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要說明一下,其實也不能說是完全到閉。 總公司在台中, 我的單位是台北分公司,有獨立的統編, 因為本單位營運不佳,五月底要結束。 其他同事有轉往其他集團企業, 也有人選擇跟台北分公司一起結束,領資遣費。 我的育嬰假從4/2-10/1 請問權益會受影響嗎? 雖然投保單位是分公司, 但是否總公司沒倒就沒事? 謝謝解惑。 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.71.88.223 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1396498310.A.80A.html
f1234518456:你怎麼不去問公司 04/03 13:22
sichi:以為鄉民說法可以推翻公司決策 或是鄉民很懂各類法規吧... 04/03 14:22
Grady1979:薪資版真的很多直接去問公司就知道的事 卻跑來問鄉民? 04/03 14:41
Grady1979:是公司有收諮詢費用還是問公司就會被開除嗎? 04/03 14:42
tasict:其實我覺得應該沒差..但這你應該問勞動部 04/03 15:04
leonoel:妳乾脆擲筊比較快 04/03 16:57
newjazzy:打電話很難逆 04/03 23:27