同樣的問題~
想請問大家
我在舊公司工作約3.4年
99/5 月到職的
每年度的年假在年底計算年終時，未休完的假都有轉成現金發放
我在今年的四月提離職的話，特休計算是基本七天還是七天＋年資兩天
還是照比例原則計算呢？
先謝謝大家回覆～～
※ 引述《smallta (冷笑生)》之銘言：
: 最近要離職，有談到特休問題
: 到職日是101/2/1 離職日 103/4/21
: 就認知與理解來說今年度應該有特休7天沒錯吧？
: 但老闆今天說要照比例原則計算所以只能給2.33天
: 但爬勞基法與試算也都是七天沒錯
: 請問照比例原則計算對嗎？？？
: 打錯年度TT
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