[新聞] 派遣滿一年 可要求轉正職

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派遣滿一年 可要求轉正職

草案研擬 僱主未反對 契約自動成立
2013年12月25日

【唐鎮宇╱台北報導】派遣工未來在同一單位工作滿一年，有機會轉正職。勞委會研擬中《派遣勞工保護法》草案曝光，未來派遣工在要派單位工作滿一年並繼續工作者，可用書面要求要派單位聘僱；若該單位十日內未以書面表示反對，勞動契約將自動成立；草案最快明獲勞委會委員會議審議通過。



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未來需送立法院
勞動派遣是指勞工受僱派遣公司，卻派到另一家實際用派遣工的要派企業工作，國內現約有兩千五百多家派遣公司、十五萬三千多名派遣工，勞工權益受損案例頻傳，但無專法規範。勞委會近日完成立法草案；未來需再送立法院通過。


就業恐更不穩定
依草案，未來除醫事、保全等行業不得僱用派遣工外，其他企業使用派遣工人數，不得超過總人數百分之三。另派遣工在要派單位做滿一年並繼續工作者，可用書面要求要派單位聘僱；若該單位十日內未以書面反對，勞動契約即成立。
現擔任派遣工的許純鳳說，要派公司可能在一年屆滿前更換派遣工，規避法令。台灣勞工陣線祕書長孫友聯也說，要派公司不會不表示意見、讓派遣工轉為正職工，勞委會應從源頭控管。派遣業者則指，這恐讓最後留在派遣公司的派遣工都不是企業想要的人才。
台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆說，要派企業遇到此規定，多半會要求派遣公司直接換人，恐讓派遣工就業更加不穩定。

http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20131225/35531681/派遣滿一年可要求轉正職

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◆ From: 36.231.189.201
→ ttmaniac:上有政策，下有對策。可以來點有用的政策嗎？…
→ taiwanlw:若反對咧
推 ase810308:換約在重簽不就有對策了
推 Justlife:所以可能一年後就換一間派遣公司在簽一年...XD
→ BColangelo:無三小路用的政策... 這種規定太容易破解了
推 shter:派遣本來就不應該在一間公司做長久,這法倒是有些好處
→ shter:對企業來說,技術專職工作派遣要換人就要重新教育訓練培養
→ shter:所以此法一過,首先受影響的是專業技術工作的派遣
→ shter:企業不得不在教育訓練成本跟正職之間作出權衡
→ shter:至於一般行政庶務工作派遣本來就是如此,到哪裡都一樣
→ shter:這法有問題的是應該無條件轉正職,沒有什麼十日書面這種東西
推 sweetchord:以後只會看到一堆正職被逼著轉派遣，派遣轉正職咧
推 pilot1982:又要準備創造黑官了，政府單位一堆派遣，也只有他們會守
→ pilot1982:這條法
推 OxfordGOD:就不跟你續約阿   換下一個
推 elvire:日本好像有類似法令 聽說是三年 所以她們派遣人員也很清楚
→ elvire:同一家公司做到第三年就要準備找工作
→ WASAMI721:每個單位對派遣都是換約重簽
→ z01170117:算了吧 派遣公司背後的老大是動不得的…
→ flypenguin:我是覺得派遣轉正的制度是有必要的，萬年派遣太多了。
→ flypenguin:三年換工作也還好，省得勞工浪費時間守著一個不能轉正
→ flypenguin:的職缺，資方有長期人力需求就會衡量要轉正還是換人
→ flypenguin:現在是不轉正人也不跑，何必增加人事成本。
→ neunzehn:勞委會自己派遣用一大堆，怎麼可能砸自己腳
→ marcoking:試用期一年也太長了
推 PTTOnline:台哥大直營門市怎麼辦哈哈，都派遣進去的
推 ErosYuan:再吵就派遣六個月強制休息三個月～(慣資方作法)