→ va2475:三個月而且結果未定，老闆在使拖字訣吧 02/17 11:49
推 Assyla:三個月後你大概又會繼續上網抱怨 ^^ 02/18 02:43
更新一下進度與問題
最後職等有提升
薪水是45.6K
並加發年終30K
但還是考慮不繼續待下去
在提升後提了離職
之後馬上被老闆約談(他說整個很抖)
並提出希望他再等三個月
公司要重新討論並調整給薪制度的答覆(但無法保證)
老闆說成這樣了他當下也無法拒絕
就哼哼哈哈過去
現在不知道該怎麼辦
如果真的要走的話其實提出後20天就可以走
也比較有時間去做自己想做的事
但又實在不想弄得太難看
現在只剩下
1.堅持要走
如果這樣不用20天就可以走
大公司不會弄得太難看
但實在不知道怎麼開口
2.等3個月答覆
對結果不抱太大希望
之後的行程並沒有絕對的時間性
只是既然要走就不要浪費時間而已
苦惱中 各位覺得呢?
※ 引述《Lumn (嗯?)》之銘言：
: 朋友背景是國內非台政商碩
: 第一份工作在科技業(上櫃)
: 目前年資15個月 最近剛領完年終
: 在考慮要不要換工作
: 目前薪水是42K(起薪沒調過)
: 公司已經答應年後升遷+至少45K以上
: 年終今年是200K左右
: 在目前公司待過兩個單位
: 成績都滿受好評
: 調動是因為大頭覺得他比較適合第二個單位就拉過去
: 到現在第一個單位的主管還常常問他要不要回去
: 績效大概排在前5%(在同業相同年資只能打雜,不會接觸客戶,遑論業績)
: 整體看來在目前公司是受器重的
: 人資主管以及大頭也有暗示會升很快
: 考慮離開的原因是現在的公司規模太小
: 在同業間沒有競爭力
: 薪資水準比起同業也不夠高(後25%，年終近五個月是因為績效好)
: 覺得之後就算升主管還是比不上同學在同業的一般發展
: 但不知道到底是現在趕快跑
: 去其他公司卡位比較好
: 還是先升到一定程度再直接去其他公司找主管職比較好
: 目前計畫是直接就要走了 不知道大家覺得如何?
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