[問題] 面試過程請益

[ilovecat5566 (....)]

大家好
我今天去參加一家公司的徵才說明會
他們介紹完公司(大約2個小時)後
就換我們面試
他是採唱名的方式
把叫到名字的人帶到別的樓層進行面試


然後
這家公司有一個職缺(在104上面)我蠻喜歡的
不過公司之前寄給我們的信中 並沒有這個職缺
所以我昨天就有打電話問客服(? 人資?)
他就叫我來聽看看


到公司的時候
要先填基本資料表&想要應徵的職缺


(快轉~)
說明會結束而且換我面試的時候
面試官沒有叫我自我介紹(這時我有點傻眼)
他就開始問我幾個問題
只有1、2個是跟職缺有關的問題
如:妳認為這份工作最需要的特質是什麼?
這題我自認答得不錯XD
他接下來又問 那妳認為這些特質妳有幾個?
我答:全部!
這時幾位面試官都笑了XD
連我自己也覺得我有點狂妄@@
大概就這樣
也沒問到以前修過什麼課 有無社團經驗 個人特質&優缺點等等
就問我還有沒有問題(此時大概開始面試3分鐘而已....)
這樣的面試過程很危險嗎?


然後
因為基本資料表上我忘記寫手機號碼
一位面試官叫我留一下手機(有希望?)
這時有點小高興XD
不過想一想
他也有可能是要寄感謝函給我吧.....
另外一位面試官看我資料表上的希望待遇是勾"依公司規定"
就叫我一定要給個數字
我就照網路上查到的資料
給了他一個差不多的數字
他聽到這個數字
並沒有什麼太大的反應
只是在基本資料表上寫上那個數字


想請教各位先進
這樣的面試過程很危險嗎?(不到5分鐘的面試 & 連自我介紹都沒有)


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→ freeswing719:面試很多公司都沒在自我介紹阿~
那可能是我面試經驗太少了XD   我遇過的幾次都要自介
→ freeswing719:聊過40分鐘沒錄取的也有~
※ 編輯: ilovecat5566 (140.119.144.63), 04/16/2014 23:29:55
→ freeswing719:有些面試官學歷能力根本沒很重視...就單純叫你去面試
→ freeswing719:看看是不是氣味相投而已-.-y
→ petertg:講的出特質，說自己全都有應該不算狂妄，那叫自信
→ petertg:怕的話可以舉一些例子來佐證，9分真1分假不要捏造就好
→ luckyisme:那種履歷有寫都不看的才討厭
推 lib66940:不過面試時間這麼短，基本上沒什麼希望。
→ Mosbug:我上次的面試官聽我回答也都笑了,笑了會讓他們對你有印象