[新聞] 印刷公司 尾牙送12輛奧迪

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老闆們 要學啊 印刷公司 尾牙送12輛奧迪

2014年01月13日

【綜合報導】年關將屆，以大手筆犒賞員工出名的台中健豪印刷公司，今年又豪砸八千萬
元辦尾牙，除準備十二輛百萬名車送給績優主管，年終也高達四到十六個月，一名採購部
高階主管最高領到三百萬元；更羨煞薪水族的是，公司春節後將調薪百分之五到十。健豪
總經理張訓嘉豪氣表示：「錢是員工幫我賺的，照顧他們是我的責任。」

在一片不景氣當中，健豪印刷去年業績逆勢成長一成五，營收近二十九億元再創新高，以
目前員工四百九十人換算，每名員工平均年產值高達五百八十八萬元。


春節後將再調薪一成

張訓嘉表示，二○一二年健豪營收超過二十五億元，就曾砸六千萬元發年終獎金及辦尾牙
，送出包括兩輛保時捷在內的十輛名車；今年與股東商量後，決定加碼到八千萬元發年終
、送車、辦尾牙犒賞員工，還準備十二輛價值上百萬奧迪車，送給績效良好的副理、店長
、主任及特助等。健豪台北區副總謝德威，就得到一輛價值四百三十七萬元奧迪Ａ８轎車
。

另外，健豪二十六日還將在台中市國際會展中心辦尾牙，席開兩百多桌，除藝人表演，還
有摸彩，送出冰箱、電視機、手機、平板電腦等近五百項獎品，幾乎人人有獎。

張訓嘉指出，今年年終獎金仍維持去年水準，發四到十六個月，領最多的是一名幫公司省
了千萬元的採購高階主管，除十六個月年終，另加碼多給兩個月、共三百萬元；基層員工
月薪二萬八千元，領四個月年終也逾十萬元，就連外勞也能領到兩個月、約五萬元。此外
，公司春節後將全面調薪百分之五到十，平均月薪五萬元計算，每月最少增二千五百元，
最多可調高五千元。 


成功轉型搶電子商機

健豪能有今天規模，歸功於公司轉型成功，張訓嘉說，十多年前國內印刷產業競爭激烈致
毛利下降，公司逆勢投入數千萬元成立ＩＴ研發部門，將印刷業與電子商務結合轉型，以
少量多樣、網路下訂隔天到貨等模式，做出市場區隔，近年更開發出多款雲端App軟體，
民眾只要透過電腦簡單操作設計，即可訂購各種客製印刷品。

除公司求轉型，人才管理也很重要，健豪印刷副總謝德威表示，新進員工須三個月試用，
期間若主管發現員工不適任、怠惰、跟不上公司進度，就無法升任正式員工，「因員工向
心力與積極度都相當高，流動率不到百分之五。」但也有員工說，待遇雖好，可是不輕鬆
，每天平均工時超過十小時。

任職十多年的協理陳碧霜表示，公司對員工績效採個人評鑑制度，每月依個人表現與產能
，加發績效獎金，工作認真努力的員工，月薪都可超過一倍。


同業頂多三個月年終

金榜印刷負責人王又功指出，早期健豪印刷業務擅長利用合版印刷降低成本，以低於五折
價搶名片市場，目前健豪主要仍以平面印刷如名片、傳單、平面廣告為主，近年也嘗試進
軍數位印刷市場，並善用行銷手法創造大型豪華尾牙送名車話題，成功搶佔各媒體版面，
「每上一次報的知名度，足以成功吸引新客戶上門，再創隔年業績新高！」

上好印刷老闆楊勝得說，其實去年不景氣，印刷業多半衰退或頂多持平，健豪能如此大賺
真是「異數」，他自家公司今年一如往常發一個月年終。

北市印刷職業工會理事長林金仁說：「印刷業競爭激烈，以高年終獎金慰勞員工是應該的
。」大台北區三百多家印刷業，年終獎金只有二到三個月。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
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→ iamznon:不景氣中賺的公司賺不少..關掉的及失業的也不少..一喜一憂
推 i9225:我看新聞片段 是 給績效好的 "主管" 怎不是抽獎
→ snowbanana:這樣才能確保肥水不落外人田
推 babylon297:這公司的一般員工待遇不知如何
推 callmej:看資訊都碼要輪三班
推 rtbc222:有鄉民透漏 主管階級都是自家人?不知真假
推 www2967:有點羨慕@@
推 johnny155220:不是說主管都是同一個家族的人
推 wuwang806:只有頭期款幫你付而已XD  而且是家族事業主管們都是...
推 STUCHU:一般員工不是人ZZ
→ giveme520:每年都會有的新聞 換掉車種和數量
→ superpai:每天平均工時超過十小時，28K。內文有
推 zukidelko:去年在八卦版被爆過了阿
推 bobby1130:八卦版看到的爆料 http://ppt.cc/uymh
推 e19:馬上被打臉了,這種新聞果然看看就好!
推 cka:這個好笑..賺的錢都被自己家族拿走..員工吃土而已
→ edu4841:這家是隔周休,試用期期間只有月休四天
推 sirroni:印刷業朋友說車子掛公司名下，離職要歸還...
→ iamznon:所以新聞只是宣傳而已..真正對外人（指非家族成員）都很摳
→ BaRanKa:還發給主管 多幾個3-5年的基層領再說
→ aguey:月薪給你22K,後續再說會發豐厚獎金喔........朝三暮四當猴耍
→ BaRanKa:家族企業的高手
推 f1234518456:傳產只會給自己家族的 其他人吃屎
→ BaRanKa:剛新聞看他們台北的業務副總還講:去年才換今年又換車了
→ MeowDeLay:就宣傳啊，不然報紙頭版再捧這家公司福利多棒，翻過來
→ MeowDeLay:第二版剛好就是他的整版徵人廣告，有這麼剛好的嗎
→ BaRanKa:福利這麼好的話應該員工至少都5年以上吧
推 ooxxooxx:為甚麼有好的事時, 總會有人冷言冷語
→ ooxxooxx:他不是說員工也有抽獎嗎, 且還有年度調薪......很不錯了
→ stocktonty:這根本就業配新聞打廣告 一般人哪知道真相
推 KanoLoa:雖然很機歪，但是至少帶動些風氣...
推 myaku524:這間的業務流動率滿高吧，而且印刷出錯率也高
→ myaku524:很多印錯件的老是要客人吞下去，工時也很長
→ myaku524:只是比較會寫新聞稿，基層員工的待遇沒好到哪去 囧
推 ppHomer:績優"主管"
推 spook:推肯給
→ johnnycgi:爽的是主管，沒啥意義
推 deitly:肯給的公司就要推啊，一直酸最後只剩劣幣
推 frontseat:哪間公司都依樣阿 鴻海可以抽千萬股票的不都是資深主管?
→ frontseat:哪一間主管不爽??一個公司當然要留將阿 兵隨時換都有
→ freshbox7:有什麼好帶動風氣的，同業會不知道你在搞啥嗎...
推 XD9527:主管都是皇親國戚不是嗎?