy886:實
其實我覺得就是業務之實  他說一開始會有業績壓力-.-
※ 編輯: ans781020       來自: 220.141.116.36       (06/13 19:55)
推 falyy886:那你要想清楚，剛畢業可以闖闖看，不過做業務的口才要很
推 falyy886:口才要很好唷
→ tenghui:做HR不是待在大公司的履歷並不會加分