Re: [討論] 試用期延長

[Ferrara (紅燒冰淇淋)]

※ 引述《Ferrara (紅燒冰淇淋)》之銘言：
: 如題
: 假設今天有公司覺得你條件不錯錄取了你
: 跟你簽了書面文件約定試用期三個月
: 期間的月薪比本薪少Nk
: 但後來公司再將你轉正職後一兩周內
: 發現內部其實不需要那麼多人力
: 所以要跟你延長試用期1-2個月 來評估是不是要留用你
: 而這期間沒有任何書面約定
: 這情況下
: 該怎麼保障中間損失的薪資N*(1至2)k呢??
又來請教大家

通常試用期內 可以當天提離職當天閃人

但是勞基法規定 在職三個月以上不滿一年 需在十天前提離職

所以我的情形 該適用何種狀況哩??

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.23.11.14
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1399358192.A.8BB.html
→ skizard:十天前... 根本沒有試用期這種東西 然後差額你也要不到
→ BaRanKa:沒有試用期這種東西 法規上無
推 piapiachou:勞基法無試用期
→ skizard:https://www.moj.gov.tw/ct.asp?xItem=36897&ctNode=7951
→ XXPLUS:與其說試用期，不如講觀察期，三個月可以看出很多東西
→ XXPLUS:這個新人三個月不行，拖三年也不會行，開除該給的都給即可
推 kkotokyo:10天
推 shanshan0407:所以也有資遣費可拿沒錯吧？之前面試有面試到說試用
→ shanshan0407:期間被fire沒資遣費可拿…
推 knifechen:沒有所謂試用期 你走正式員工的法規
推 c1823akimo:好像80幾年就發文廢除試用期...
推 c1823akimo:第一天上班就必須加保，你就是正式員工，叫你簽啥屁合
→ c1823akimo:約沒資譴費的，只要你舉發，勞委會照樣要求公司要給你
→ bcllas:之前我有份工作 也是說人力關係因素延一個月試用期
→ bcllas:然後突然某一天 就收到人資的信叫我當天辦離職 想起來真的
→ bcllas:很嘔
→ popstarkirby:之前也是"試用期延長" 決定不續，很多只是公司留人才
→ popstarkirby:但不想多付錢的手段
→ forent:好像真的是,看到別家同職位的.居然比較高
→ XXPLUS:基本上過3個月不想加錢的話，就表示公司也沒當你是人才
→ XXPLUS:留個屁，沒逼你自己辦離職已經很好了，公司根本就不看好你