→ F1KIMI:我只是陳述事實,而且我給的PAY在沒有經驗的員工來說並不低 04/10 00:10
推 hchs31705:你的事實就只是想說大家都這麼低怎麼能給這麼高而已吧 04/10 00:13
推 hchs31705:會對管理造成問題也是事實 但是你標題跟內文卻加東加西 04/10 00:15
推 F1KIMI:謝謝,我有發現..用手機上PTT,沒說清楚,是我的問題 04/10 00:18
→ shuen1217:國外碩畢 30歲 應該有其他(不直接相關的)工作經驗吧 04/10 00:21
推 hchs31705:OK的 在這比在辦公室誤解好 能為底下著想的是好主管 04/10 00:21
→ shuen1217:只是因為現在平均薪資偏低 才顯得年薪100高而已... 04/10 00:22
推 zictroy:是人才就值得,不然你給香蕉的薪水會請不到獅子 04/10 00:22
推 F1KIMI:昨天面試了真的是不錯的人材,她開的不高,我還換一張請他重 04/10 00:25
→ F1KIMI:寫.因為只要開了,公司認為OK當然要改就難了 04/10 00:25
→ ismylife29:公司薪資不是都是保密的嗎,會造成管理問題? 04/10 00:28
→ F1KIMI:大家一定會討論.薪資是沒有秘密的,一旦說溜嘴,就很麻煩了 04/10 00:30
→ ismylife29:壓力也是在她身上呀 沒有拿出實力服人 一定留不久 04/10 00:32
→ ismylife29:到時臭名也是落在你家老總身上... 04/10 00:32
→ BaRanKa:沒錯 敢開敢給就要給接受檢驗 沒本事的你身為主管當可要求 04/10 00:33
推 b85040312:在台灣 台灣勞工幫忙壓榨勞工不是基本盤嗎? 04/10 00:50
→ lilychichi:勞工有資方心態也不是一天兩天的事情了… 04/10 01:43
推 assddd0206:老實說覺得原原po的意思還蠻正面的，不是著重在花高薪 04/10 01:47
→ assddd0206:請了新人，而是既然老總願意這樣花，那他底下的組員應 04/10 01:47
→ assddd0206:該也可以享有更好的報酬，新人和舊人相比下是學歷對經 04/10 01:47
→ assddd0206:歷的差異導致薪資的差異似乎不合理。 04/10 01:47
→ assddd0206:不過不曉得此新人是否真的有什麼特別之處，這部分畢竟 04/10 01:47
→ assddd0206:想的談的是老總，搞不好有破天荒的強大之處? 04/10 01:47
→ assddd0206:個人看完後的解讀啦！ 04/10 01:47
推 suid:其實這對外商公司來說很常見 我知道我朋友的薪水跟他主管一樣 04/10 03:41
推 DDRMIX:請她薪資保密 否則後果自負 這樣不就好了？ 04/10 03:47
→ DDRMIX:就算真的被其他人知道了也還好 要不調薪要不請他們另請高就 04/10 03:49
→ DDRMIX:如果你想幫其他人調薪 就要講得出所以然 長官才會同意 04/10 03:51
→ DDRMIX:不能用"他們很辛苦""他們資歷已久"這些無益於公司的理由談 04/10 03:53
推 DDRMIX:至於那女的就用時間來證明她有沒有那種身價吧 沒有就看著辦 04/10 03:55
推 fanlander:推 04/10 08:16
推 crooked:推這篇 04/10 09:06
推 frostfinger:根本沒有薪資保密這種事情 規定歸規定 討論是一定 04/10 10:04
推 ohmygod0707:奇文共賞推 04/10 10:55
→ cbstgb:一下就追到資歷高的能力 誰不想要阿 還有試用期可以觀察阿 04/10 11:09
推 kurtdh:推 04/11 12:51